A munkavállalóknak nem az kell, amivel a cégek csábítják őket
A Clementine kutatása szerint nem az innováció, diverzitás vagy csapatmunka vonzza a munkakeresőket.
A Clementine kutatása szerint nem az innováció, diverzitás vagy csapatmunka vonzza a munkakeresőket.
A Rutgers egyetem kutatása szerint az érzelmi intelligencia sokkal jobban jelzi előre a szakmai sikert.
Elküldted az önéletrajzodat és a motivációs leveledet a kiszemelt cégnek, de se kép, se hang? Van esély arra, hogy a másik fél hanyag, de még valószínűbb, hogy benned van a hiba - írja a Jobline.
A Jobline standján a HVG Állásbörzén szakértők segítenek professzionális önéletrajzot készíteni.
Elgépelés, széttöredezett sorok, rossz linkek vagy hanyag mondatok jellemzik a legtöbb jelentkezést. Új állást találni persze nem könnyű, és legtöbbször csak korlátozott idő áll rendelkezésünkre, ezért a nagy sietségben csupán egy gyors megjegyzést mellékelünk az önéletrajzukhoz, mindennemű értékes gondolat nélkül - írja a Jobline.
A szülők harmada elképzelhetőnek tartja, hogy gyermeke külföldi egyetemen tanul tovább – derül ki a Jobline...
Milyen képeket érdemes törölni a Facebookról, mielőtt jelentkeztek egy állásra? Jó döntés-e regisztrálni a LinkedInre? Megnézik-e a HR-esek a Facebook-profilt? A Jobline új munkatársak kiválasztásában részt vevő szakembereket kérdezett.
Állást kínáló cégek, vállalatok és felsőoktatási intézmények, nyelviskolák is várták a HVG Állásbörze látogatót október 16-17-én. Az érdeklődők nem csupán a képzési, munkáltatói kínálatot, hanem a megnyerő külcsínt is előnyben részesítették. Az Edupress a külső megjelenést értékelve díjazta a rendezvény legötletesebb, legextrémebb, legegységesebb, legharmonikusabb standját, valamint a legötletesebb ajándékot adó kiállítót.
Melyek a legnépszerűbb szakok és vajon mire használhatók? Hány közgazdászt, marketingest, jogászt, informatikust vagy mérnököt keresnek ma Magyarországon a cégek? Értékesek leszünk-e majd az álláspiacon friss diplomával a zsebünkben? Tehetünk-e valamit azért, hogy növeljük saját versenyképességünket a több tízezer, pár év múlva velünk együtt végző többi pályakezdővel szemben? Cikkünkben ezekre a kérdésekre keressük a válaszokat szakértők segítségével.