Nyilvánosságra hozta az Oktatási és Gyermekügyi Minisztérium a szakképzési centrumok új főigazgatói pozícióira tervezett pályázati eljárás részleteit.
A minisztérium tájékoztatása szerint a pályázatok benyújtásának várható határideje 2026. október 15. 23:59, a kiválasztási eljárást pedig október 16. és december 7. között bonyolítják le. Az új vezetők várhatóan 2027. január 1-jén kezdik meg a munkát.
A jelentkezőknek a szakmai önéletrajz, az erkölcsi bizonyítvány, a referenciák és a szükséges nyilatkozatok mellett egy legfeljebb tízoldalas vezetői programot is be kell nyújtaniuk. Ebben többek között mérhető célokat, valamint szakmai, gazdálkodási és szervezeti jövőképet kell megfogalmazniuk.
A pályázatokat egy öttagú, az irányító szerv delegáltjaiból és szakmai szakértőkből álló bizottság értékeli. A dokumentumok alapján szakképzési centrumonként legfeljebb három pályázó juthat tovább a személyes meghallgatásra.
A következő körben már nemcsak a benyújtott vezetői program számít: a jelölteknek vezetői esettanulmányt, helyzetgyakorlati szimulációt és kompetenciainterjút is teljesíteniük kell. A kinevezésről végül az oktatási és gyermekügyi miniszter dönt.
Megszűnik a kancellári rendszer
A pályázatok kiírására azért van szükség, mert 2027-től jelentősen átalakul a szakképzési centrumok vezetése. Megszűnik a jelenlegi kettős vezetési modell. Most a főigazgató felel elsősorban a centrumhoz tartozó intézmények szakmai feladatainak ellátásáért, míg a kancellár a centrum törvényes és szakszerű működéséért. Az új rendszerben ezeket a feladatokat egy vezető kezében egyesítik, vagyis megszűnik a kancellári pozíció, és létrejön az új főigazgatói munkakör.
A változás azt is jelenti, hogy a jelenlegi főigazgatók és kancellárok megbízatása 2026. december 31-én automatikusan megszűnik. Ez azonban nem feltétlenül jelenti azt, hogy a jelenlegi főigazgatók közül senki sem maradhat a helyén: az új pozíciókat pályázat útján töltik be.
A kormány az átalakítást korábban azzal indokolta, hogy egyszerűbb, kevésbé hierarchikus vezetési modellt szeretne kialakítani, amely gyorsabb döntéshozatalt tesz lehetővé. A júliusban társadalmi egyeztetésre bocsátott tervezet egy új, szakmai főigazgató-helyettesi munkakör létrehozásával is számolt.
A Pedagógusok Szakszervezete augusztusban azt közölte, hogy támogatja a kancellári rendszer megszüntetését, amelyet „pazarló, szakmaiatlan és kontraproduktív” rendszernek nevezett. A szakszervezet ugyanakkor azt is szorgalmazta, hogy az új főigazgatói munkakör betöltéséhez pedagógus-végzettségre is szükség legyen, és a centrumok átalakításával párhuzamosan az egyes iskolák valódi hatásköreit is növeljék.
Az új főigazgatókat a tervek szerint munkaviszonyban, legfeljebb öt évre, határozott időre nevezik ki. A hivatalos pályázatok a közszolgálati állásportálon jelennek majd meg; a minisztérium arra hívta fel a jelentkezők figyelmét, hogy pályázatukat csak a hivatalos kiírás megjelenése után küldjék be.
A Pedagógusok Szakszervezete szerint nem elég az egyes pedagógusok teljesítményét vizsgálni, az is meghatározó, milyen intézményben és milyen feltételek között dolgoznak. Miközben az új tanév előtt több pozitív változás is történt, ezek jellemzően nem igényeltek plusz költségvetési forrást. Továbbra is komoly kérdések vannak a tankerületi és a szakképzési rendszer körül, a NOKS-dolgozók országos akcióba kezdtek a béremelésükért, a gyógypedagógiai intézmények egy részében pedig a PSZ szerint „katasztrofális állapotok” vannak.
