Milyen készségek fognak a legtöbbet érni 2030-ban?

Ahogy a technológia egyre gyorsabban változik, a munkaerőpiac is átalakul. Nem elég már csak jó jegyekkel vagy egy diplomával rendelkezni: a jövőben azok lesznek igazán keresettek, akik képesek alkalmazkodni, tanulni és kreatívan gondolkodni – miközben a digitális világban is otthonosan mozognak. De pontosan milyen készségekre lesz szükség 2030-ra?

A World Economic Forum legfrissebb, Future of Jobs Report 2025 című jelentése szerint a 2030-as évekre a munkaerőpiacot alapvetően a technológiai fejlődés és az automatizáció alakítja át. A kutatás szerint a következő öt évben a munkaerőpiaci átalakulás mértéke eléri a jelenlegi állások 22 százalékát: miközben 170 millió új munkahely jön létre, közel 92 millió megszűnik. Ez azt jelenti, hogy a dolgozók közel 40 százalékának a készségei részben vagy teljesen elavulhatnak 2030-ig.

A szakértők szerint a következő évtizedben ezek a technikai tudások lesznek a legértékesebbek:

  • Mesterséges intelligencia (AI) és gépi tanulás – egyre több munkahelyen használják az AI-t, ezért fontos, hogy értsük az alapokat és tudjunk vele dolgozni.
  • Adatfeldolgozás és adatelemzés – a cégek hatalmas adatokat gyűjtenek, de csak azok tudják kiaknázni az értéküket, akik tudnak elemezni és következtetéseket levonni.
  • Kiberbiztonság – ahogy minden vállalkozás digitalizálódik, úgy nő a kiberfenyegetések száma is. Aki ért a hálózatok védelméhez, biztosan keresett lesz.
  • Felhőtechnológia és digitális eszközök – a cloud-szolgáltatások ismerete és a digitális eszközök magabiztos használata alapkövetelmény lesz.
  • Szoftverfejlesztés és automatizáció – a programozói készségek és a robotikai ismeretek a legtöbb iparágban előnyt jelentenek.
Future of Jobs Report 2025
A technológia mellett a soft skill-ek, vagyis az emberi készségek lesznek a legfontosabbak, hiszen a gépeket nem lehet minden területen helyettesíteni:
  • Analitikus gondolkodás – a problémák felismerése, a kritikus elemzés és a logikus döntéshozatal kulcsfontosságú lesz.
  • Kreativitás – az új ötletek és innovatív megoldások előnyhöz juttatják azokat, akik mernek kilépni a megszokott keretekből.
  • Alkalmazkodóképesség és reziliencia – a gyors változásokhoz rugalmasan kell tudni igazodni, és nem szabad elcsüggedni a kihívásoktól.
  • Érzelmi intelligencia – az empátia, a másokkal való hatékony kommunikáció és a konfliktuskezelés mind-mind értékes készségek lesznek.
  • Lifelong learning – vagyis az élethosszig tartó tanulás képessége. A tudás gyorsan avul, ezért az, aki folyamatosan képezi magát, előnyre tesz szert.
  • Kommunikáció és együttműködés – a csapatban való hatékony munka és a világos kommunikáció soha nem megy ki a divatból.
A jelentés egyik legerősebb megállapítása szerint ha a világ munkaereje 100 főből állna, 59-nek lenne szüksége átképzésre vagy továbbképzésre 2030-ig. A munkáltatók: 85%-a az upskillinget tekinti prioritásnak, 70% új készségekkel rendelkező munkavállalókat akar felvenni, 40% viszont elbocsátásra készül, ha a meglévő tudás elavul.
    Hozzászólások
    @eduline.hu Megkérdeztük a diákokat az Educatio Kiállításon, hogy mire használják a ChatGPT-t a tanulásban. Van, aki még a dolgozatíráshoz is segítségül hívja📚 #chatgpt #tanulas #gimi #educatiokiállítás #Nublê ♬ Funk it up - Official Sound Studio