Pukli István: Ne a gyereket igazítsuk az iskolarendszerhez
A korai szelekció helyett ideje volna a fejlődéslélektani szakaszokhoz igazítani az iskolarendszert.
A bizonyítványok megírása, különféle adminisztrációs teendők, tanévzáró értekezlet - a beszámolók szerint többek között ezzel telik a tanév utolsó napját követő két hét a tanárok többségének. Míg ugyanis a diákok június 21-én 72 napra hátradőlhetnek és megfeledkezhetnek az iskolával járó teendőkről, a tanáraik a tanév rendje szerint a napjaikat még július elejéig.
"Az utolsó munkanap július 5. Addig érettségik, munkaközösségi értekezletek, bizonyítvány írása, összeolvasása, TÉR értékelés, beiratkozás, a következő tanév előkészítése, selejtezés, leltár, tanévzáró, tanévzáró értekezlet, csapatépítés és még ki tudja, mi minden. Szóval nem lógatjuk a lábunkat" - írta az Eduline-nak egy középiskolai tanár.
Egy másik pedagógus ugyanakkor azt jelezte; náluk július 12-ig kell bejárni. Iskolánként eltérhet tehát, hogy a tanároknak pontosan mikor kezdődik a nyári szünet, ami tulajdonképpen nem más, mint fizetett szabadság. Az, ami minden munkavállalónak jár.
Tévhit emellett az is, hogy a diákokkal együtt a pedagógusok is csak szeptember 1-jén térnek vissza az intézményekbe, számukra ugyanis a nyári szabadság már augusztus 20-át követően véget ér. A nemzeti ünnep után ugyanis ellezdődik a következő tanév előkészítése; kidolgozzák például az órarendeket, a termek beosztását, továbbképzéseken vesznek részt, tanévnyitó értekezletet tartanak, az új diákoknak pedig gólyatáborokat,
A tényleges szabadságuk tehát a nyári szünet 10 hetes időtartamával ellentétben körülbelül "csak" 6 hét; jellemzően 30-32 munkanap.
Nem mindenki tölti pihenéssel
Elkezdek végre pénzt keresni, amire nincs módom augusztus 21-től július 5-ig
- válaszolta ironikusan László egy pedagógusoknak szóló Facebook-csoportban feltett kérdésünkre.
A tanár ezzel tételezhetően arra utalt, hogy a nyári fizetett szabadsága alatt bizonyos idénymunkákkal többet keres, mint amennyi egyébként a pedagógusok fizetése. Ez egyébként a 2025-ös bérsávok alapján
- pedagógus I. kategória esetén bruttó 653 100 ft és 1 290 800 ft közötti összeg,
- pedagógus II. kategória esetén bruttó 660 400 ft és 1 375 600 forint között alakul,
- mesterpedagógus esetén 716 900 ft - 1 654 400 ft,
- kutatótanár esetén pedig bruttó 840 000 ft -1 781 600 ft.
Nettóban tehát adókedvezmények nélkül a gyakornokok 426 199 forintot keresnek, míg
- pedagógus I. kategóriában minimum 434 ezer,
- pedagógus II. kategóriában minimum 439 ezer,
- mesterpedagógus esetén minimum 476 ezer,
- kutatótanár esetén pedig minimum 558 ezer
forintot vihetnek haza.
Fizetett szabadság lévén pedig tudják kiegészíteni a nyári szünidő alatt elvállalt munkákkal, ami lehet például gyerekek táboroztatása, korrepetálás, pótvizsgára felkészítés vagy egyéb magántanítás. De olyan középiskolai tanár is jelentkezett nálunk, aki elmondta; ő bizony a nyár egy részét azzal tölti, hogy a Balatonon vállal valamilyen vendéglátós idénymunkát.
Regenerálódnak
"A 32 napot regenerálódással és nagyon sok olvasással töltöm. Ilyenkor tudom képezni magam, illetve azt olvasni, amit szeretnék. Kiállításokra járok, töltekezem, kertet művelek" - osztotta meg a lapunkkal egy tanárnő.
Rajta kívül mások is voltak, akik azt írták: elég nekik a szeptembertől júniusig-júliusig tartó gyerekzsivaj és ezt a néhány hetet igyekeznek ténylegesen pihenéssel tölteni extra munkák vállalása helyett. Ha belefér, külföldön vagy belföldön nyaralnak, saját nyaralóban több hetet a Balatonon töltenek. Ugyanazt teszik, mint bárki más akkor, amikor szabadságra megy.
Kivételt csupán az képez, hogy ők nem mehetnek kedvük szerint szabadságra akkor, amikor akarnak. Nekik mindig a - jellemzően - drágább időszakok jutnak az iskolai szünetek miatt.
Hány nap szabadságuk van a pedagógusoknak is mikor vehetik ki?
Míg korábban 46 alapszabadságuk volt, 2024 óta a státusztörvény szerint a pedagógusoknak és a nevelési-oktatási munkát segítő alkalmazottaknak 50 nap alapszabadság jár egy évre. A szabadságok száma ugyanakkor ennél több is lehet; például abban az esetben, ha 16 éven aluli gyereket nevelnek, vagy először kötnek házasságot.
Ezek többségét meghatározott időpontokban; az őszi, téli, tavaszi és nyári szünetben kell kivenniük. 15 napról pedig a munkáltatójuk rendelkezhet, többek között például
- a nevelési-oktatási intézmény tevékenységi körébe tartozó nevelés, oktatás, gyermekfelügyelet, a pedagógiai szakszolgálati intézmény tevékenységi körébe tartozó pedagógiai szakszolgálati tevékenység céljából, vagy
- továbbképzés, foglalkoztatást elősegítő képzés céljából, vagy
- ha a pedagógus szabadságát részben vagy egészben a szorgalmi időben, óvodapedagógus esetében – a július 1-jétől augusztus 31-éig tartó időszak kivételével – a nevelési évben adják ki.
Kedvük szerint mindösszesen 7 szabadnapot vehetnek ki, amit a státusztörvény értelmében legalább öt munkanappal korábban kötelesek közölni a munkáltatóikkal.
