Az első 100 nap a munkahelyen életed egyik legfárasztóbb időszaka lehet - új munkatársak, sürgős feladatok, nyomasztó megfelelési kényszer. Haditervre van szükséged.
Mielőtt első nap bemész, tekintsd át a jegyzeteidet, amelyeket az állásinterjúra készítettél. Milyen cégnél fogsz dolgozni? Mik lesznek a feladataid? Kik a munkatársaid? Kisebb lesz a lámpalázad, ha ezeket újra mind átgondolod. Az IdealistCarriers tanácsai pedig átsegítenek a következő 100 napon.
1. Az első nap
Mivel különleges napról van szó, aludd ki magad rendesen, mert nyúzottan rossz benyomást teszel a munkatársaidra.
Indulj el kicsit hamarabb, hátha dugó lesz odafelé. Rossz ómen, ha rögtön a legelső alkalommal elkésel a munkahelyedről.
Öltözz egy leheletnyivel elegánsabban az elvártnál.
Készülj egy kis bemutatkozással. Sokan kíváncsiak lesznek rá, hogy ki vagy és honnan jöttél, ezért szerkessz meg fejben előre egy félperces szöveget, amellyel minden lényegeset elmondasz magadról.
Mosolyogj. Igyekezz kimutatni, mennyire örülsz, hogy ezen a helyen dolgozhatsz, és ilyen remek munkatársaid vannak. Ezzel nagyon jó benyomást teszel a kollégáidra, és megalapozod a rólad alkotott véleményüket.
Ne légy erőltetett. Nyilván meg akarsz felelni az új munkahely elvárásainak, de a lelkesedést nem szabad túlzásba vinni. Légy természetes és spontán, bármennyire paradoxonnak is hangzik is ez.
Tartsd magad a 90/10-es arányhoz. Az esetek 90 százalékában figyelj, és csak a 10 százalékában szólalj meg. (És ez a 10 százalék is főleg kérdés legyen.)
Jegyzetelj. Olyan mennyiségű információ fog rád zúdulni, hogy képtelenség lesz mindent megjegyezni, ezért rögzítsd a legfontosabb dolgokat. Írd le a munkatársaid nevét, a beosztásukat és azt is, milyen benyomásod alakult ki róluk. Ne felejsd ki azokat a fontos információkat sem, amelyeket a munkáddal kapcsolatban osztottak meg veled. Az sem baj, ha valamit kifelejtesz, a leglényegesebb dolgok úgyis elő fognak kerülni a későbbiekben.
Rendezkedj be. Ellenőrizd, hogy megvan-e mindened, ami a munkavégzéshez kell.
Ne legyél azonnal túl barátságos mindenkivel. Érdemes az összes munkatársaddal jóban lenni, de hagyni kell, hogy a kölcsönös szimpátia fokozatosan alakuljon ki. Ha lerohanod a többieket, az tolakodásnak hat.
Munka után jutalmazd meg magadat valamivel, hiszen túlvagy az első napon!
2. Az első hét
Kérd meg a főnöködet, hogy mutasson be mindenkinek, akivel bármilyen formában együtt fogsz dolgozni, vagy aki olyan információk birtokosa, amelyekre szükséged van a munkádhoz. Azoktól a kollégáktól, akikkel szorosabban együtt fogsz működni, kérdezd meg, pontosan mit várnak el tőled.
Légy szerény és kedves. Ne fukarkodj a pozitív megjegyzésekkel, ha helyénvalók, és kerüld az olyan megjegyzéseket, amelyek esetleges korábbi munkatapasztalataidra vonatkoznak („ezt mi nem így csináltuk, hanem amúgy”).
Munka után küldj köszönő e-mailt azoknak a kollégáknak, akik bármiben segítettek.
De mi a teendő a további hetekben? Kiderül a Jobline Női Karriernapon! A kritikus első 100 munkanap kihívásairól tart ugyanis előadást a Sélei Annamária, a HR Essence ügyvezetője. Bemutatja a leghatékonyabb stratégiákat, és arra is rávilágít, mi a teendő, ha legnagyobb igyekezetünk ellenére sem úgy alakulnak a dolgok, ahogyan szeretnénk.
Tetszett a cikk? Kövess minket a Facebookon is, és nem fogsz lemaradni a fontos hírekről! |
A tankönyvválasztás szabadságának visszaadása önmagában nem old meg semmit – állítja Radó Péter oktatáskutató. Szerinte egy működő, minőségbiztosított tankönyvpiac felépítése akár egy évtized is lehet, egy új tankönyvcsalád kifejlesztése pedig minimum négy-öt év.
Bár több elitgimnáziumban még tartanak a szóbelik, de van olyan top10-as intézmény, amelyik már kirakta az oldalára az ideiglenes felvételi jegyzékét.
„A gyerekeknek nincs életük” – fogalmazott egy hetedikes diák édesanyja, amikor arról kérdeztük a szülőket, mennyi időt töltenek a diákok tanulással iskola után. Bár a PISA-adatok szerint a magyar 15 évesek átlagosan heti 10 órát töltenek házi feladat megírásával, több szülő szerint a dolgozatokra és felelésekre való készüléssel együtt a tanulás ennél jóval több időt vesz el.
A nyolcadikosok mintegy 22 százaléka legfeljebb csak egyszerű információkat tud értelmezni vagy visszakeresni, és a hét képességszintből jobb esetben csak a második szinten áll - derült ki a 2025-ös kompetenciamérés eredményéből
@eduline.hu Évek óta, kitartóan kezdik minden szerdájukat egy közeli gyalogosátkelőn és emelik magasba a transzparenseket azok a pedagógusok, szülők, diákok és civilek, akik szerint a őket érintő társadalmi ügyekben nem történik változás – vagy legalábbis nem elég gyorsan. A legtöbben az oktatás lehetetlen helyzetét emelik ki. #zebraszerda #magyaroktatas #pedagogusok #kozoktatas ♬ original sound - eduline.hu
Fontos kérdésre válaszolunk az ideiglenes felvételi jegyzékekkel kapcsolatban.
Mivel idén március 15. vasárnapra esik, több iskola a megszokottól eltérően szervezi meg az ünnepi megemlékezéseket. De vajon kötelező elmenni egy ilyen rendezvényre, ha azt hétvégén tartják?
Bár sok iskolából pozitív élményekkel távoztak a felvételizők, akadtak olyan intézmények is, ahol életunt vizsgáztatók és sértődött vezetők várták a diákokat. Többeket pedig arról faggattak, hogy hányadik helyen jelölték meg az adott iskolát a jelentkezési sorrendben. Megkérdeztük a szülőket, mik az eddigi tapasztalataik a középiskolai szóbeli felvételikről.
