A fiatal pályakezdők átlagos bérigénye nettó 308 ezer forint, de van olyan egyetem, ahol a végzett hallgatók ennél majdnem 100 ezerrel többet is elkérnek.
Csökkenhet a termelékenysége azoknak a cégeknek, ahol nem kezelik megfelelően a munkavállalók közötti korkülönbségeket - mutat rá egy friss kutatás.
A munkahelyi generációváltást elősegítő programmal a fiatal álláskeresők munkához jutását, beilleszkedését és a generációk közötti tapasztalat-átadását akarják támogatni.
Túlzott lelkesedéssel kezdődik, majd frusztrációval, motiválatlansággal, csendes kilépéssel, végül pedig felmondással, vagy komoly egészségügyi problémákkal végződik. A burnout-szindróma, vagyis kiégés 2019 óta hivatalosan is elismert egészségügyi állapot, ami fizikailag és szellemileg is megterheli a munkavállalókat. Kiváltképp, ha pályakezdőkről van szó.
A televíziós műsorkészítés szakon végzett friss diplomások havi bruttó átlagkeresete majdnem eléri a 450 ezer forintot, míg a táncművészek fizetése kevesebb, mint 300 ezer. Mutatjuk a legmagasabb és a legalacsonyabb fizetéseket.
Gazdálkodás, pszichológia, kereskedelem vagy éppen jog, esetleg kommunikáció. Ezek a képzések szinte minden évben bekerülnek a legnépszerűbb egyetemi szakok listájára, hiszen több ezer jelentkezőt vonzanak. Utánajártunk, 2023-ban pályakezdőként mekkora fizetést vihetnek haza, akik a tíz legnépszerűbb alap- és osztatlan képzés valamelyikén diplomáztak.
Tanárhiány problémák a távozások után, közzétették az egyetemei nyílt napok dátumait. Összeszedtük a hét legfontosabb történéseit.
Egyre több magyar pályakezdő készül tudatosan a külföldi munkavállalásra.
Magyarországon könnyű elhelyezkedni friss diplomásként, mégis nálunk nőtt a legnagyobbat a korai iskolaelhagyók aránya egy friss oktatási felmérés szerint.
Egyre több orvos hagyja el pályáját az Egyesül Királyságban a rossz körülmények miatt. Egy új felmérés szerint már az orvostanhallgatók is a kiköltözést vagy a pályaváltást tervezgetik.
A cél, hogy népszerűsítsék az „életkornak megfelelő házasságot és gyermekvállalást”.
A Z generáció tagjai, vagyis az 1996 és 2013 között született fiatalok nagy része év közben gyakornokként is dolgozik a tanulmányai mellett. Motiválásukban kiemelt szerepük van a munkavállalóknak - ehhez ad tippeket a Mind-Diák Szövetkezet.
Már annyi magyar dolgozik Ausztriában, ahányan Győrben élnek.
Önálló élet, pályakezdés, infláció, drágulás - idén jelentősen kevesebbet tesznek félre a fiatalok az előző évi adatokhoz képest. A 18-25 éves korosztály többségének maximum 100.000 forint félre tett pénze van.
Mentor- és közösségi programok, extra juttatások – több nagyvállalatnál ilyen támogatást kapnak munkahelyi beilleszkedésükhöz és karrierindításukhoz a pályakezdők. A téma pedig nagyon is aktuális, hiszen a legtöbb egyetemen már megvoltak a diplomaosztók, így az elmúlt néhány hétben több ezer egyetemista lépett ki a "való életbe":
A fiatal kínaiak, akiknek mindig azt mondták, hogy a tanulás és a diplomaszerzés kemény munkája meghozza a gyümölcsét, most legyőzöttnek és túlhajszoltnak érzik magukat.
Egy friss felmérés szerint egyre motiváltabb és célratörőbb a pályakezdők többsége, akik néhány éven belül már akár vezetői pozícióban is látják magukat.
A koronavírus-járvány alaposan felforgatta a munkaerőpiacot, és a helyzet most sem egyszerű. Az álláskeresőknek bizonyos szektorokban kiélezett versenyre kell számítaniuk, míg máshol egyértelműen ők diktálják a feltételeket.
Jelentősen emelkedtek a fiatalok fizetési igényei az elmúlt egy évben.
A középiskolások nagy része saját vállalkozás indítását tervezi, kevesen számítanak állami nyugdíjra, a túlnyomó többség nyomon követi, hogy mire költ, és már pénzt is félretesznek – derült ki egy friss kutatásból.
