Nahalka István: „A pedagógusok nem rendezhetők sorrendbe pedagógiai munkájuk színvonala alapján”
Az oktatáskutató arra is reflektált, hogy milyen alapokból kellene kiindulnia egy valóban konstruktív és eredményes értékelési rendszernek.
„Mi a pedagógusértékelés valódi célja? Mit jelent ma a jó pedagógiai munka? Kik és milyen szempontok alapján adjanak visszajelzést?” – többek között ezekre a kérdésekre keresik a választ a TÉR utódjának kidolgozásakor, amelybe pedagógusokat, diákokat és szülőket is bevonnak.
Megkezdődtek a szakmai egyeztetések a pedagógusok új értékelési rendszeréről – derül ki Lannert Judit oktatási és gyermekügyi miniszter Facebook-bejegyzéséből. A miniszter emlékeztetett arra, hogy amikor megszüntették a pedagógusok korábbi teljesítményértékelési rendszerét, a TÉR-t, azt is vállalták, hogy egy új rendszert dolgoznak ki helyette. A cél Lannert szerint az, hogy az új értékelés motiváló legyen, és valóban a pedagógusok szakmai fejlődését segítse.
A korábbi rendszer túl sok adminisztrációval járt, miközben nem adott valódi szakmai visszajelzést
Mint ahogyan az a bejegyzésből kiderült, az új rendszer kidolgozása most szakmai egyeztetésekkel folytatódik. A folyamatot Kókayné Lányi Marietta közoktatási államtitkár indította el, a műhelybeszélgetésekbe pedig nemcsak pedagógusokat és intézményvezetőket, hanem diákokat, szülőket és oktatási szakértőket is bevontak.
A műhelybeszélgetéseken pedagógusokkal, intézményvezetőkkel, diákokkal, szülőkkel és oktatási szakértőkkel kerestük a választ néhány alapvető kérdésre:
Mi a pedagógusértékelés valódi célja?
Mit jelent ma a jó pedagógiai munka?
Kik és milyen szempontok alapján adjanak visszajelzést?
Hogyan lehet olyan értékelési rendszert kialakítani, amely egyszerre biztosítja a szakmai minőséget, erősíti a pedagógusok autonómiáját, és a fejlődést támogatja?
– fogalmazott Lannert Judit.
A TÉR felfüggesztéséről júliusban döntött az Országgyűlés: a javaslatot 135 igen szavazattal, ellenszavazat nélkül fogadták el. A rendszerrel kapcsolatban korábban pedagógusok és érdekképviseletek is többször megfogalmaztak kritikákat – ezek között az adminisztrációs terhek mellett az értékelés szubjektivitása is megjelent. A törvényjavaslat júliusi záróvitáján Müller Anna tiszás országgyűlési képviselő arról beszélt, hogy a rendszer szerinte több mint száz óra pluszmunkát jelentett a pedagógusoknak.
Az oktatáskutató arra is reflektált, hogy milyen alapokból kellene kiindulnia egy valóban konstruktív és eredményes értékelési rendszernek.
Nyitókép: Facebook / Lannert Judit
Lannert Judit oktatási miniszter szerint érthetőbb, tanulhatóbb tananyagra van szükség, és az is cél, hogy jusson idő a gyakorlásra.
Egyetlen vidéki gimnázium sincsen a legjobb háromban.
Van köztük, aki egyetemi pedagógusképző központ vezetője, de olyan is, aki ügyvéd, docens és író egyszerre.
Mészáros Csaba Tibort 2024 augusztusában Pintér Sándor mentette fel, mert az igazgató úgy döntött, nem veszi el a diákoktól a mobiljukat.
Korábban azt nyilatkozta, hogy a szocialista állambiztonság fenyegetéssel szervezte be, de ezután egyetlen jelentést sem adott.
Összegyűjtöttük azokat a matematika- és magyar nyelvi témaköröket, amelyekből a kilencedik évfolyamra készülő nyolcadikosok feladatokat kaphatnak a központi írásbeli felvételin.
A Tanítanék Mozgalom vezetője szerint a tankerületi vezetői pozíciókra pályázók még azt sem tudták, hogy a pályázataikat befogadták-e vagy sem.