A pedagógusok új életpályájáról szóló törvény szerint azok a tanárok, akik meghatározott feltételek mellett hátrányos helyzetű vagy halmozottan hátrányos helyzetű gyermekekkel foglalkoznak, illetve a kormány által kijelölt felzárkózó vagy kedvezményezett településeken dolgoznak, a havi illetményük 20 százalékának megfelelő esélyteremtési illetményrészre jogosultak.
Mit jelent ez a gyakorlatban?
A pluszjuttatás a pedagógus alapilletményének 20 százaléka, így összege a fizetéstől függően jelentősen eltérhet. A jelenlegi bérsávok alapján egy Pedagógus I. fokozatba tartozó tanár bére 2026-ban 718 ezer és 1,4 millió forint között alakulhat, míg egy Pedagógus II. fokozatban dolgozó pedagógus 725 ezer és 1,49 millió forint közötti havi bért kaphat.
Ez azt jelenti, hogy:
- egy 718 ezer forintos bér esetén a 20 százalékos többlet havi 143 600 forintot jelenthet;
- egy 900 ezer forintos bér mellett már 180 ezer forint körüli pluszról beszélhetünk;
- a magasabb fizetési sávokban pedig a juttatás akár 250-280 ezer forintot is elérhet.
Az esélyteremtési illetményrész nem automatikusan jár minden pedagógusnak. A jogosultság feltételeit jogszabály határozza meg. A támogatás egyik célcsoportját azok a tanárok jelentik, akik hátrányos helyzetű vagy halmozottan hátrányos helyzetű tanulókkal foglalkoznak integrációs vagy felzárkóztató programok keretében. Emellett azok is jogosultak lehetnek rá, akik a vonatkozó kormányrendeletben felsorolt kedvezményezett vagy felzárkózó településeken működő intézményekben dolgoznak.
- A kedvezményezett települések között több száz, jellemzően leszakadó térségben található település szerepel. Ez a kormányrendelet tartalmazza a teljes listát.
Az Orbán-kormány ezzel is ösztönözte a pedagógusokat
A 20 százalékos esélyteremtési illetményrész bevezetésének egyik célja az volt, hogy anyagilag is elismerjék azokat a pedagógusokat, akik hátrányos helyzetű tanulókkal foglalkoznak, illetve olyan térségekben dolgoznak, ahol különösen nehéz a tanárok megtartása. Erről beszélt 2025-ben az Oktatási Hivatal szaklapjának, az Új Köznevelésnek adott interjújában Balatoni Katalin, aki 2022 és 2026 között töltötte be a köznevelésért felelős miniszterelnöki biztosi posztot.
Ezzel a juttatással a kormány elismeri a hátrányos helyzetű gyerekekkel foglalkozó pedagógusok erőfeszítéseit
– fogalmazott és hozzátette, hogy a béremelések a hátrányos helyzetű térségekben dolgozó pedagógusok esetében voltak a legjelentősebbek, ami szerinte hozzájárulhat ahhoz, hogy ezekben az intézményekben könnyebb legyen szakképzett tanárokat találni és megtartani.
Első pillantásra jelentősnek tűnik az idei tanévben munkába álló új pedagógusok száma, a részletek azonban már jóval árnyaltabb képet mutatnak.
Nemcsak a vidéki iskolák küzdenek pedagógushiánnyal
Bár a pedagógushiányt gyakran a leszakadó térségekkel kapcsolják össze, a kutatások szerint a probléma ma már nem kizárólag ezeket a régiókat érinti. A Közgazdaság- és Regionális Tudományi Központ elemzése szerint az elmúlt években Budapesten is jelentősen romlott a helyzet, részben azért, mert a pedagógusok számára több alternatív munkalehetőség érhető el. Ugyanakkor a hátrányos helyzetű térségekben továbbra is különösen nehéz megtartani a szakképzett tanárokat. Az Eduline-on is foglalkoztunk azzal, hogy a 2025/2026-os tanév előtt több mint kétezer pedagógust kerestek az iskolák a Közszolgállás portálon, a legtöbb betöltetlen állás matematikatanári, fizikatanári és angoltanári pozíció volt.
A tanárhiány súlyosságát az is jelzi, hogy egyre több olyan pedagógus dolgozik az oktatásban, aki nem rendelkezik pedagógusvégzettséggel. Tavaly szeptemberben megírtuk, hogy már több mint ötezren tanítanak ilyen formában a köznevelésben, ami a szakértők szerint szintén a tartós munkaerőhiány egyik következménye.