A nyári diákmunkák között ma már jóval nagyobb a választék annál, mint hogy csak árufeltöltőként vagy pénztárosként dolgozhassatok. A klasszikus szezonális munkák mellett egyre több cég keres marketinges, HR-es, ügyfélszolgálati vagy informatikai gyakornokokat is. Ezek a pozíciók általában magasabb órabért kínálnak, ráadásul olyan szakmai tapasztalatot szerezhettek bennük, amely később az első főállásotok megszerzésénél is előnyt jelenthet.
A legkeresettebb diákmunkák és órabérek 2026-ban
A Profession.hu adatbázisában június elején több mint 700, „diákmunka” kulcsszóval meghirdetett állás szerepelt. Ezek közül 664 kifejezetten diákmunkaként volt meghirdetve, emellett 21 szakmai gyakorlati és 57 alkalmazotti jogviszonyú lehetőség is elérhető volt.
Az állások többségénél nem vártak el idegen nyelvtudást, ugyanakkor 235 hirdetésben kifejezetten angol nyelvismeretet kértek a jelentkezőktől. Ezek a pozíciók elsősorban ügyfélszolgálati, turisztikai, üzleti szolgáltató központokhoz, valamint multinacionális vállalatokhoz kapcsolódtak.
A Profession.hu álláshirdetései alapján megnéztük, mely területeken keresik a legtöbb diákot, és azt is összegyűjtöttük, milyen bruttó órabérekkel találkozhattok az egyes munkakörökben:
- Vendéglátás, hotel, idegenforgalom (pultos, felszolgáló, recepciós, hostess, fesztiválmunkák): 2200-2800 Ft/óra
- Adminisztráció, asszisztens, irodai munka (adatrögzítő, recepciós, irodai asszisztens, ügyintéző): 2200-2600 Ft/óra
- Fizikai, segéd- és betanított munka (árufeltöltő, csomagoló, raktári kisegítő): 2100-2500 Ft/óra
- Szakmunka (gyártási kisegítő, gépkezelő, műszaki munkatárs): 2400-3200 Ft/óra
- Szállítás, beszerzés, logisztika (raktári adminisztrátor, logisztikai asszisztens, árumozgató): 2200-2800 Ft/óra
- Marketing, média, PR (marketing gyakornok, social media asszisztens, tartalomgyártó): 2300-3000 Ft/óra
- Pénzügy, könyvelés (pénzügyi asszisztens, könyvelő gyakornok, kontrolling gyakornok): 2500-3200 Ft/óra
- Ügyfélszolgálat, vevőszolgálat (telefonos ügyintéző, ügyfélszolgálati munkatárs, helpdesk): 2200-3000 Ft/óra
- Mérnöki terület (mérnök gyakornok, műszaki adminisztrátor, CAD-asszisztens): 2600-3500 Ft/óra
- HR, munkaügy (HR gyakornok, toborzási asszisztens, employer branding gyakornok): 2300-3000 Ft/óra
- IT programozás, fejlesztés (szoftverfejlesztő gyakornok, tesztelő, IT support munkatárs): 2800-4000 Ft/óra vagy annál több
Mit jelent a gyakorlatban a 25 év alattiak adókedvezménye?
Ha nyáron diákmunkát vállaltok, az egyik legnagyobb előny, hogy 25 éves kor alatt személyijövedelemadó-mentesség jár. Ez azt jelenti, hogy a legtöbb diákmunkánál a meghirdetett bruttó órabér gyakorlatilag megegyezik a nettóval, vagyis a hirdetésben szereplő összeget szinte teljes egészében megkapjátok. Ha iskolaszövetkezeten keresztül vállaltok munkát, az adminisztráció jelentős részét a szövetkezet intézi helyettetek, így nektek és a munkáltatóknak is kevesebb ügyintézéssel kell foglalkoznotok.
Ennyit lehet félretenni egy nyár alatt
Persze az, hogy a nyár végére mennyi pénzt tudtok összegyűjteni, nagyban függ attól, hány órát dolgoztok, és milyen állást találtok. A jelenlegi diákmunkás órabérekkel számolva azonban már néhány hét munka után is komoly összeget lehet félretenni. A 25 év alattiak számára különösen kedvező a helyzet, hiszen az SZJA-mentességnek köszönhetően a diákmunkáknál jellemzően a bruttó órabér megegyezik a nettóval, vagyis a meghirdetett összeg szinte teljes egészében a számlátokra érkezik.
Ha egy átlagos, óránként 2200 forintot fizető munkát vállaltok, és heti 20 órát dolgoztok tíz héten keresztül, körülbelül 440 ezer forintot kereshettek a nyár végére. Ha heti 30 órát vállaltok ugyanennyi időn keresztül, már 660 ezer forint körüli összeget vihettek haza.
A magasabb órabérű, például marketinges, HR-es vagy pénzügyi gyakornoki munkák esetében, ahol az órabér elérheti a 2800 forintot is,
- heti 20 órával nagyjából 560 ezer forintot,
- heti 30 órával körülbelül 840 ezer forintot,
- heti 40 órával pedig akár 1,1 millió forintot is összegyűjthettek egyetlen nyár alatt.
Az informatikai vagy speciális nyelvtudást igénylő pozíciókban, ahol az órabér akár a 3000 forintot is meghaladhatja, egy teljes nyári munkával már egymillió forintnál is többet kereshettek. Ez akár egy külföldi félév, egy új laptop vagy a következő tanév költségeinek jelentős részét is fedezheti.
