Az ügynök halála

A közvélemény az ügynököket a házalókkal azonosítja, a róluk kialakított előítéletekkel teli kép pedig nehezen változik, noha, ahogyan orvosra, úgy a pénzügyi és biztosítási területeken is szükség van szakértőkre. Ügynökök helyett ma már teljesítményorientált, mozgékony, kapcsolatépítésben erős, nagyon széleskörű tudással rendelkező tanácsadók vannak a munkaerőpiacon. Ferencz Zoltán, a K&H Biztosító biztosítási disztribúció vezetőjével készített interjúnkból kiderül, hogy kik alkalmasak erre a pályára, és milyen kompetenciák szükségesek a sikerhez.

  • Eduline

Mitől lehet vonzó a szakma, és kik számíthatnak itt sikerre?

A biztosítási ügynök egy folyamatosan fejlődő és egyre újabb termékekkel bővülő értékesítési szakma. A közvélekedésben azonban csak nagyon lassan változik meg az a kép, ami az ügynök szóhoz kapcsolódik, és amit gyakran a házalással azonosítanak. Ahogy az embereknek szüksége van orvosi, táplálkozási, könyvelői vagy jogi tanácsadásra, úgy az is természetes, hogy pénzügyi és biztosítási kérdésekben is szakértőhöz forduljanak. Ez számunkra azt jelenti, hogy munkánk a magas presztízsű szakmák közé tartozik, hiszen az ügyfél pénzügyi és biztonsági jelenét és jövőjét alakítjuk. Ezért ez a munka nagyon széleskörű tudást igényel a pénzügyi ismeretektől a biztosításszakmai és kárrendezési ismeretekig. Emellett elengedhetetlen a magas fokú informatikai ismeret is.

Az egyik legvonzóbb dolog ebben a szakmában, hogy a jövedelem teljesítményfüggő, és így 3-5 év elteltével az átlagjövedelem többszöröse lehet.

Sikert az tud elérni, aki rendelkezik értékesítési, kommunikációs vénával, meg tudja tanulni a termékeket és magas színvonalon kiszolgálni az ügyfelét.

Milyen iskolát válasszon az, akit érdekel ez a terület?

A felsőfokú végzettség előny, pénzügyi, műszaki ismeretek pedig szükségesek ehhez a szakmához.

 Mihez kell érteniük, termék szinten és értékesítési területen is?

Elsőként is az értékesítés folyamatát kell megérteni az első találkozás és a szimpátia megteremtésétől az eladási beszélgetés strukturált véghezvitelén keresztül az ügyfélkiszolgálás - például kárrendezés - során történő segítségig.

A termékismeret alapelvárás, hiszen e nélkül nincs mit átadni az ügyfélnek. A termékpaletta pedig egy biztosító esetén széles: életbiztosítások, gépjármű és vagyonbiztosítások. Mindez egy bankbiztosító esetén banki számlacsomagokkal, hitelekkel, lakáskassza termékekkel bővül.

Van mit megtanulni!

Szükséges-e a folyamatos képzés, és ez hogyan oldható meg, például a K&H-n belül?

A tudást egyrészt meg kell szerezni, majd utána folyamatosan karban kell tartani, mivel a termékek, az ügyféligények és a versenytársak miatt mindig változnak. Ilyen környezetben csak rendszeres képzéssel lehet fennmaradni. A K&H a kezdők számára kifejlesztett egy egyéves oktatási programot, a régebben nálunk dolgozók pedig havi rendszerességgel vesznek részt termék vagy értékesítési képességfejlesztő oktatásokon.

Kell-e idegen nyelv ismeret, szakmai nyelv?

Azon tanácsadóknak, akik idegen nyelveket beszélnek, lehetőségük nyílik szélesebb, gyakran nagyobb üzleti potenciállal rendelkező ügyfélkörben mozogni. Az idegen nyelv tudás önmagában nem elegendő, a szaknyelvet is el kell sajátítani vagy a Biztosítási Oktatási Intézet által szervezett kötelező képzésen vagy a biztosítók által kialakított programokban.

A mai köz- vagy felsőoktatásból kilépő pályakezdők alkalmasak-e a pályára, vagy az elmélet és a gyakorlat nem találkozik?

A teljesítményorientált, mozgékony, kapcsolatépítésben erős pályakezdők sikerre számíthatnak ezen a területen. Akik inkább a fix jövedelemben hisznek, azok számára nem javasoljuk ezt a pályát.

Egy biztosításokkal foglalkozó szakember munkája elvesztése esetén milyen más pályára alkalmas radikális átképzés nélkül?

Azok a biztosítási tanácsadók, akik 3-5 évig intenzíven építik ügyfélkörüket, eltántoríthatatlanok ettől a szakmától, hiszen az ügyfélkörük egyféle praxist teremt számukra. Ha valaki mégis úgy dönt, hogy vált, bármilyen más értékesítési területen megállja a helyét.

Melyek a főbb képességek, amelyekkel érdemes rendelkezni ehhez a területhez?

A korábban elmondottakon túl kulcsfontosságú az ügyfelek szeretete, a kitartó munka és alázat a szakma iránt.

Mi a jó biztosítási ügynök titka?

A kollégáimat tanácsadónak hívom, és a sikerük titka a mosoly, a kiszámíthatóság és a professzionális szakmai tudás.

Hozzászólások

Pukli István: „A pedagógus sok mindenre jó, ezért minden rá is marad”

„A magyar tanárok kevesebbet dolgoznak, mint a németek.” „Kevesebb gyerek jut egy pedagógusra, mint Nyugat-Európában.” „A minőségbiztosítás a szakmai színvonalat szolgálja.” Az elmúlt másfél évtizedben a magyar oktatáspolitikát kísérő kormányzati kommunikáció visszatérően ilyen állításokra épült. A mondatok mögött valóban vannak statisztikák, összehasonlítások és mérhető mutatók. A probléma inkább az, hogy ezek önmagukban nagyon keveset mondanak el arról, hogyan működik valójában egy iskola, és milyen terhek nehezednek ma a pedagógusokra.

A Rubovszky Rita által korábban vezetett iskolát ért bántalmazási vádakra reagált a fenntartó: „Ajtónk nyitva áll azok előtt, akiket sérelem ért”

Közleményben reagált a Patrona Hungariae Katolikus Iskolaközpontot ért vádakra a fenntartó Boldogasszony Iskolanővérek magyar tartományának főnöknője. Lobmayer M. Judit azt írta, hogy nyitottak a párbeszédre azokkal a volt diákokkal, akik sérelmekről és bántalmazó iskolai légkörről számoltak be az elmúlt hetekben.

Szó sem volt a mindennapos testnevelés megszüntetéséről – Lannert Judit szerint a jelenlegi rendszert kell átgondolni

Sok iskolában folyosón, udvaron vagy akár tanteremben tartják a testnevelésórákat, gyakran megfelelő infrastruktúra és átöltözési lehetőség nélkül – erről is beszélt Lannert Judit az Országgyűlés keddi ülésén. A miniszter szerint nem a mindennapos testnevelés megszüntetéséről van szó, hanem arról, hogy a jelenlegi rendszert át kell gondolni.