Lehet-e minden településen iskola?
Az iskola nemcsak oktatási intézmény, hanem a közösségi élet egyik utolsó bástyája is. Szabó Andrea szociológus arról beszélt, hogyan veszítik el a kistelepülések megtartó erejüket az iskolák bezárásával.
A Tisza Párt gazdaságfejlesztési és energetikai vezetője szerint a magyar gazdaság versenyképességét is veszélyezteti, hogy nem nő a fiatal diplomások aránya és egyre többen tanulnak külföldön. Az oktatási rendszer állapota már nemcsak oktatáspolitikai kérdés, hanem a gazdasági fejlődést is egyre erősebben befolyásolja.
Kapitány István Facebook bejegyzésében egy sporthasonlattal érzékelteti a problémát: a fociban gyakran mondják, hogy a jó játékos oda helyezkedik, ahol a labda lesz, nem oda, ahol éppen van. Szerinte Magyarország az elmúlt másfél évtizedben „gyakran oda állt, ahol még labda sem volt.”
A korábbi gazdasági modell – amely nagyrészt az olcsó munkaerőre és a külföldi tőkére épült – szerinte egyre kevésbé működik. Ahhoz, hogy az ország kilépjen az úgynevezett közepes jövedelem csapdájából, a tudásra, a termelékenységre és az innovációra kellene építeni a növekedést. Ehhez azonban erős oktatási rendszerre lenne szükség.
A bejegyzés szerint az elmúlt évek oktatási változásai inkább centralizációt hoztak. Csökkent az intézmények autonómiája, miközben a közoktatás túlterheltté vált, és nehezen tud alkalmazkodni a 21. századi készségek iránti igényekhez.
Az iskola nemcsak oktatási intézmény, hanem a közösségi élet egyik utolsó bástyája is. Szabó Andrea szociológus arról beszélt, hogyan veszítik el a kistelepülések megtartó erejüket az iskolák bezárásával.
Kapitány külön kitér arra is, hogy a tankötelezettségi korhatár csökkentése sok fiatal számára túl korán zárja le az oktatási pályát. Ez hosszabb távon a munkaerőpiacon is éreztetheti a hatását.
A probléma szerinte már most látható: a fiatal diplomások aránya stagnál, miközben egyre több tehetséges magyar diák tanul vagy vállal munkát külföldön. Eközben a hazai gazdaság egyre gyakrabban szembesül a képzett munkaerő hiányával.
Kapitány szerint egy versenyképes ország alapja a minőségi és mindenki számára hozzáférhető oktatás. Ha Magyarország valóban ki akar törni a közepes fejlettség csapdájából, akkor a tudásba és az emberekbe kell befektetnie.
A diplomás fiatalok aránya nemcsak stagnál Magyarországon, hanem hosszabb távon inkább romló trend látszik. A Társadalmi Riport azt vizsgálta, mennyire sikerült az Európai Unió országainak teljesíteniük azt a célt, hogy a 25-34 évesek körében növeljék a felsőfokú végzettséggel rendelkezők arányát.
Az EU még a 2010-es években tűzte ki azt a célt, hogy a diplomás fiatalok arányát a korábbi, valamivel több mint 35 százalékról 2020-ra 40 százalékra, 2030-ra pedig 45 százalékra emelje. Az uniós átlag ezzel szemben folyamatosan emelkedett: 2014 és 2023 között 36 százalékról 43 százalékra nőtt, és már 2020-ra elérte a kitűzött 40 százalékos célt.
Magyarország azonban nem követte ezt a trendet. A diplomás fiatalok aránya 2015 után a korábbi 32 százalékról nagyjából 30 százalék körülire csökkent, és hosszú éveken keresztül ezen a szinten stagnált. Bár 2021-ben átmenetileg 33 százalékra emelkedett, 2023-ra ismét 30 százalék alá esett vissza.
Ez azt jelenti, hogy Magyarország nemcsak a 2020-as uniós célértéktől maradt el, hanem a 2030-ra kitűzött 45 százalékos szinttől is mintegy 16 százalékpont választja el.
A nemzetközi összehasonlítás még kedvezőtlenebb képet mutat: míg 2014-ben kilenc uniós országban volt alacsonyabb a diplomás fiatalok aránya, tíz évvel később már csak egyetlen ország, Románia áll Magyarország mögött. A vizsgált időszakban ugyanis az EU-ban csak ebben a két országban csökkent a diplomások aránya.