Mi történik betegség esetén?
A diákok többsége iskolaszövetkezeten keresztül vállal munkát, ami több szempontból is eltér a hagyományos munkaviszonytól. Emiatt betegség esetén sem feltétlenül ugyanazok a szabályok vonatkoznak rátok, mint a teljes állásban dolgozó munkavállalókra.
Éppen ezért érdemes még a szerződés aláírása előtt tájékozódnotok arról, hogy az adott foglalkoztatási forma milyen jogosultságokat biztosít, mi történik igazolt hiányzás esetén, és kit kell értesítenetek, ha betegség vagy más ok miatt nem tudtok munkába menni.
Egy nyári munka akár az első főállásotokhoz is közelebb vihet
Sokan kizárólag az órabér alapján választotok munkát, pedig nem biztos, hogy mindig a legjobban fizető állás a legjobb választás. Egy jól megválasztott nyári munka olyan tapasztalatot adhat, amely később az álláskeresésnél is előnyt jelenthet.
A marketinges, HR-es, pénzügyi vagy IT-gyakornoki pozíciókban betekintést nyerhettek egy cég mindennapi működésébe, kipróbálhatjátok magatokat valódi szakmai feladatokban, és olyan készségeket szerezhettek, amelyekre később a munkaerőpiacon is szükségetek lesz.
A munkaadók gyakran előnyként tekintenek arra, ha egy pályakezdőnek már van valamilyen munkatapasztalata. Egy nyári gyakornoki program során nemcsak szakmai tudást szerezhettek, hanem kapcsolatokat is építhettek, referenciát kaphattok, és közelebbről is megismerhetitek azt a területet, ahol később dolgozni szeretnétek.
Nem ritka az sem, hogy a cégek később saját gyakornokaik közül választanak új munkatársakat. Egy nyári munka ezért nemcsak néhány hónapos pénzkereseti lehetőség lehet, hanem akár az első főállásotok felé vezető út első lépése is.
Melyik foglalkoztatási forma éri meg a legjobban diákként?
Ha nyáron munkát vállaltok, többféle foglalkoztatási forma közül választhattok. A Mind-Diák összefoglalója szerint a leggyakoribb lehetőségek a következők:
Iskolaszövetkezeten keresztüli munka
Ez a legnépszerűbb forma a diákok körében. Ha 25 év alattiak vagytok, a legtöbb esetben a bruttó órabér megegyezik a nettóval, vagyis a meghirdetett összeget szinte teljes egészében megkapjátok. Emellett az adminisztráció jelentős részét a szövetkezet intézi, így a munkavállalás is egyszerűbb.
Munkaviszony
Ebben az esetben közvetlenül a munkáltató alkalmaz benneteket. A munkaviszony nagyobb adminisztrációval jár, és a bérezésre, illetve a járulékfizetésre más szabályok vonatkoznak, mint az iskolaszövetkezeti foglalkoztatásnál.
Megbízási szerződés
Ez a forma leginkább alkalmi vagy projektjellegű munkáknál fordul elő. A kifizetés és a járulékfizetés szabályai eltérnek a munkaviszonytól és az iskolaszövetkezeti foglalkoztatástól, ezért ugyanazért a munkáért eltérő nettó összeg maradhat nálatok.
A Mind-Diák példaszámításai szerint ugyanazzal a bruttó bérrel számolva az iskolaszövetkezeten keresztüli foglalkoztatás jellemzően a legkedvezőbb a diákok számára, mivel itt maradhat a legtöbb pénz a zsebetekben.
Arra is érdemes figyelni, hogy a minimálbér szabályai rátok is vonatkoznak. Ez azt jelenti, hogy 2026-ban legalább 1856 forintos órabér jár minden munkavállalónak, míg a legalább középfokú végzettséget igénylő munkakörökben a garantált bérminimum órabére 2145 forint. Ha ennél alacsonyabb összeget kínálnak, érdemes utánajárni, hogy a foglalkoztatás megfelel-e a jogszabályoknak.
Nem csak a strandbüfében lehet dolgozni
A nyári diákmunkák között ma már jóval több lehetőség van annál, mint hogy árufeltöltőként vagy pénztárosként dolgozzatok. A szezonális állások között rendszeresen megjelennek animátori munkák táborokban és üdülőhelyeken, fesztiválokon és koncerteken végezhető hostessfeladatok, valamint strandokon, kalandparkokban vagy turisztikai szolgáltatóknál meghirdetett pozíciók is. Ha inkább irodai vagy kreatív területen próbálnátok ki magatokat, social media- és marketinggyakornoki állások, fordítói feladatok, tartalomellenőrzési munkák vagy akár szoftver- és játéktesztelő pozíciók közül is válogathattok.
Indul a nyár, közeleg a fesztiválszezon, sokan már a külföldi nyaralást tervezitek. Ilyenkor jól jön az a plusz pénz, amit nyári munkával tudtok megkeresni. Ha idén vállaltok először munkát, bankszámlára is szükségetek lesz – és nem mindegy, melyiket választjátok. Egy jól megválasztott diákszámlával évente akár több ezer forintot is spórolhattok. Mutatjuk, mire érdemes figyelni számlaválasztás előtt, és hogyan kerülhetitek el a felesleges költségeket.
