Az Alkotmánybíróság (AB) elé került a gyermekvédelemben dolgozók kifogástalan életvitelének vizsgálatáról szóló szabályozás, és már idén tavasszal dönthet is a testület – tudta meg a Népszava Boros Ilonától, a TASZ Esélyegyenlőségi és Önrendelkezési Program vezetőjétől.
A kifogástalan életvitelről szóló tesztet a kormány a kegyelmibotrány kirobbanása után vezettette be, hangsúlyozva, hogy ezzel akarják megelőzni a pedofil és egyéb visszaéléseket. A teszt többek között azt vizsgálja, 500 kérdésen keresztül, hogy a gyermekvédelemben dolgozó személy - és annak közeli hozzátartozói – milyen gyakorisággal fogyaszt alkoholt, milyen a nemi élete, irányultsága, milyen gyakran jár szórakozni, illetve cigarettázik/drogozik-e.
A teszt bevezetése óta hatalmas felmondási hullám kerekedett. A kettő között erős a párhuzam, mivel többen azt gondolják, hogy a teszt személyiségi jogokat sért, így nem hajlandóak kitölteni. Aki nem tölti ki az adatlapot, azt pedig elbocsájtják. Az országban sok helyen, de a fővárosban kifejezetten rossz helyzet alakult ki tavaly nyáron, több csoportot is át kellett szervezzenek, mivel nem volt elegendő gyermekvédelmi dolgozó.
A TASZ vállalta két olyan gyermekvédelmi dolgozó jogi képviseletét, aki elvi okokból visszautasította a vizsgálatot, az ahhoz kapcsolódó, a magánéletük részleteire kérdező adatlap kitöltését. A TASZ mindkét esetben munkajogi pert indított. Mindkét eljárást a munkáltató ellen indítottuk, annak ellenére is, hogy a foglalkoztató a törvénynek megfelelően járt el, amikor az adatlap kitöltését megtagadó dolgozókat elbocsátotta – fogalmazott a Népszava.
„A jogi stratégiánk ugyanis az volt, hogy a munkaügyi peren keresztül maga a jogszabály kerüljön az Alkotmánybíróság elé. Ebben sikerrel is jártunk, mert az egyik eljárásban a munkaügyi bíróság, a társaság érveinek hatására felfüggesztette a pert, és a témában állásfoglalást kért az Alkotmánybíróságtól” – fejtette ki a lapnak Boros Ilona, a TASZ programvezetője.
Megjegyezte: a testület jó eséllyel még idén tavasszal dönt arról, hogy a kifogástalan életvitelről szóló szabályt az alaptörvénnyel ellenesnek tartja-e.
„Ha igen, akkor a jövőben nem lehet kötelezővé tenni a magánéletre vonatkozó kérdéssort, nem lehet arra a munkaviszony feltételeként tekinteni. Ha másként dönt a testület, akkor a TASZ nemzetközi bíróságtól kér majd jogorvoslatot” – magyarázta Boros.