A diplomások arányának alakulásában az is szerepet játszhat, hogy egyre több magyar fiatal külföldön kezdi meg az egyetemi tanulmányait. Az Engame Akadémia kutatása szerint a 2024/25-ös tanévben már mintegy 18 ezer magyar egyetemista tanul külföldön, ami közel 30 százalékos növekedést jelent 2017-hez képest. Ez azt jelenti, hogy a magyar felsőoktatásban tanuló hallgatók körülbelül 7 százaléka – nagyjából minden tizennegyedik diák – külföldi egyetemen tanul.
A felmérés szerint a döntés mögött leggyakrabban a magyarországi politikai és társadalmi környezet áll: a válaszadók 48,8 százaléka ezt nevezte meg fő okként. Emellett sokakat a jobb nemzetközi elhelyezkedési lehetőségek (36,1%) és a magasabb képzési színvonal (33,1%) is motivál a külföldi továbbtanulásban.
Olcsó, könnyen pótolható munkaerőre készíti fel a diákokat a jelenlegi magyar oktatási rendszer, miközben a munkaerőpiac egyre kevésbé tud mit kezdeni velük – állítja Totyik Tamás, a Pedagógusok Szakszervezetének alelnöke. Szerinte ma a magyar tanulók többsége olyan tudásszinttel kerül ki az iskolából, amelyet a következő évtizedekben a robottechnológia vagy a mesterséges intelligencia kiválthat. A problémák gyökere szerinte az elitista tanterv, a túlterhelt gyerekek és a politikai bátorság hiánya.
A magyar tizenévesek 36 százaléka érzi úgy, hogy túl sok időt tölt képernyő előtt, miközben Európában ez az arány már 44 százalék - derült ki a legfrissebb Eurobarométer-felmérésből.
A Corvinuson egy tanársegéd havi bruttó 600-900 ezer forintot, egy egyetemi tanár pedig akár 2,1 millió forintot is kereshet. A vezetői fizetések ennél is magasabbak: a rektor alapbére jelenleg közel 5,8 millió forint. Az intézmény szerint a cél az átláthatóbb bérezés és a bértranszparencia erősítése, miközben a lépéssel a hazai felsőoktatásban is úttörő szerepet vállalnak.
A 16–25 év közötti nappali tagozatos diákok és hallgatók július és augusztus között vállalhatnak munkát a programban, amelyhez a munkáltatók akár közel 280 ezer forintos támogatást is igényelhetnek.
Hiába volt majdnem kitűnő tanuló a középiskolában, hiába tett utólag két sikeres emelt szintű érettségit, egy technikumban végzett diáklány középiskolai tanulmányi eredményeit nem veszi figyelembe a felvételi rendszer a pontszámításkor. A probléma nemcsak nála jelentkezik, hanem több olyan szakképzésben tanuló diáknál, akik másik szakterületen tanulnának tovább egyetemen.
A szakképzésben dolgozók közalkalmazotti jogállásának visszaállítását, a tanítási évre vetített munkaidőkeret megszüntetését és átláthatóbb bérrendszer kialakítását is sürgeti a Pedagógusok Szakszervezetének szakképzési és felnőttképzési tagozata. A szervezet egy 24 pontból álló javaslatcsomagban foglalta össze azokat a problémákat, amelyek szerintük azonnali intézkedést igényelnek a szakképzésben.
A nevelést, oktatást közvetlenül segítő dolgozók közül sokak nettó fizetése még mindig „kettessel kezdődik” – mondta Tóth Tünde, a Pedagógusok Szakszervezetének alelnöke a szervezet tanévzáró sajtótájékoztatóján. A PSZ elfogadná, hogy július 1-jétől megvalósuljon a korábban ígért 25 százalékos béremelés, de szerintük ez csak szükséges, nem elégséges lépés lenne.
Jövő év elején vizsgálni fogja az Oktatási Hivatal, hogy végrehajtották-e a korábban előírt intézkedéseket azok a fenntartók, amelyeknek a tartósan gyenge kompetenciamérési eredmények miatt kellett intézkedési tervet készíteniük.
A benyújtott törvényjavaslat célja a tankerületi fenntartású intézmények szakmai önállóságának növelése, az igazgatók jogköreinek bővítése, illetve a pedagógusok és más köznevelésben dolgozók kollektív jogainak helyreállítása. A javaslatok több olyan szabályt is módosítanának vagy hatályon kívül helyeznének, amelyeket a szakmai szervezetek évek óta napirenden tartanak.