121 turnusban és 47 helyszínen.
Idén nyolcadik alkalommal szervezik meg a 12-18 éveseknek szóló nyári táborokat júniustól augusztusig az ország mintegy 47 különböző helyszínén - írja az MTI-ben megjelent közleményében a Magyar Honvédség.
Szalay-Bobrovniczky Kristóf honvédelmi miniszter tájékoztatása szerint mintegy 4500 gyereket várnak a honvédelmi nyári táborokba, melynek tematikái között új a drón-, életmód-, kibervédelmi, ejtőernyős és Ludovika-pályaorientációs tábor, de elérhető
erdei és ejtőernyős tábor is.
A helyszínek között az olyan nagyobb vidéki települések mellett, mint Debrecen, Szeged, Szolnok és Kecskemét, szerepelnek kisebb települések is, például Szeghalom, Balatonakarattya, Szarvas és Ócsa. A tábor ráadásul - bár tavalyhoz képest napi 1000 forinttal drágult, még mindig csak napi 4500 forint, tehát, az ötnapos táborok díja gyerekenként 22 500, a hétnaposé 31 500 forint.
"A programokat - kifejezetten a korcsoportokra szabva - tapasztalt katonák vezetik le; a táborlakók a többi között megtanulhatják az álcázás technikáját, megismerkednek a tereptannal, tanulnak közelharcot és elsajátíthatnak túlélési technikákat, illetve az életmentés alapjait is. Olyan értékes tudást szerezhetnek, amelyet később az élet bármely területén hasznosítani tudnak" - tette hozzá a tárcavezető a közlemény szerint.
Tavayhoz képest egyébként kevesebb turnust indítanak és kevesebb helyszínen. A Magyar Honvédség tavalyi közleménye szerint 2023-ban ugyanis 135 turnusban, 59 helyszínen és 5000 diákot vártak, akkor 12-17 éveseket, az életkor tehát tavalyhoz képest egy évvel kitolódott.
A magyar tizenévesek 36 százaléka érzi úgy, hogy túl sok időt tölt képernyő előtt, miközben Európában ez az arány már 44 százalék - derült ki a legfrissebb Eurobarométer-felmérésből.
A Corvinuson egy tanársegéd havi bruttó 600-900 ezer forintot, egy egyetemi tanár pedig akár 2,1 millió forintot is kereshet. A vezetői fizetések ennél is magasabbak: a rektor alapbére jelenleg közel 5,8 millió forint. Az intézmény szerint a cél az átláthatóbb bérezés és a bértranszparencia erősítése, miközben a lépéssel a hazai felsőoktatásban is úttörő szerepet vállalnak.
A 16–25 év közötti nappali tagozatos diákok és hallgatók július és augusztus között vállalhatnak munkát a programban, amelyhez a munkáltatók akár közel 280 ezer forintos támogatást is igényelhetnek.
Hiába volt majdnem kitűnő tanuló a középiskolában, hiába tett utólag két sikeres emelt szintű érettségit, egy technikumban végzett diáklány középiskolai tanulmányi eredményeit nem veszi figyelembe a felvételi rendszer a pontszámításkor. A probléma nemcsak nála jelentkezik, hanem több olyan szakképzésben tanuló diáknál, akik másik szakterületen tanulnának tovább egyetemen.
A szakképzésben dolgozók közalkalmazotti jogállásának visszaállítását, a tanítási évre vetített munkaidőkeret megszüntetését és átláthatóbb bérrendszer kialakítását is sürgeti a Pedagógusok Szakszervezetének szakképzési és felnőttképzési tagozata. A szervezet egy 24 pontból álló javaslatcsomagban foglalta össze azokat a problémákat, amelyek szerintük azonnali intézkedést igényelnek a szakképzésben.
A nevelést, oktatást közvetlenül segítő dolgozók közül sokak nettó fizetése még mindig „kettessel kezdődik” – mondta Tóth Tünde, a Pedagógusok Szakszervezetének alelnöke a szervezet tanévzáró sajtótájékoztatóján. A PSZ elfogadná, hogy július 1-jétől megvalósuljon a korábban ígért 25 százalékos béremelés, de szerintük ez csak szükséges, nem elégséges lépés lenne.
Jövő év elején vizsgálni fogja az Oktatási Hivatal, hogy végrehajtották-e a korábban előírt intézkedéseket azok a fenntartók, amelyeknek a tartósan gyenge kompetenciamérési eredmények miatt kellett intézkedési tervet készíteniük.
A benyújtott törvényjavaslat célja a tankerületi fenntartású intézmények szakmai önállóságának növelése, az igazgatók jogköreinek bővítése, illetve a pedagógusok és más köznevelésben dolgozók kollektív jogainak helyreállítása. A javaslatok több olyan szabályt is módosítanának vagy hatályon kívül helyeznének, amelyeket a szakmai szervezetek évek óta napirenden tartanak.
