Hamarosan diploma sem kell a Google állásaihoz

A jövőben nem kell diploma annak, aki a Google valamely állására pályázna.

  • Eduline

Egy saját oktatói program elvégzése után is be lehet kerülni a céghez. A hvg.hu azt írja, akik nem rendelkeznek diplomával, de pályáznának a keresőcég valamely nyitott pozíciójára azoknál egyszerűen eltörlik a főiskolai/egyetemi papír szükségességét, és saját képzésüket tekintik majd mérvadónak.

Milyen képzésről van szó? A jelentkezőknek egy 6 hónapos képzésen kell, hogy részt vegyenek, amely az egyetemi/főiskolai tanulmányok töredéke alatt biztosít a munkába álláshoz szükséges tudást.

A tanfolyamok természetesen nem ingyenesek, ugyanúgy fizetni kell, mint azoknak, akik nem államilag finanszírozott képzésre járnak. A keresőcég ösztöndíjat is hirdet, amit a mostani tervek alapján mintegy 100 ezer fő vehet majd igénybe.

Ösztöndíj a semmittevésért? Nem is olyan egyszerű, mint hinnétek

Egy német egyetemen azokat keresik, akik végtelenül elkötelezettek a semmittevés mellet.

Tetszett a cikk? Kövess minket a Facebookon is, és nem fogsz lemaradni a fontos hírekről!

Hozzászólások

Pukli István: „A pedagógiai felelősség része annak felismerése is, ha valaki nem kérdez, mégis segítségre szorul”

Egy dániai SOSU-órán, egy prezentáció közben szembesültem azzal, hogy a kooperáció és a kollaboráció fogalmát mennyire eltérően értelmezhetjük. Pedagógusként régóta foglalkoztat ez a kérdés. Magyarországon tanítottam, tanulásszervezési módszereket alkalmaztam és pedagógusokat is képeztem. A kooperatív tanulás számomra nem egy divatos módszertani címke, amelyet utólag ragasztunk a csoportmunkára, hanem tudatosan felépített pedagógiai rendszer. Vélemény.

Közoktatás
Pukli István

„Az adományozás könnyen függőségi viszonyt alakíthat ki” – így segít a szegregátumban élő családoknak az Edison-díjas Bagázs

A két roma szegregátumban jelen lévő Bagázs Közhasznú Egyesület közel 150 önkéntessel, évente négyezer foglalkozással segíti a hátrányos helyzetű családokat, miközben az iskolákban, fesztiválokon és vállalatoknál is igyekszik érzékenyíteni, és eljuttatni minél több helyre az üzenetet, hogy nem mindenki indul ugyanonnan az életben.