A szakértők szerint a Z és az Alfa generáció fiataljai egy olyan iskolarendszerben töltik a mindennapjaikat, ahol nem érzik jól magukat, és folyamatosan túlterheltek. A gyerekek közti kommunikációra pedig erősen hat az, hogy a politikusok kommunikációjában egyre elfogadottabbá válik az abúzus és a lejáratás.
Több információ és még több elvárás: ezzel kell szembenéznie a mai középiskolásoknak. Ráadásul nemcsak az jelent kihívást, hogyan tanuljanak hatékonyan, hanem az is, milyen irányt válasszanak az érettségi után. Ebben a döntésben is fontos kapaszkodót jelenthetnek a magántanárok, akik nemcsak a tanulási folyamatot támogathatják, hanem akár a pályaorientációban is segítséget nyújthatnak. Feltéve, ha jót választunk a gyereknek.
Csak minden második Z generációs fiatal maradna hosszabb távon egyetlen munkahelynél, míg az idősebb korosztályok több mint 70 százaléka még mindig hisz abban, hogy egy cégnél is lehet élethosszig tartó karriert tervezni.
Egy friss kutatás szerint más a nevelési stílusuk a korábbi generációkhoz képest.
A magas üzemanyagárak mellett egyéb okai is vannak annak, hogy miért utálnak tankolni.
Egy úttörő brit program keretében több ezer fiatal tanulhatja meg a munkaerőpiacon és a mindennapi életben is nélkülözhetetlen puha készségeket (soft skills), mint az empátia, időgazdálkodás vagy a telefonos kommunikáció.
De a politikai kommunikációval és az agresszív közéleti szereplőkkel szemben kritikusak. Manipulatívnak és hiteltelennek tartják őket.
Erős trendbéli változás kezd látszani a fiatalok és az alkoholfogyasztás terén, ugyanis egyre többen nyúlnak inkább az alkoholmentes opciókért.
Az átlagos nyugdíjkorhatár az Egyesült Államokban 64 és 66 év között van, de egy új felmérés szerint a Z generáció ezt szívesen lejjebb vinné.
A görög ábécé sorrendjét követve, az alfa után érkezik a legújabb generáció.
A home office és a munka-magánélet egyensúlya az egyik legfontosabb számukra a leendő munkahelyükön.
Újra divatba jött az olvasás?
Esélyük sincs arra, hogy saját házat vegyenek, ezért inkább élményekre költenek a tizen- és huszonévesek, akik számára a felvágás, vagyis "flexelés" sem utolsó szempont.
Megkérdezték a fiatalokat, miért boldogok az országban.
Érdekes adatokat közölt az amerikai Gallup piac-és közvéleménykutató intézet.
Anyagi problémák, klímaváltozás, mentális problémák, vagy egyszerűen csak azért, "mert nem." Egyre több fiatal nő dönt úgy, hogy nem szeretne gyereket vállalni sem most, sem pedig a jövőben, pedig az elengedett diákhiteltől kezdve a CSOK-on át a kormány mindent megtesz annak érdekében, hogy ez ne így legyen.
A Z generáció tagjai, vagyis az 1996 és 2013 között született fiatalok nagy része év közben gyakornokként is dolgozik a tanulmányai mellett. Motiválásukban kiemelt szerepük van a munkavállalóknak - ehhez ad tippeket a Mind-Diák Szövetkezet.
Egyeseknek egy Cartier-óra, másoknak egy világkörüli út jelenti a luxust. A Budapesti Corvinus Egyetem kutatói megvizsgálták, mire vágynak a 23-25 évesek.
Még csak most lettek tizenévesek, de a cégek és a szolgáltatók már most árgus szemekkel figyelik őket. Ők az alfa, más néven Ipad-generáció, akik mire nagykorúak lesznek, már máshogy fognak kommunikálni, vezetni, bankolni, lakni és utazni, mint mi. De hogyan?
2050-ben diploma helyett a vizsgával nem megszerezhető szociális készségeken lesz a hangsúly, és a vezetői képességeket nem feltétlenül az iskolapadban, hanem a munkahelyi ranglétrát végig járva fogják megszerezni – derül ki az Adecco Csoport generációs felméréséből.
