A közoktatásban és a szakképzésben dolgozó pedagógusoknak nem kell feladni az állásukat ahhoz, hogy nyugdíjba vonuljanak. Ha elérik a jogosultságot – például a nyugdíjkorhatárral vagy a Nők 40 kedvezményes öregségi nyugdíjjal –, benyújthatják a nyugdíjigényt, miközben kérelmezhetik, hogy ugyanabban az iskolában és munkakörben dolgozhassanak tovább.
A PDSZ már 2022-ben arra figyelmeztetett, hogy a nyugdíjas pedagógusok visszafoglalkoztatása csak átmeneti megoldás lehet a tanárhiány enyhítésére. A pedagógusokat korábban korlátozott óraszámban, legfeljebb heti 10 órában lehetett foglalkoztatni, ezzel a lehetőséggel azonban nem éltek sokan, ezért 20 órában maximalizálták a heti óraszámot. 2022 nyarán átmeneti intézkedésként ismét könnyítettek a nyugdíjas pedagógusok visszafoglalkoztatásán: eredetileg 2022. szeptember elsejétől 2023. augusztus 31-éig, egy tanév erejéig tették lehetővé, hogy a tanárok a nyugdíjkorhatár elérése után is teljes állásban dolgozhassanak tovább köznevelési intézményekben, illetve a már nyugdíjas pedagógusok szintén visszamehessen tanítani a nyugdíj megtartása mellett.
2023 áprilisában jelent meg a Magyar Közlönyben a rendeletmódosítás, ami végleg eltörölte a már nyugdíjba vonult pedagógusok „visszafoglalkoztatásának” egyéves időkeretét, a módosítással lényegében bármeddig, bármilyen konstrukcióval munkába állhatnak a tanárok. A rendeletmódosítás emellett lehetővé tette, hogy az idősebb pedagógusok részt vegyenek az érettségik és országos középiskolai tanulmányi versenyek (OKTV-k) szervezésében is.
Ki számít nyugdíjasnak?
A Pedagógusok Új Életpályájáról szóló
törvény szerint nyugdíjasnak minősül az, aki öregségi nyugdíjban részesül. Ide tartoznak azok, akik betöltötték a nyugdíjkorhatárt és megszerezték a szükséges – főszabály szerint legalább 20 év – szolgálati időt, de azok is, akik a Nők 40 nyugdíjprogram keretében vagy más, jogszabályban meghatározott feltételek alapján már öregségi nyugdíjat kapnak. Aki betölti a nyugdíjkorhatárt (jelenleg 65 év), azt automatikusan felmentik, de kérheti a továbbfoglalkoztatását.
Elöregedő tanártársadalom
A KSH adatai szerint a 2025/2026-os tanévben a pedagógusok 52 százaléka az 50 éves vagy annál idősebb korosztályba tartozott, szemben az előző tanév 51 százalékos arányával. Az 50 év felettiek aránya az általános iskolákban 51 százalék, gimnáziumokban, illetve a szakképzést folytató középfokú iskolákban 53–53 százalék. Vészjósló tendencia, hogy a fiatalabb korosztályok részaránya a 10 százalékot sem éri el, a 30 év alatti pedagógusok aránya mindössze 7,1 százalék volt.
Totyik Tamás, a PSZ elnöke lapunknak elmondta, becsléseik szerint a teljes köznevelési rendszerben (tehát az óvodapedagógusokat is beleszámolva) a visszafoglalkoztatottak száma 10 ezer fő körül mozog, ami körülbelül egy öt-hat éve stagnáló létszám. A tendenciában annyi változás látszik, hogy míg eleinte főleg teljes állásban foglalkoztatták a pedagógusokat, egyre gyakoribb, hogy részmunkaidőben vagy óraadóként veszik őket vissza.
A kérdésre, hogy tud-e olyan esetről, amikor valakit nem a kompetenciái, hanem a kora miatt nem vettek vissza a nyugdíj után, a szakember azt válaszolta: csak olyanról hallott, hogy a határozatlan idejű szerződést határozott idejűre módosították, vagy óraadói szerződésre változtatták. A csökkenő gyereklétszám ugyanis óvatosságra inti az igazgatókat, ezért gyakoribb, hogy ma már főleg részmunkaidős konstrukcióval hívják vissza az idősebb pedagógusokat.
Amikor várhatóak lesznek iskolabezárások, összevonások, vagy létszámleépítések, akkor a fenntartók arra készülnek, hogy először a nyugdíjasokat küldik el.
78 éves óvodapedagógus, 76 éves angoltanár
Azt látni, hogy a nyugdíjasok visszafoglalkoztatása minden szaktárgyat érint, de főleg a természettudományos területet.
Tudunk 78 éves óvodapedagógusról, a nyugdíjas óvodapedagógusokat általában a délutáni időszakra osztják be, amikor már nincs foglalkozás. Minden tiszteletem a nyugdíjasoké, de felmerül a kérdés, hogy egy 78 éves óvodapedagógus hogyan tud lehajolni a gyerekekért a homokozóba. Ismerek 76 éves, részmunkaidőben foglalkoztatott angoltanárt is – ez a korosztály már kevésbé tud kiigazodni az alfa generáció viselkedésén, kultúráján.
-emelte ki Totyik.
Több a nyugdíjas, mint a pályakezdő
Totyik szerint a nyugdíjasok visszafoglalkoztatása egy szükséges kényszermegoldás addig, amíg nem lesz több pályakezdő pedagógus, mint ahányan nyugdíjba mennek. Az elmúlt időszakban 4-5 ezeren kezdték meg a pedagóguspályát, de a lemorzsolódás nagy, csupán 3 ezer fő teszi le a gyakornoki vizsgát.
„Sikerpropagandaként jelent meg, hogy mennyien jelentkeztek pedagógusképzésre, csak arról feledkeztek el, hogy sokan rövidített tanárképzésre mentek, illetve a hallgatók jelentős részét nem az érettségi után álló fiatalok teszik ki. Nagyjából 50 százalékuk az, akik a frissen érettségizett korosztályhoz tartoznak, a többi hallgató másod- vagy harmadszakot végez, illetve rövidített tanárképzésben, vagy mesterképzésben vesz részt. Ami még vészjósló tendencia, hogy nagyon alacsony lett a felvételi ponthatár, vannak tanítóképzők, ahol 200 pont elég nappali szakra” - mondta Totyik.
A jogszabály szerint minden tanári állást meg kellene hirdetni, ezért hivatalosan nem történhetne meg, hogy az intézményvezetők a potenciálisan fiatalabb pedagógus helyett a nyugdíjasokat hívják vissza, Totyik szerint viszont ez a gyakorlatban nem minden esetben teljesül.
Ha az összes nyugdíjast elküldenék, akkor nagyon komoly működési probléma lépne fel a közoktatásban. Ha megüresedik egy állás, először fontos lenne azt meghirdetni, és csak akkor visszahívni a nyugdíjas pedagógust, ha máshogy nem sikerül betölteni a pozíciót
– jegyezte meg végül a PSZ elnöke.
Hiába került be több diák valamilyen pedagógusképzésre az idei felvételin, az öt- és hatéves osztatlan tanárképzések továbbra sem tartoznak a legkeresettebb pedagógusszakok közé. Pedig több egyetemen is kifejezetten alacsony pontszámmal lehetett bekerülni egyes szakpárosításokra.