A szociális és családügyi miniszter Facebookon osztotta meg, hogy meghirdetik a Nyári diákmunka 2026 programot, amelynek célja, hogy a fiatalok már tanulmányaik alatt munkatapasztalatot szerezzenek, valamint saját jövedelemhez jussanak a nyári szünetben.
A program keretében a munkáltatók bértámogatást igényelhetnek a nyáron foglalkoztatott diákok után. Szakképzettséget igénylő munkakörök esetében a támogatás összege fejenként legfeljebb 279 900 forint lehet, míg szakképzettséget nem igénylő munkakörök esetében legfeljebb 242 100 forint támogatás járhat.
A támogatást többféle szervezet is igénybe veheti. A programban részt vehetnek a területi és települési önkormányzatok, az önkormányzati alapfeladatokat ellátó intézményeik, az egyházi jogi személyek, valamint a mezőgazdaság, a turizmus és vendéglátás, illetve az erdőgazdálkodás területén működő vállalkozások. A cél, hogy ezek a szervezetek a nyári hónapokban megnövekedő munkaerőigényüket részben diákok foglalkoztatásával tudják kielégíteni.
A programba azok a fiatalok jelentkezhetnek, akik:
- 16 és 25 év közöttiek,
- nappali tagozatos tanulói vagy hallgatói jogviszonnyal rendelkeznek,
- szolgáltatást kérőként regisztrálnak a járási (fővárosi kerületi) hivatalnál,
- nem állnak munkaviszonyban, és nincs vállalkozói jogviszonyuk.
A diákok június 17-től regisztrálhatnak a programra. A munkáltatók a támogatási kérelmeiket a székhelyük, telephelyük vagy a munkavégzés helye szerint illetékes járási, illetve fővárosi kerületi hivatalnál nyújthatják be. A támogatás a 2026. július 1. és augusztus 31. között kezdődő és befejeződő, határozott idejű foglalkoztatásokra vehető igénybe.
A részletes feltételekről a támogatási hirdetményből, illetve a járási és fővárosi kerületi hivatalok foglalkoztatási osztályain lehet tájékozódni.
A nyári szünet sok diáknak nemcsak a pihenésről szól, hanem a pénzkeresetről is. Az elmúlt években jelentősen emelkedtek a diákmunkák órabérei, így ma már akár több százezer forintot is össze lehet gyűjteni egyetlen nyár alatt. De mely munkák fizetnek a legjobban, milyen szabályok vonatkoznak a diák munkavállalókra, és hogyan segíthet egy nyári állás abban, hogy később könnyebb legyen elhelyezkedni?