Meg akarták alázni a transznemű diákot, de nem hagyta magát

Sötét időkét idéző módszerrel próbálták egy tansznemű diák jogait korlátozni, perel.

  • Eduline

A 16 éves transznemű Ash Whitaker beperelte wisconsini iskoláját, amiért szerinte karszalag viselésére kötelezték volna őt, és más transznemű iskolatársait.

A suli a Mashable szerint azért akarta megjelölni a tanulókat, hogy hatékonyabban tartathassák be a mosdókra vonatkozó szabályozást.

Évek óta harcolnak az amerikai transznemű diákok, hogy identitásuknak megfelelő mosdót használhassanak. Sok államban azonban kifejezetten megtiltják számukra, hogy így tegyenek, csak azt a mosdót használhatják, ami hivatalos nemük szerinti.

 

Whitaker lánynak született, és hivatalosan még az is, ám ő fiúként él.

Az iskola egyébként azért akarta megjelölni a diákot, hogy a tanárok könnyebben felismerhessék, és útját állják, ha a fiú mosdóba akarna belépni.

Korábban sem igazán vették komolyan a diákot, Whitakernek az osztálykirándulásokon a lányok szobájában kellett aludnia, az igazgató folyamatosan női névmással hivatkozik rá, és a helyettesítő tanárokat sem szokta értesíteni arról, hogy ő fiúként él.

 

Hozzászólások

„A gólyatábor nem egy teljesítményteszt” – miért megyünk bele olyan dolgokba is, amelyeket valójában nem akarunk?

A gólyatábor egyszerre lehet az egyetemi évek izgalmas kezdete és komoly lelki próbatétel. Hol ér véget a komfortzónából való kilépés, és hol kezdődik a személyes határok átlépése? Miért megy bele valaki egy megalázó feladatba csak azért, mert mindenki más is megcsinálja, és miért élnek tovább évről évre a durva beavatási rítusok? A témáról Karkecz Virág pszichológussal beszélgettünk.

Túlzsúfolt óvodai csoportok, vitatott iskolaérettségi szabályok és növekvő adminisztráció: közös szakmai tervezettel állt elő a PSZ és a PDSZ

A két pedagógus-szakszervezet szerint sürgős, rendszerszintű változtatásokra van szükség az óvodai nevelésben, ezért közös szakmai tervezetben foglalták össze, hogyan változtatnának többek között a szakember-ellátottságon, a dolgozók bérezésén és munkakörülményein, az SNI-s és BTMN-es gyerekek ellátásán, valamint az óvodák finanszírozásán.