A minisztérium is jó gyakorlatnak tartja a PDSZ programját, amely a tanár-diák konfliktusok kezelésében segíthet

A diákok és a pedagógusok sokszor ugyanazt az iskolai helyzetet egészen másképp élik meg. Erre épít a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezetének (PDSZ) új, Halljuk meg egymást! című programja, amely három, egymásra épülő foglalkozással segítené, hogy a tanárok és a diákok jobban megértsék egymás szempontjait.

A „Gyermekek és diákok hangja” témanapot az Oktatási és Gyermekügyi Minisztérium a hivatalos tanév rendje szerint szeptember 14. és október 22. között rendezné meg. A kezdeményezés célja, hogy az óvodások és az iskolások elmondhassák, milyen intézményben éreznék jól magukat, hogyan szeretnének tanulni, mozogni, pihenni és közösségben lenni.

A minisztérium felhívására dolgozta ki a PDSZ a Halljuk meg egymást! programot, amelynek középpontjában az iskolai konfliktusok és fegyelmezési helyzetek állnak. A szakszervezet abból indult ki, hogy ezekben a helyzetekben a diákok és a tanárok elsősorban egymás viselkedését látják, annak hátterét azonban már jóval kevésbé.

Egy pedagógus például azt érzékeli, hogy egy tanuló nem figyel, beszélget az órán, nem készíti el a feladatát, elkésik, visszaszól vagy megszegi a szabályokat. A PDSZ szerint azonban ennek hátterében sokféle ok állhat: értetlenség, korábbi kudarcélmény, fáradtság, a hibázástól való félelem, valamilyen konfliktus vagy akár szándékos szabályszegés is.

Ugyanez fordítva is igaz. A diák azt látja, hogy a tanár rászól, számon kéri, korlátozza vagy ragaszkodik egy szabály betartásához, miközben kevésbé érzékeli, hogy a pedagógus egy egész osztály munkájáért felel, biztosítania kell a tanulás feltételeit, kezelnie kell a felmerülő helyzeteket, és fenn kell tartania az óra kereteit.

Háromszor 90 perc alatt jutnának el a közös megoldásig

A program három, egyenként 90 perces foglalkozásból áll. Az első, Halljuk meg egymást! című alkalmon a diákok beszélhetnek arról, hogyan élik meg az iskolai hétköznapokat, mi segíti, illetve mi nehezíti a tanulásukat és az együttműködést. A foglalkozás végén öt közös üzenetet fogalmaznak meg a pedagógusoknak.

A második, Hallottunk benneteket című alkalmon már a pedagógusok reagálnak a diákok üzeneteire. Ugyanazokat az iskolai szituációkat mindkét fél nézőpontjából megvizsgálják: mit élhet át az adott helyzetben a tanuló, és hogyan láthatja ugyanezt a tanár.

A harmadik, Mit tehetünk együtt? című foglalkozáson pedig egy konkrét problémát választanak ki, amelynek megoldására a diákoknak és a pedagógusoknak is van ráhatásuk. Ezután közösen dolgoznak ki egy változtatást, amelyet a gyakorlatban is kipróbálnak.

A foglalkozások megtartásához nem szükséges külső szakember, az intézmények saját pedagógusai is levezethetik őket. A PDSZ pedig elkészítette hozzájuk a részletes programot és a foglalkozástervekek, az iskolák pedig regisztrálhatnak a foglalkozások megvalósítására.

A szakszervezet beszámolója szerint a programra az Oktatási és Gyermekügyi Minisztériumtól is pozitív visszajelzés érkezett. „Remek, örömmel megosztjuk jó gyakorlatként!” – idézte a PDSZ a minisztérium válaszát.

Hogyan fegyelmezhet a tanár?

A körmös és a tanóráról való kiküldés ma már tiltólistás fegyelmezési eszköz a rosszul viselkedő tanulókkal szemben, inkább a beszélgetés vagy a szétültetés a megfelelő megoldás.

Hozzászólások

„27 év civil szervezeti munkáját ismerte el most a kormány” – L. Ritók Nóra is állami kitüntetést kapott

A Magyar Érdemrend tisztikeresztjével tüntették ki L. Ritók Nórát, az Igazgyöngy Alapítvány alapítóját, aki korábban maga is visszaadta állami kitüntetését. Most viszont a díjazottak névsorát látva úgy érzi, „helyére kerülnek itt is a dolgok”, az elismerést pedig az Igazgyöngy Alapítvány 27 éves civil munkája fontos mérföldkövének tartja.