Pálinkás Szilveszter: „Betoboroztuk a laktanya kapujáig a fiatalokat, de nem tudtuk megtartani őket”

Miközben a toborzóplakátokon modern felszerelés, korszerű körülmények és vonzó katonai életpálya látszik, Pálinkás Szilveszter szerint a valóság egészen más a Magyar Honvédségnél: csatornaszag a folyosókon, penészes zuhanyzók és szálláshelyek, kiszámíthatatlan munkaidő, alacsony fizetés és szakadozó egyenruhák várják a fiatalokat.

Súlyos állításokat fogalmazott meg a Magyar Honvédség állapotáról Pálinkás Szilveszter a Telexnek adott interjúban, aki korábban maga is a honvédségi toborzókampány egyik legismertebb arca volt. Az egykori katona szerint a kommunikációban felépített kép és a hétköznapi valóság között akkora a szakadék, hogy azt sok frissen érkező honvédjelölt már az első benyomások után sarkon fordul, és inkább elmegy egy áruházlánchoz árufeltöltőnek.

Pálinkás arról beszélt, hogy szerinte a toborzás ugyan el tudja juttatni a fiatalokat „a laktanya kapujáig”, ott azonban sokan szembesülnek azzal, hogy a plakátokon bemutatott modern, rendezett és jól felszerelt hadsereg helyett egészen más körülmények fogadják őket.

Csatornaszag van a folyosókon, penészes zuhanyzók, penészes szálláshelyek várják őket, tehát olyan körülmények vannak, hogy meglátja a fiatal és sarkon fordul. Elmegy inkább valamelyik áruházlánchoz árufeltöltőnek, ahol kétszer annyit keres, látja a családját, hazamegy négykor, abszolút tervezhető az élete, és tiszta munkakörülmények várják.

– fogalmazott.

A volt százados szerint legénységi rendfokozatban nettó 300 ezer forint körüli fizetést lehet hazavinni, miközben a szolgálatért cserébe a katonák élete teljesen kiszámíthatatlanná válik. Elmondása szerint a háborús veszélyhelyzetre épülő működés miatt sokaknál gyakorlatilag nincs tervezhető munkaidő:

nem lehet tudni, mikor ér véget a nap, mikor jön új feladat, mikor kell hétvégén is szolgálatba állni.

Pálinkás szerint ez különösen azoknak megterhelő, akik családot szeretnének vagy már gyereket nevelnek. Az interjúban arról beszélt, hogy a katonák ugyan vállalják a hivatással járó terheket, de szerinte joggal várnának el cserébe legalább alapvető megbecsülést, kiszámíthatóbb rendszert és emberibb feltételeket.

Szalay-Bobrovniczky Kristóf és Pálinkás Szilveszter
Veres Viktor

Szakadnak szét az egyenruhák és egy kiló fehér kenyeret kapnak a terepen

Külön kitért a gyakorlótéri ellátásra is. Azt állította, hogy előfordul, hogy a katona egy kilogramm felszeletelt fehér kenyeret és két darab konzervet kap, miközben napokat tölt terepen. Szerinte ez nemcsak méltatlan, hanem szakmailag sem elfogadható, mert még az alapvető harcászati szempontoknak sem felel meg.

Az interjú egyik legerősebb állítása az volt, hogy Pálinkás szerint a katonák már annak is örülnének, ha olyan egyenruhát kapnának, amely nem szakad el, szakadás- és lángálló, és valóban védi őket. Pálinkás azt mondta, jelenleg olyan ruházat is van rendszerben, amely „már attól elszakad, hogy leülnek benne az irodában”.

Pálinkás a fizetés, az ellátás és a felszerelés mellett arról is beszélt, hogy szerinte súlyos morális válság alakult ki a honvédségen belül. Azt mondta, rengeteg a kiábrándult katona, és nagyon sok leszerelési kérelem van beadva. Szerinte a helyzetet csak elfedi, hogy a háborús veszélyhelyzet miatt sokan nem tudnak azonnal kilépni, de ha ez megszűnne, tömegek hagynák el a rendszert.

Bővül a honvédelem tantárgyat bevezető középiskolák köre, ezért új katonaoktató-képzés indult

Különösen éles kritikát fogalmazott meg a toborzási kampányokkal kapcsolatban is. Saját szerepét is ellentmondásosnak nevezte, mert miközben a nyilvánosság előtt azt kellett közvetítenie, hogy a honvédségnél minden rendben van, közben – állítása szerint – azt látta, hogy a katonatársai sorra adják be a leszerelési kérelmüket, és egyre elégedetlenebbek.

Szerinte a legnagyobb probléma az, hogy a rendszer kívülről próbál erőt és modernséget mutatni, ahelyett, hogy belül rakná rendbe az alapokat. Vagyis hiába a látványos kampány, ha a frissen belépők végül penészes zuhanyzókkal, rossz állapotú szállásokkal, alacsony fizetéssel és tervezhetetlen szolgálattal találkoznak.

Hozzászólások

PSZ: „Bármilyen egyedi, szupertehetséges pedagógus bekerül egy rosszul működő intézménybe, halálra van ítélve”

A Pedagógusok Szakszervezete szerint nem elég az egyes pedagógusok teljesítményét vizsgálni, az is meghatározó, milyen intézményben és milyen feltételek között dolgoznak. Miközben az új tanév előtt több pozitív változás is történt, ezek jellemzően nem igényeltek plusz költségvetési forrást. Továbbra is komoly kérdések vannak a tankerületi és a szakképzési rendszer körül, a NOKS-dolgozók országos akcióba kezdtek a béremelésükért, a gyógypedagógiai intézmények egy részében pedig a PSZ szerint „katasztrofális állapotok” vannak.

Új igazgatói pályázatot írnak ki a csömöri iskolában: egy szülő csuklószorításról és megalázó büntetésekről beszélt Bátovszky János kapcsán

Már a tanév második félévétől új vezetője lehet a Csömöri Mátyás Király Általános Iskolának. A Blikknek megszólalt egy szülő is, aki azt állítja, Bátovszky János igazgató korábban durván megszorította a lánya csuklóját. Egy másik gyerekkel pedig állítása szerint százszor íratta le büntetésből, hogy „nem szaladunk”.

Totyik Tamás: Olyan iskolabezárási és óvoda-összevonási hullám jöhet, ami alapjaiban rengetheti meg a közoktatást

Tavaly 80 iskolában egyáltalán nem indult első osztály, és körülbelül 200 olyan általános iskola volt, ahová nyolcnál kevesebb elsős iratkozott be – mondta Totyik Tamás, a Pedagógusok Szakszervezetének elnöke a Magyar Közlöny Podcastban. Szerinte a csökkenő gyereklétszám miatt komoly átalakulás előtt áll a magyar közoktatás.

@eduline.hu

Mi történik, ha egy iskolaigazgató-jelöltet a tantestület fele támogat, a másik fele viszont nem? Sinka Editet, a Klebelsberg Központ elnökét kérdeztük. #eduline #iskolaigazgatók #sinkaedit #iskola #tanár

♬ eredeti hang - eduline.hu