Az állami és az alapítványi fenntartású egyetemeken dolgozók fizetése között munkakörtől függően akár 20-40 százalékos különbség is lehet. A Felsőoktatási Dolgozók Szakszervezete szerint nem halasztható tovább a bérrendezés, ezért egységes felsőoktatási ágazati bértábla bevezetését szorgalmazzák.
Egységes felsőoktatási ágazati bértábla kialakítását sürgeti a Felsőoktatási Dolgozók Szakszervezete (FDSZ) – derül ki a szervezet hétfői közleményéből (MTI).
A szakszervezet szerint az állami és az alapítványi fenntartású egyetemek eltérő finanszírozása miatt jelentős különbségek alakultak ki a bérekben. Azt írják, ugyanazért a közfeladatért az alapítványi fenntartású egyetemeken munkakörtől függően 20-40 százalékkal magasabb fizetést tudnak adni.
Az FDSZ szerint az állami egyetemeknek folyamatos alulfinanszírozottsággal kellett megküzdeniük, aminek következtében az ottani átlagbérek fokozatosan leszakadtak az alapítványi intézmények fizetéseitől. A szakszervezet arra is felhívta a figyelmet, hogy ezek a keresetek jelentősen elmaradnak a diplomások átlagbérétől.
„Egyenlő munkáért egyenlő bért!” – fogalmazott a szervezet, amely szerint nem lehet tovább halogatni az állami fenntartású egyetemeken dolgozók bérének felzárkóztatását.
Az FDSZ egy olyan egységes felsőoktatási bértábla bevezetését szorgalmazza, amely garantált, inflációkövető és értékálló béreket biztosítana az ágazatban dolgozóknak. A szakszervezet szerint a fizetéseknek a felsőoktatás társadalmi jelentőségét is tükrözniük kellene.
A szervezet úgy látja, hogy a 2026-os költségvetési törvény módosítása lehetőséget teremthet a bérrendezéshez szükséges források biztosítására. Hangsúlyozták azt is, hogy az egyetemek hosszú távon kiszámítható finanszírozása nemcsak a bérek, hanem az egészséges és biztonságos munkakörülmények miatt is fontos.
A szakszervezet szerint ugyanakkor nem csak az állami egyetemek bérezését kellene áttekinteni. Az alapítványi fenntartású intézmények között, sőt az egyes egyetemeken belül is jelentős fizetéskülönbségek alakultak ki.
Az FDSZ szerint különösen a nem vezető beosztásban dolgozó, az oktatást és kutatást támogató munkatársak, valamint a tanári munkakörben foglalkoztatottak vannak lemaradásban. Emiatt a szervezet az egész felsőoktatási ágazatra kiterjedő bérrendezést tart szükségesnek.
Az FDSZ közleményében azt is jelezte, hogy üdvözli a felsőoktatás jogszabályi és működési feltételeinek tervezett átalakítását, és várja az ezekről szóló érdemi egyeztetéseket.
A Corvinuson egy tanársegéd havi bruttó 600-900 ezer forintot, egy egyetemi tanár pedig akár 2,1 millió forintot is kereshet. A vezetői fizetések ennél is magasabbak: a rektor alapbére jelenleg közel 5,8 millió forint. Az intézmény szerint a cél az átláthatóbb bérezés és a bértranszparencia erősítése, miközben a lépéssel a hazai felsőoktatásban is úttörő szerepet vállalnak.
Néhány éve elég volt egy kondibérletet bemutatni a diákoknak, 2024 óta csak érvényes versenyengedéllyel mentesülhetnek a heti két testnevelés óra alól, de akkor sem minden esetben.
Vezetői programot kell készíteniük, majd esettanulmány és helyzetgyakorlat is várhat azokra, akik főigazgatók lennének valamelyik szakképzési centrumban. A jelenlegi főigazgatók és kancellárok megbízatása év végén megszűnik.
Az érdeklődési körükről, erősségeikről és kompetenciáikról töltenek ki online kérdéssort a nyolcadikosok az országos pályaorientációs mérésen, amelynek végén a hozzájuk illeszkedő továbbtanulási irányokról is visszajelzést kapnak. A kötelező mérés szeptember 16-án kezdődik és október 9-ig tart.
Korábban nem volt egyértelmű, hogy a NOKS-dolgozók bérrendezése kiterjed-e az óvodákban és iskolákban dolgozó technikai és kisegítő munkatársakra is. Lannert Judit szeptember 14-i parlamenti válaszból azonban kiderült: nemcsak a nevelést-oktatást közvetlenül segítő dolgozók, hanem a technikai munkatársak bére is emelkedik.
@eduline.hu Mélyponton a friss magyar PISA-eredmények #PISA #eduline #magyar ♬ eredeti hang - eduline.hu
Az állami és az alapítványi fenntartású egyetemeken dolgozók fizetése között munkakörtől függően akár 20-40 százalékos különbség is lehet. A Felsőoktatási Dolgozók Szakszervezete szerint nem halasztható tovább a bérrendezés, ezért egységes felsőoktatási ágazati bértábla bevezetését szorgalmazzák.
2008 óta 12 200 forint jár az egy gyereket nevelő családoknak, az egyedülálló szülőnek ennél csupán 1500 forinttal több. Magyar Péter hétfő reggel adott első alkalommal interjút a megújult közmédiának, ahol arról is kérdezték, mikor teljesülhet a párt egyik legfontosabb kampányígérete, a családi pótlék emelése.
