Az európai kkv-k 42 százalékának okoz gondot a szakképzett munkaerő hiánya. A kis-és középvállalatok leggyakrabban akkor szembesülnek a problémával, ha műszaki végzettségű munkaerőre lenne szükségük. Ebből fakadóan leginkább az ipari és a feldolgozóipari cégek a leginkább érintettek.

A szakképzettség hiánya a kkv-k esetében:

• a meglévő személyzet munkaterhelésének növekedéséhez

• az értékesítés vagy értékesítési lehetőségek csökkenéséhez

• valamint a nyereségesség és a növekedés visszaeséséhez vezet.

A kkv-k 14 százaléka a szakképzett munkaerőt más uniós tagállamokból érkező munkavállalókkal pótolja. A megkérdezett cégek az EU-n belüli szakképzett munkaerő felvételének legfőbb akadályaként a nyelvi akadályokat, kisebb mértékben az adminisztratív nehézségeket jelölték meg.