Bár a KSH és a szakma által közölt adatok különböznek, de abban teljes egyetértés mutatkozik, hogy több ezer informatikai állás betöltetlen az országban, ami alaposan visszafogja a gazdasági növekedést is. Ezzel szemben Romániában néhány év alatt a GDP 3 százalékáról 6-ra emelkedett az IT- szektor hozzáadott értéke a gazdaságoz, százezer informatikus dolgozik a folyamatosan bővülő szektorban.

Bár a kezdőfizetések magyar viszonylatban is csábítóak, sokan nem szereznek rendes végzettséget a területen. Rengetegen kibuknak az egyetemről a közoktatásból eredő előképzettség hiánya miatt, hiába magasak a pontszámok az egyetemeken. A hallgatók jelentős része azért nem fejezi be a képzését, mert már az egyetemi évei alatt elmehetnek dolgozni a magyar átlagkereset felett.

A legnagyobb hiány OKJ-s képzettségű fejlesztőből és rendszergazdából van, illetve felsőfokú szakképzettségű és Bsc-diplomás informatikusból is nagy a hiány - az Index.

Két cég ezért meglátta a piaci rést és az informatika egyes területére koncentrálva néhány hónapos képzéseket indítottak - írja a portál. Lényegében azok is elmehetnek rendszergazdának vagy fejlesztőnek, akik korábban teljesen más szektorban dolgoztak. A magánvállalkozások mellet a kormányzat partnere, az Epam is képzéseket támogat Szegeden és Debrecenben, valamint saját oktatást is indít.

Itthon a Green Fox Academy és Codecool indít gyorstalpalókat. Előbbinél 4 hónap alatt - 1,3 millió forintos tandíj kifizetése után - már programozói képesítést lehet szerezni. A Codecool 18 hónapos képzést nyújt 1,2-1,4 millió forintért, ebből viszont csak az első év a kemény tanulás, az utolsó fél évet már gyakorlaton fejezik be a tanulók.

Ha a Codecoolnál a képzés végé kell befizetni a tandíjat, de csak akkor, ha három hónapon belül nem találnak neked munkát a cég közvetítői. A GFA esetében viszont előre fizetni kell.

A GFA-nál legutóbb 21 tanulóból csak egy bukott ki, egy másik  időközben talált munkát, a többiek befejezték a képzést. A tanulóik 80 százaléka már a képzés vége előtt ajánlatot kap. Ráadásul a cég partnerei kötelezve vannak arra, hogy legalább 200 ezer forintos nettó fizetést biztosítsanak a tanulóknak - bár ennél a piacon lehet magasabb fizetést találni kezdőként.

A Codecoolnál 50-60 emberes évfolyamok vannak, amelyből 10-15 százalék morzsolódik le a gyakorlatig. Most fog végezni az első évfolyam, de úgy látják a cégnél, hogy itt már senki nem fog elbukni. Fontos, hogy a lemorzsolódásban szerepet játszik, hogy az első két hónap után még ki lehet lépni a tanfolyamokról, így biztosan csak azok maradnak, akik kellőképpen motiváltak.

Fontos kiemelni, hogy ezek a képzések nem egyenlők a felsőoktatásban szereplő, sokrétű tudással felvértező oktatással. A cégek jellemzően 1-2 szakmánál alkalmazható tudást adnak át. Ez azok számára lehet jó választás, akik tudják, hogy csak egy bizonyos területen szeretnének dolgozni, de nem szeretnének ezért legalább három évig egyetemre vagy főiskolára járni.