Nem mindenki kap vastag több százezre bónuszt, "luxus" ajándékcsomagot vagy 13. havi fizetést karácsonyra a munkahelyétől. Összegyűjtöttünk néhány érdekes példát.
A Redditen az egyik felhasználó vetette fel, kinek, milyen céges karácsonyi ajándék volt az, amit lehet, jobb lett volna oda sem adni. Az egyik válaszoló úgy fogalmazott, hogy ő egyszer úgy kapott 5 ezer forintos karácsonyi bónuszt, amit aztán utána levontak a januári fizetéséből.
Egy másik kommentelő azt érezte megalázónak, hogy a januári cafeteriát a vállalat még decemberben korábban elutalta karácsonyi ajándékként, de olyanra is volt példa, hogy a dolgozók azt kapták az ünnepekre, legalábbis a cégvezető beszédéből ez derült ki, hogy a pénzügyi veszteségek ellenére senkit sem rúgnak ki.
A néhány ezer forintos bónuszok mellett szép számmal akadtak olyanok, akik valamilyen céges repiajándék például toll, bögre, pulóver vagy szájmaszk volt az év végi jutalma. Ezek közül az egyik legextrémebb eset az volt, amikor egy olyan munkahelyen, ahol 99 százalékban férfiak dolgoztak, logós papírlegyező és egy miniméz volt az ünnepi meglepetés.
Egy harmadik felhasználó azt írta, hogy egyszer olyan céges ajándékkosárral ismerték el a munkáját, amiben több édesség szavatossági ideje is lejárt.
Többen kaptak év végén egy szem szaloncukrot vagy egy szelet bejglit a cégtől, míg mások úgy ünnepelték a munkahelyükön a karácsonyt, hogy hozhattak be süteményt.
Hosszú évek óta először idén kapnak karácsonyra pulykapénzt a pedagógusok, amivel részletesen az alábbi cikkünkben foglalkoztunk.
A sportban még ma is előfordul, hogy az edzők szigorral vagy tiltással próbálják átlendíteni a sportolókat egy-egy nehéz időszakon. Torma Noémi sportpszichológus szerint ez a szemlélet sok helyen még mindig része az edzői kultúrának, pedig van alternatíva.
Miközben évről évre hatalmas a túljelentkezés a hat- és nyolcosztályos gimnáziumokba, a PISA- eredmények alapján is a korai kiválasztás nem növeli a legjobb tanulók teljesítményét, viszont erősíti a társadalmi különbségeket. Nahalka István oktatáskutató kiemelte, hogy a hazai rendszer inkább a családi hátteret, mintsem a tehetséget jutalmazza.
Egy csíkszeredai egyetemi fórumon kellemetlen kérdést kapott Hankó Balázs, a kultúráért és innovációért felelős miniszter: egy hallgató azt firtatta, miért fizetnek erdélyi fiataloknak azért, hogy Magyarországon aláírásokat gyűjtsenek a Fidesz kampányában.
@eduline.hu Évek óta, kitartóan kezdik minden szerdájukat egy közeli gyalogosátkelőn és emelik magasba a transzparenseket azok a pedagógusok, szülők, diákok és civilek, akik szerint a őket érintő társadalmi ügyekben nem történik változás – vagy legalábbis nem elég gyorsan. A legtöbben az oktatás lehetetlen helyzetét emelik ki. #zebraszerda #magyaroktatas #pedagogusok #kozoktatas ♬ original sound - eduline.hu
Megjelent a Magyar Közlönyben a tanárbérek egyszeri kiegészítéséről szóló kormányrendelet. A kifizetés határideje április 10., ugyanakkor az érintettek egy része már korábban is megkaphatja az összeget.
Ismét láthatjuk, mennyire alacsonyak a tanulmányi ösztöndíjak a magyar egyetemeken: a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemen még a legjobb hallgatók is csak néhány tízezer forintos támogatásban részesülnek.
A szakmai szervezet szerint a Nagykátán történt baleset rávilágít a hazai kémiaoktatás egyik alapvető problémájára: sok intézményben már nincs főállású kémiatanár, miközben a kísérletek bemutatása komoly szakértelmet és megfelelő körülményeket igényel.
