Inspiráló előadásokon, interjú-szimulációkon és szakmai tanácsadások is részt vehettek a börzén.
35. alkalommal rendezik meg az ország legnagyobb karrierfórumát, a HVG Állásbörzét, ahol a munkaadók november 6-ától két napon át várják az érdeklődőket. Ha nemsokára diplomát szereztek, de még nem tudjátok, mihez kezdjetek az egyetem elvégzése után, vagy munkát szeretnétek váltani, akkor érdemes lehet ellátogatni a börzére.
A HVG 5 pontban összegyűjtötte, hogy miket is tanulhatsz, ha részt veszel az eseményen:
Önéletrajz összeállítása
Rengeteg tanács található a neten arról, hogyan kell CV-t írni, vagy miként kell felkészülni az állásinterjúra. Az állásbörzén személyre szabott tanácsot kaphattok például arról, hogyan írjatok a szakmai tapasztalatokról vagy az egyetemi tanulmányaitokról, hogy az érdekes legyen a kinézett munkaadónak. Arról is szerezhettek információt, miként lehet ügyesen kapcsolni a pályázatot egy álláshirdetéshez, hogy az kitűnjön a tömegből. Sőt, helyben profi fotót is készíttethettek magatokról a CV-dbe.
Felkészülés egy állásinterjúra
Az állásbörzén kipróbálhatjátok magatokat interjúhelyzetben is. Tét nélkül, szakértőkkel, egy interjú szimulációban vehettek részt, ahol tanácsot kaphattok, hogyan érdemes reagálni egy kérdésre, miképp lehet kerek, tartalmas, mégsem túl hosszú választ adni, milyen kérdéseket érdemes feltenni az interjúztatónak.
A munkahelyek alapos megismerése
Az élő állásbörzén a standoknál jobban is megismerhetitek az állásokat kínáló cégeket. Például rengeteg infót találhattok a vállalatok értékeiről, a munkakörülményekről – az iroda kinézetétől a kollégákig. Számos helyen interaktív kvízeken tesztelhetitek az ott hallottakat, 3D-s szemüveggel virtuális sétán járhatjátok be a munkahelyet. Egyszóval kézzelfogható élményt kaphattok arról, hogy milyen is ott dolgozni.
Inspiráló történetek
Az állásbörzén olyan emberektől hallhattok érdekes előadásokat, akik felépítettek valamit, akik hullámvölgyeken tették túl magukat és talpon maradtak.
Új pozíciók azonosítása
A munkaadók képviselőivel és a szakértőkkel beszélgetve az is kiderülhet, hogy nem csupán a kinézett munkakörökre vagytok alkalmasak.. Egyes munkáknál ugyanis nagy az átjárás más területekre, így akár olyan új, számotokra is elérhető pozíciókat ismerhettek meg, amelyekről eddig nem is tudtatok.
Az állásbörzét november 6-tól 8-ig tudjátok látogatni. A részvétel ingyenes, de regisztrációhoz kötött.
A magyar tizenévesek 36 százaléka érzi úgy, hogy túl sok időt tölt képernyő előtt, miközben Európában ez az arány már 44 százalék - derült ki a legfrissebb Eurobarométer-felmérésből.
A Corvinuson egy tanársegéd havi bruttó 600-900 ezer forintot, egy egyetemi tanár pedig akár 2,1 millió forintot is kereshet. A vezetői fizetések ennél is magasabbak: a rektor alapbére jelenleg közel 5,8 millió forint. Az intézmény szerint a cél az átláthatóbb bérezés és a bértranszparencia erősítése, miközben a lépéssel a hazai felsőoktatásban is úttörő szerepet vállalnak.
A 16–25 év közötti nappali tagozatos diákok és hallgatók július és augusztus között vállalhatnak munkát a programban, amelyhez a munkáltatók akár közel 280 ezer forintos támogatást is igényelhetnek.
Hiába volt majdnem kitűnő tanuló a középiskolában, hiába tett utólag két sikeres emelt szintű érettségit, egy technikumban végzett diáklány középiskolai tanulmányi eredményeit nem veszi figyelembe a felvételi rendszer a pontszámításkor. A probléma nemcsak nála jelentkezik, hanem több olyan szakképzésben tanuló diáknál, akik másik szakterületen tanulnának tovább egyetemen.
A szakképzésben dolgozók közalkalmazotti jogállásának visszaállítását, a tanítási évre vetített munkaidőkeret megszüntetését és átláthatóbb bérrendszer kialakítását is sürgeti a Pedagógusok Szakszervezetének szakképzési és felnőttképzési tagozata. A szervezet egy 24 pontból álló javaslatcsomagban foglalta össze azokat a problémákat, amelyek szerintük azonnali intézkedést igényelnek a szakképzésben.
A nevelést, oktatást közvetlenül segítő dolgozók közül sokak nettó fizetése még mindig „kettessel kezdődik” – mondta Tóth Tünde, a Pedagógusok Szakszervezetének alelnöke a szervezet tanévzáró sajtótájékoztatóján. A PSZ elfogadná, hogy július 1-jétől megvalósuljon a korábban ígért 25 százalékos béremelés, de szerintük ez csak szükséges, nem elégséges lépés lenne.
Jövő év elején vizsgálni fogja az Oktatási Hivatal, hogy végrehajtották-e a korábban előírt intézkedéseket azok a fenntartók, amelyeknek a tartósan gyenge kompetenciamérési eredmények miatt kellett intézkedési tervet készíteniük.
A benyújtott törvényjavaslat célja a tankerületi fenntartású intézmények szakmai önállóságának növelése, az igazgatók jogköreinek bővítése, illetve a pedagógusok és más köznevelésben dolgozók kollektív jogainak helyreállítása. A javaslatok több olyan szabályt is módosítanának vagy hatályon kívül helyeznének, amelyeket a szakmai szervezetek évek óta napirenden tartanak.
