Első sorban a saját szorgalma árán ért el, de a „fél cég” is folyamatosan segítette céljában. Sikersztori a terézvárosi köztisztasági cég egyik csapattagjáról.
„Eddig a hiányzó nyolcadik osztály miatt sehová nem tudtam jelentkezni, se tanfolyamra, se jogosítványért. Most már szégyenkeznem sem kell, mert sajnos néha kaptam bántást is” – mesélte Bíró Zoltán, aki már tizenegy éve erősíti a terézvárosi köztisztasági cég csapatát, a Terézváros.hu-nak.
A lemorzsolódás nem lustaság volt, hanem egy nehéz gyerekkor állt Zoltán mögött, ami kihatott az élete alakulására is. A cégnél ez sosem hatott ki munkavégzésére és kifejezetten megbecsülték a szorgalmát és a teherbírását. Mindig a legnehezebb feladatokra jelentkezett és sosem bújt ki semmi alól.
Életének sok negatív fordulata után most pozitívan tekint a jövőbe, jelenleg egy parkgondozói tanfolyamot folytat, természetesen a munka mellett a szabadidejében. Zoltán eleinte félt attól, hogy 45 évesen újrakezdje az iskolát, de a főnökei meggyőzték, hogy mindenképp érdemes. A felkészülés és a vizsga is online zajlott, így egészen más élményeket szerezhetett a tantárgyakkal kapcsolatban, mint régen kisdiákként.
Legkevésbé a matematikát és az informatikát szerette, bár utóbbiból végül dicséret is kapott, a kedvence pedig a magyar nyelv és irodalom volt, akár csak régen. Fiatalkorában még versenyt is nyert ebből a tantárgyból.
„Vezetőként fontos számomra, hogy – egybecsengve vállalatunk nevével, ami egészen pontosan Terézvárosi Foglalkozást Elősegítő Nonprofit Kft. – minden lehetséges módon segítsük a nálunk dolgozók továbbtanulását, fejlődését, hiszen ez alapozza meg a munkaerőpiacon való eredményességüket. Rendszeresen szervezünk cégen belüli tanfolyamokat is” – mesélte Töreki Milán ügyvezető Bíró Zoltán sikere kapcsán, akire mérhetetlenül büszke.
Azt is hozzátette, hogy mindenkinek a saját szintjén és lehetőségeihez mérten próbálnak segíteni. „Valakinek az alapokat kell bepótolnia, befejezni a nyolc osztályt, másoknak az érettségi megszerzése a cél. És a diplomások számát is jó lenne növelni a csapatunkban.”
Zoltán kollégái is folyamatosan segítették őt a vizsgára való felkészülésben, különösen a közvetlen főnöke Uglik Mihály, aki jelenleg a diploma megszerzésén munkálkodik. „Mindent az alapoktól kellett kezdeni Zolival. El kellett sajátítania a tanulási módszereket, az alapvető számítógépes ismereteket, az internethasználatot, a szövegszerkesztést. Sokszor maradtunk itt a cégnél munkaidő után, és átvettük vele a feladatokat, készültünk a vizsgákra. Nagyon akarta ezt, szorgalmas volt, és bizonyította, hogy megérte a sok befektetett idő és energia” – mesélte az oldalnak a felkészülés kapcsán.
A magyar tizenévesek 36 százaléka érzi úgy, hogy túl sok időt tölt képernyő előtt, miközben Európában ez az arány már 44 százalék - derült ki a legfrissebb Eurobarométer-felmérésből.
A Corvinuson egy tanársegéd havi bruttó 600-900 ezer forintot, egy egyetemi tanár pedig akár 2,1 millió forintot is kereshet. A vezetői fizetések ennél is magasabbak: a rektor alapbére jelenleg közel 5,8 millió forint. Az intézmény szerint a cél az átláthatóbb bérezés és a bértranszparencia erősítése, miközben a lépéssel a hazai felsőoktatásban is úttörő szerepet vállalnak.
A 16–25 év közötti nappali tagozatos diákok és hallgatók július és augusztus között vállalhatnak munkát a programban, amelyhez a munkáltatók akár közel 280 ezer forintos támogatást is igényelhetnek.
Hiába volt majdnem kitűnő tanuló a középiskolában, hiába tett utólag két sikeres emelt szintű érettségit, egy technikumban végzett diáklány középiskolai tanulmányi eredményeit nem veszi figyelembe a felvételi rendszer a pontszámításkor. A probléma nemcsak nála jelentkezik, hanem több olyan szakképzésben tanuló diáknál, akik másik szakterületen tanulnának tovább egyetemen.
A szakképzésben dolgozók közalkalmazotti jogállásának visszaállítását, a tanítási évre vetített munkaidőkeret megszüntetését és átláthatóbb bérrendszer kialakítását is sürgeti a Pedagógusok Szakszervezetének szakképzési és felnőttképzési tagozata. A szervezet egy 24 pontból álló javaslatcsomagban foglalta össze azokat a problémákat, amelyek szerintük azonnali intézkedést igényelnek a szakképzésben.
A nevelést, oktatást közvetlenül segítő dolgozók közül sokak nettó fizetése még mindig „kettessel kezdődik” – mondta Tóth Tünde, a Pedagógusok Szakszervezetének alelnöke a szervezet tanévzáró sajtótájékoztatóján. A PSZ elfogadná, hogy július 1-jétől megvalósuljon a korábban ígért 25 százalékos béremelés, de szerintük ez csak szükséges, nem elégséges lépés lenne.
Jövő év elején vizsgálni fogja az Oktatási Hivatal, hogy végrehajtották-e a korábban előírt intézkedéseket azok a fenntartók, amelyeknek a tartósan gyenge kompetenciamérési eredmények miatt kellett intézkedési tervet készíteniük.
A benyújtott törvényjavaslat célja a tankerületi fenntartású intézmények szakmai önállóságának növelése, az igazgatók jogköreinek bővítése, illetve a pedagógusok és más köznevelésben dolgozók kollektív jogainak helyreállítása. A javaslatok több olyan szabályt is módosítanának vagy hatályon kívül helyeznének, amelyeket a szakmai szervezetek évek óta napirenden tartanak.
