A HR-esek naponta több tucat önéletrajzot kapnak, így nincs idejük hosszan elmélyedni bennük. Egy felmérés szerint csupán hat másodpercet szánnak egy-egy CV átfutására, és ennyi idő alatt döntik el, hogy érdemes-e alaposabban foglalkozni a jelölttel. Ezért nagyon fontos, hogy milyen szavakat használtok az önéletrajzírás során, ugyanis egyes kifejezések olyannyira elcsépeltté váltak az évek alatt, hogy teljesen elveszítették jelentőségüket, és mára üres, semmitmondó közhelyeknek számítanak.

Íme, azoknak a szavaknak a listája, amelyeket, ha lehet, kerüljetek az önéletrajzban:

Szorgalmas

A szorgalmasságra hivatkozni olyan, mintha azzal akarnátok felhívni magatokra a munkáltató figyelmét, hogy tudtok írni és olvasni – vagyis a HR-esek számára ez teljesen értelmezhetetlen, ugyanis minden jelentkező azt állítja magáról, hogy hajlandó keményen dolgozni.

De mit is jelent pontosan a szorgalom? Azt, hogy képesek vagytok egyszerre több projekten is hatékonyan dolgozni? Esetleg hajlandóak vagytok néhány extra feladat elvégzésére? Ha mégis beleteszitek az önéletrajzotokba, mindenképp hozzatok fel példákat arra, hogy mit értetek ezalatt a tulajdonság alatt.

Motivált

Az előző kifejezéshez hasonlóan, ez is egy olyan tulajdonság, amit nyilván elvár tőletek a munkáltató, ezért fölösleges és néha már felszínes említeni.

Csapatjátékos

Talán ez a legnagyobb klisé az összes közül. Ha ilyen tulajdonságot szeretnétek beletenni a CV-tekben, akkor fejtsétek ki részletesen, hogy milyen csapatmunkákban vettetek eddig részt, mikor kellett esetleg több társatok munkájáért felelnetek, stb.

Jó problémamegoldó

Szintén egy olyan kifejezés, amit ki kell fejtenetek, ahelyett, hogy csupán megemlítenétek. Írjátok le, hogyan mutatkozott meg eddig, hogy jó problémamegoldók vagytok? Milyen nehézségekbe ütköztetek korábbi munkáitok során? Hogyan oldottátok meg ezeket?

Ha nem maradnak magyarázat nélkül az egyes tulajdonságaitok, akkor könnyebben értik meg a leendő munkaadóitok is, mire gondoltok pontosan, illetve kicsit személyesebbé is tehetitek az önéletrajzotokat.

Kreatív

Az utóbbi néhány évben ezt a kifejezést is unalomig használták az önéletrajzokban – ráadásul sok munkáltató ezt hallva attól is tart, hogy egyből a „saját fejetek után” szeretnétek majd menni, és háttérbe szorulnak a cégnél megszokott dolgok. A kreativitás szemléltetésénél is inkább a korábbi helyzetekre adott találékony válaszok felelevenítése lehet a célravezető.

Jó kommunikációs készség és emberközpontú

Ez miben nyilvánul meg? Milyen helyzetekben hasznosítottátok a kommunikációs készségeiteket? Milyen hatást gyakoroltatok a tárgyalópartneretekre? Itt is hozzatok konkrét példákat, ugyanis alátámasztás nélkül akár úgy is hathat, mintha arra lennétek büszkék, hogy tudtok beszélni.

A gyakori használat miatt ez a kifejezés is elcsépeltté vált – ráadásul szinte minden pozícióhoz elvárás, hogy tudjatok emberekkel kommunikálni. Ezért célszerű ezt a tulajdonságot is konkrét tényekkel alátámasztanotok.