Hiába változtak nagyot a munkahelyi szokások a koronavírus-járvány miatt, tízből hat munkavállalónak továbbra sincs lehetősége otthonról dolgozni

Pedig a legtöbben úgy vélik, otthonról is ugyanannyira hatékonyan tudnák végezni a munkájukat.

  • Székács Linda

Az egyik legnagyobb hazai állásportál ezer, 18-65 év közötti munkavállalót kérdezett arról, hogy a pandémiát követően hogyan alakult a munkahelyre való bejárási kötelezettségük, és milyen lehetőségeik vannak jelenleg a munkavégzésük helyszínének megválasztására. Ebből kiderült, hogy bár a cégek rugalmasabban viszonyulnak a home office-hoz, sokan mégsem kapnak engedélyt rá, pedig otthonról is megfelelően el tudnák látni a munkájukat.

Bár az arány értelemszerűen a fizikai munkát végzők körében a legmagasabb (82 százalék), hiszen számukra elengedhetetlen a munkagépek használata vagy a megfelelő munkahelyi környezet, a szellemi munkát végző megkérdezettek fele sem teheti ezt meg, gyakran beosztástól függ, hogy élhetnek-e vele. A megkérdezettek 9 százaléka azt mondta, elbírálástól függ, a munkaadók pedig inkább a kisgyermekesek és a munkahelytől távolabb élők esetében rugalmasak, míg a felső- és középvezetők jellemzően inkább helyhez kötöttek.

 

Profession.hu
Az otthoni munkavégzésről önhatalmúlag csak a munkavállalók egytizede dönthet, de ilyen arányban vannak azok is, akik rugalmasan választhatnak az iroda és a home office között, de előre meghatározott napokon be kell járniuk a munkahelyükre. Jó hír viszont, hogy a több mint 1000 főt alkamazó vállalatoknál ez az arány közel a duplája, így ezeknél a cégeknél jóval nyitottabbak a távmunkára.

Teljesen szabadon viszont csak a munkavállalók 17 százaléka dönthet az irodai és az otthoni munka arányáról, és csupán 4 százalékban fordul elő, hogy valaki teljes egészében otthonról dolgozhat, és csak akkor kell bemennie, ha azt valami indokolja.

Ahol egyáltalán nincs lehetőség a távmunkára, vagy csak alkalmanként, ott a dolgozók fele úgy látja, hogy nem is tudná elvégezni a munkáját otthonról, minden második dolgozó (46%) viszont úgy véli, hogy bár saját meglátása szerint részben vagy teljesen meg tudná oldani a feladatait munkahelyétől független helyről is, ennek ellenére nincs rá lehetősége - írják a felmérésben.

 

Hozzászólások

„Ez egy droid- és rabszolgaképző rendszer” – mutatjuk, napi hány órát tanulnak még otthon a magyar diákok

„A gyerekeknek nincs életük” – fogalmazott egy hetedikes diák édesanyja, amikor arról kérdeztük a szülőket, mennyi időt töltenek a diákok tanulással iskola után. Bár a PISA-adatok szerint a magyar 15 évesek átlagosan heti 10 órát töltenek házi feladat megírásával, több szülő szerint a dolgozatokra és felelésekre való készüléssel együtt a tanulás ennél jóval több időt vesz el.

100 ezer forintot kaphatnak az iskolák, hogy megszépítsék belőle a környezetüket

Balatoni Katalin miniszterelnöki biztos bejelentette: a kormány pályázatot indít, amelynek keretében 100 iskola 100 ezer forintos támogatást kaphat az intézmény megszépítésére. A kezdeményezésre éles reakció érkezett: az összeg alacsony, és a felújítási munkák jelentős részét végül valószínűleg a szülők és az iskolai közösségek végzik majd el.

@eduline.hu Évek óta, kitartóan kezdik minden szerdájukat egy közeli gyalogosátkelőn és emelik magasba a transzparenseket azok a pedagógusok, szülők, diákok és civilek, akik szerint a őket érintő társadalmi ügyekben nem történik változás – vagy legalábbis nem elég gyorsan. A legtöbben az oktatás lehetetlen helyzetét emelik ki. #zebraszerda #magyaroktatas #pedagogusok #kozoktatas ♬ original sound - eduline.hu

Volt, ahol órákon át az utcán kellett várakozni a rossz szervezés miatt a felvételizőknek: ilyen volt a középiskolai szóbelik első hete

Bár sok iskolából pozitív élményekkel távoztak a felvételizők, akadtak olyan intézmények is, ahol életunt vizsgáztatók és sértődött vezetők várták a diákokat. Többeket pedig arról faggattak, hogy hányadik helyen jelölték meg az adott iskolát a jelentkezési sorrendben. Megkérdeztük a szülőket, mik az eddigi tapasztalataik a középiskolai szóbeli felvételikről.