Még mindig él a „fiús” és „lányos” szakmák megkülönböztetése
Léteznek fiús vagy lányos szakmák? A Yettel országos, reprezentatív kutatása szerint a magyarok többsége úgy gondolja, igen. A kutatás eredményei alapján a válaszadók közel 80 százaléka szerint ma is jellemző, hogy bizonyos hivatásokat valamelyik nemhez kötnek.
A jelenséget a férfiak erősebben érzékelik: 84 százalékuk szerint létezik ilyen megkülönböztetés, míg a nők körében ez az arány 75 százalék. Ugyanakkor a többség pozitív változásról is beszámolt: a megkérdezettek 79 százaléka úgy látja, hogy az elmúlt 10–30 évben rugalmasabbá vált a társadalmi gondolkodás ebben a kérdésben. Mindössze 15 százalék gondolja úgy, hogy a helyzet nem változott érdemben.
Ezeket a szakmákat tartják ma is „nőiesnek” vagy „férfiasnak”
A felmérésből az is kiderült, hogy számos szakma esetében továbbra is erős a nemi besorolás. A kozmetikus és az óvodapedagógus pályát például sokan még mindig kifejezetten „lányosnak” tartják.
Ezzel szemben több műszaki és technológiai területet inkább férfiasnak gondolnak: ilyen az informatikus, a programozó, a webdesigner, az autószerelő, a mérnök, a villanyszerelő vagy akár a katonai pálya.
Léteznek ugyanakkor átmeneti kategóriák is. Több foglalkozást a többség inkább semlegesnek lát, de enyhe eltolódás még mindig megfigyelhető. A cégvezetői, rendőri, szakács- vagy szoftverfejlesztői munkát sokan inkább férfiasnak érzékelik, míg az ápolói, könyvelői, HR-, marketing- és pszichológusi pályák inkább nőies irányba billennek.
A fiatalok gondolkodása is ellentmondásos
Különösen figyelemre méltó, hogy még a 16–29 éves korosztály körében is jelen van a „fiús” és „lányos” szakmák elkülönítése. Ugyanakkor éppen náluk látszik a legnagyobb változás is.
Az adattudós szakmát például a fiatalok 70 százaléka már nem köti egyik nemhez sem, és a szoftverfejlesztői pálya megítélése is kevésbé tolódik el a férfiak irányába, mint az idősebb generációk esetében. Emellett a cégvezetői szerepet sem tartják kifejezetten férfias területnek.
Miért kevesebb még mindig a nők aránya a STEM területeken?
A karrierváltás megítélése generációs különbségeket mutat
Érdekes eredmény, hogy a karrierváltás lehetőségét leginkább a 60 év felettiek tartják reálisnak. Ennek hátterében valószínűleg az áll, hogy az idősebb generáció saját tapasztalatból tudja: az életpálya nem feltétlenül egyetlen döntés mentén alakul, és a váltás később is lehetséges.
Mi befolyásolja a fiatal lányok pályaválasztását?
A kutatás arra is rávilágított, hogy a fiatal lányok karrierdöntéseit több tényező együttesen formálja. A válaszadók több mint fele (55 százalék) szerint elsősorban a saját érdeklődés és tehetség a meghatározó.
Azonban szinte ugyanekkora szerepe van a családi mintának és a szülői elvárásoknak (49 százalék), valamint a munkaerőpiaci lehetőségeknek és a fizetésnek (48 százalék). A média és a közösségi platformok hatása sem elhanyagolható: 41 százalék szerint ezek is jelentősen alakítják a pályaválasztást.
Miért maradnak le a lányok matematikából a fiúkhoz képest?
A fiúk valóban jobbak matematikából, vagy csak így szocializálódunk? Egy friss francia kutatás szerint a nemi különbségek nem veleszületettek, hanem az iskolakezdés után alakulnak ki.
