Karriertervezés, self brandig, önvezető Tesla - ezeket a programokat nem szabad kihagyni az idei HVG Állásbörzén

Kíváncsiak vagytok, hogy milyen lehet egy nagy multinál dolgozni vagy kipróbálnátok magatokat egy állásinterjún? Esetleg csak szeretnétek tudni, hogy milyen egy ideális önéletrajz? Akkor nektek is ott a helyetek a tavaszi HVG Állásbörzén.

  • Eduline

A HVG Állásbörzén a számtalan kiállító mellett előadásokat is hallgathattok, mitöbb megismerkedhettek olyan szakértőkkel, akik még személyes tanácsadást is tarthatnak nektek.

Ami az előadásokat illeti, kiderül majd, hogy hogyan befolyásolják a rólunk kialakított képet a közösségi médiában megosztott videóink, ezen felül az online felületeken való álláskeresés kapcsán is izgalmas praktikákra és buktatókra derül fény. Megismerkedhettek többek között a különböző interjútechnikákkal, önéletrajzi tippekkel, betekinthettek a HR-esek világába, és érdekességeket gyűjthettek arról, hogy hogyan lehet kihozni a napi 24 órából a legtöbbet vagy éppen arról, hogy miként lehet kiaknázni a nyelvtudásotokban rejlő lehetőségeket.

Személyre szabott tanácsok

Az előadásokon személyes beszélgetésekre is lesz lehetőség egyes szakértőkkel, így ha azt érzitek, hogy hasznos lenne az egyéni tanácsadás, ne hagyjátok ki.

A HVG Állásbörze mindkét napján ingyen vehettek igénybe szakértői segítséget, aminek keretében személyre szabott tippekkel adnak útmutatót a sikeres elhelyezkedéshez, álláskereséshez.

Többek között lehet jelentkezni önéletrajzírás, karriertervezés, időmenedzsment tanácsadásra, de részt vehettek self brandig előadáson és önismeret tanácsadáson is, ahol a személyes márkaépítésre és az önbizalom fontosságára hívják fel a figyelmet. Nem utolsó sorban a bértágyalások kapcsán is hasznos információkat hallhattok, megtudhatjátok, hogy milyen szempontok alapján lehet az elvárásokat kifejezni és elérni az áhított fizetést.
Fülöp Máté

Mindehhez elengedhetetlen az alkalomhoz illő ruházat, és ne feledjétek, hogy az önéletrajzotokat sem szabad otthon hagyni. A tanácsadásokra március 4-ig lehet jelentkezni itt.

Csak interaktívan!

Az állásbörzén egyes cégekkel és azok fejlesztéseivel interaktív módon ismerkedhettek meg. Például részt vehettek egy karriertanácsadáson úgy, hogy közben egy egyedi fejlesztésű önvezető Tesla prototípushátsóülésén ültök. Ezen felül akár olyan progmamon is részt vehettek, ahol egy fotógép segítségével elkészíthetitek magatokról az ideális képet az önéletrajzhoz, valamint interaktív játékban is részt vehettek egy BMW i3 autó segítségével, és ha már autó, megnézhettek egy félbevágott Suzukit egészen közelről, persze mindezt egy izgalmas villámteszt keretében.

Nyereményjátékok

A tudatos karrierépítőket nyereményekkel is jutalmazzák a szervezők. Különböző nyereményjátékokban vehettek részt, ahol akár 2 éjszakára szóló kikapcsolódást vagy könyvcsomagot, ajándékkártyát, kuponokat és egyéb ajándékokat nyerhettek. A játékok feltételeiről, szabályairól itt olvashattok.

HVG Állásbörze - hol, mikor?

A HVG állásbörzéjére kötelező regisztrálni, méghozzá azért, mert preferenciákat kérünk a látogatóktól. Megadják, hogy milyen egyetemen, milyen karon tanulnak vagy tanultak, milyen nyelvtudással rendelkeznek, hol szeretnének elhelyezkedni, milyen területek érdeklik őket.

Helyszín és időpont:

2018 március 7. (szerda) 10:00-19:00

2018 március 8. (csütörtök) 10:00-17:00

Papp László Budapest Sportaréna (1143 Budapest, Stefánia út 2.)

Bővebb infó és regisztráció itt.
Hozzászólások

Pedagógusok, dolgozók a szakképzésről: „Nem diákbarát, nem oktatóbarát, pedagógiailag meg öngól”

Lannert Judit szerint a szakképzés „stabil alapokon áll”, ezt az állítást azonban sorra vitatták a bejegyzése alatt megszólaló pedagógusok és szakemberek, szerintük a rendszer ezer sebből vérzik. A technikumi tanulók túlterheltségét, a duális képzés hiányosságait, a centrumrendszer túlzott központosítását, a bürokratikus terheket és az ösztöndíjrendszer problémáit emelték ki.

Miklós György: „Olyan nagy különbségek vannak egyes iskolák között, hogy még egy 5-ös osztályzat sem mindenhol ugyanazt jelenti”

A Szülői Hang képviselője és Nahalka István oktatáskutató szerint a középiskolai felvételi rendszer, valamint a hat- és nyolcosztályos gimnáziumok körüli vita valójában a magyar közoktatás mélyebb problémáira mutat rá. Úgy vélik, a szelekció addig nem szüntethető meg, amíg jelentős különbségek vannak az iskolák között, és sok család azért próbál jobb hírű intézményt találni gyermekének, mert nem bízik a helyi iskola színvonalában.

Először díjazták azokat az iskolákat, amelyek a legtöbbet tesznek a diákok egészségéért

Tizenegy iskola nyerte el idén először az Egészségtudatos Iskola címet és a vele járó pénzjutalmat. A programot életre hívó szakemberek szerint a fiatalok egészségtudatos szemléletének kialakítása nemcsak a család és az egészségügy, hanem az iskolák felelőssége is, ezért azokat az intézményeket ismerték el, amelyek kiemelt figyelmet fordítanak tanulóik testi, lelki és mentális jóllétére.

„A nyolcosztályos általános iskola olyan, mint az egykulcsos adórendszer: a háttérben a különböző érdekek már rég szétszedték”

Elavult évfolyamrendszer, a középiskolai rendszer kettéhasadása, a gyerek- és felnőttoktatás összemosása – többek között ezek a szakképzési rendszert érintő legnagyobb problémák, állítja Hana György humánökológus, közoktatási vezető. Szerinte fontos lenne, hogy a szakképzési vezetőket is bevonják a minisztériumi konzultációkba, ha a közoktatási rendszer módszeres fejlesztése a cél.

Ideiglenesen katolikus iskola működik a vitnyédi táborban

A vitnyéd-csermajori ingatlan jelenleg oktatási célokat szolgál, ugyanis a Győri Egyházmegye fenntartásában működő kapuvári Páli Szent Vince Katolikus Gimnázium, Általános Iskola és Óvoda használja saját épületének felújítása idején – közölte a vagyonkezelő Széchenyi István Egyetem.