Sokan tartanak attól, hogy az AI elveszi a munkájukat, hiszen, ha a gépek jobbá válnak az embereknél például a bonyolult jogi szövegek értelmezésében, vagy szövegek fordításában, bizonyos munkakörök feleslegessé válhatnak. Azonban, ha a gazdaság nagy számadatait nézzük, nem ez fog történni.
Az EU-ban a munkanélküliség történelmi mélyponton, körülbelül 6 százalékon van, ami a tíz évvel ezelőtti szint felének felel meg. Az Egyesült Királyságban még ennél is alacsonyabb, 5,1 százalék, az Egyesült Államokban 4,4 százalék. Magyarországon a legutóbbi adatok szerint ez a szám 4,4 százalék.
Az, hogy ennyi munkahely van, a szakértők szerint annak köszönhető, hogy bár a technológia valóban feleslegessé tesz bizonyos emberi tevékenységeket, de ugyanakkor új típusú munkákat is teremt – írja a Science Alert.
Az AI fog elvenni munkahelyet
Az amerikaiak harmada tart attól, hogy elveszíti az állását az AI miatt, és sokuknak igaza lesz. De az ipari forradalom óta a világ rengeteg innovációt élt meg, ami példátlan gazdasági növekedést eredményezett.
Jelenleg azt lehet látni, hogy cégek valóban használják ürügyként az AI-t a szokásos létszámleépítésekhez, de ez inkább azt a kérdést veti fel, hogy hogyan fogja az AI megváltoztatni a különböző munkák jelentőségét és a keresetet?
2016-ban Geoff Hinton, az AI fejlesztésének egyik fő alakja azt javasolta, hogy a világ „hagyjon fel a radiológusok képzésével”. Tíz évvel később az Egyesült Államokban a radiológusok iránti kereslet rekordmagasra emelkedett. Az AI használata a képek elemzéséhez nem csökkentette, hanem növelte a szakma értékét, mert a radiológusok így több beteget tudnak kezelni.
Tehát munkavállalóként érdemes olyan munkát keresni, ahol a gépek növelik a termelékenységet, és nem olyat, ahol a gépek szolgájává válik az ember.
Az AI csökkenti vagy növeli-e a munkavállalók közötti egyenlőtlenséget?
Eleinte sokan azt gondolták, hogy ha mindenki hozzáférhet egy AI-asszisztenshez, az csökkenti a jövedelmi egyenlőtlenségeket. De a közelmúltban készült kutatások éppen az ellenkezőjét állapították meg: a magasan képzett vállalkozók profitálnak leginkább az AI-támogatásból.
Ennek egyik oka, hogy a tanácsok elfogadása önmagában is egy készség. Egy kutatásban azt találták, hogy a sakkozóknak adott kiváló minőségű tanácsok alig csökkentik a legjobbak és a legrosszabbak közötti különbséget, mert a kevésbé képzett játékosok kevésbé hajlamosak követni a kiváló minőségű tanácsokat.
És talán ez az AI legnagyobb kockázata: hogy egyesek sokkal többet profitálnak belőle, mint mások.
Előfordulhat, hogy egy csoport az AI-t használja a mindennapjai irányítására, de alacsony termelékenységű munkákban ragad, amelyek nem kínálnak tisztességes fizetést. Egy másik, kisebb csoport pedig kiváltságos, jól képzett munkavállalókból áll, akik a gépek és az általuk teremtett vagyon irányításával jól boldogulnak.
Mintegy 150-180 ponttal csökkentek a ponthatárok több nappali tagozatos, állami ösztöndíjas alap-és osztatlan képzésen a 2026-os felvételin. Mutatjuk a tíz szakot, ahol legjobban estek vissza idén a pontok.
Az a kérdés, hogy milyen tanárokra van szükség az iskolákban, első látásra egyszerűnek tűnik. A legtöbben azt válaszolnák: jól képzett, elkötelezett, a tantárgyukat szerető pedagógusokra. Mindez természetesen igaz. Mégis, ha végignézünk azokon az iskolákon, amelyek hosszabb időn keresztül képesek voltak valódi változást létrehozni, azt látjuk, hogy valami más is közös bennük. Vélemény.
A Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete szerint önmagában nem jelent megoldást, hogy a minisztérium a Tanítanék Mozgalmat kérte fel a „feketelistázott” pedagógusok ügyeinek összegyűjtésére. A szakszervezet úgy véli, a probléma rendszerszintű, ezért nem egyedi esetek kivizsgálására, hanem a döntési mechanizmus átalakítására lenne szükség.
A gyógypedagógus-hiány jóval nagyobb lehet annál, mint amit az álláshirdetések alapján érzékelni lehet – erről beszélt Totyik Tamás, a Pedagógusok Szakszervezetének elnöke. A szervezet szerint miközben az ellátásra szoruló gyermekek száma az elmúlt másfél évtizedben megduplázódott, a szakemberhiány továbbra is súlyos problémát jelent.
Nem mindenki számára ért véget a felvételi a ponthatárhirdetéssel. Akik most lemaradtak a kiszemelt egyetemről, vagy eddig nem adtak be jelentkezést, hamarosan újra próbálkozhatnak: már megvan, mikor indul az idei pótfelvételi.
Számtalan mém és legenda kering a Neptunról, ami mégiscsak az egyetemisták legfontosabb felülete. A platform sok hallgató örömére 2025-ben megújult, és jóval átláthatóbb, mint a látszólag 2008-ból ránk maradt elődje. Mutatjuk, hogyan tudsz belépni, és mire tudod használni!
