A PlantIT diákcég februárban a Cápák között vállalkozás-támogató műsorban is benne lesz.
A PlantIT diákcéget 2023-ban találta ki egy maroknyi Alternatív Közgazdasági Gimnáziumi diák, amit a Young Enterprise program keretein belül hoztak létre.
A csapat fő profilja a környezetvédelem, ezért a cégük is újrahasznosított termékekre épül. Így a fő attrakció mellett olyan kaspót is árulnak, amit teljesen újrahasznosított filamentből készítettek. Illetve komposztból készült virágföldbe ültetett növényeket is árulnak.
Amivel viszont a tavalyi Az Év Diákvállalkozása versenyt is megnyerték, az az a szenzor, ami megmondja, hogy egy kaspóba ültetett növénynek mire van szüksége. Elsősorban, hogy mikor igényel egy kis vizet.
És ezt hogyan is teszi a szenzor? A vázban nedvesség-, páratartalom- és hőszenzor van elhelyezve, ami az AKG-s diákcég saját fejlesztésű applikációjára küld értesítést, ha a szobanövénynek egy kis törődés szükséges. Az alkalmazás IOS-es és Androidos telefonokra is letölthető.
Az AKG-s diákcég képviselői, Dobos Lili és Selmeci Ruben február 2-án lesz látható a Cápák között műsorában, ahol bemutatják, hogy mire is képes a találmányuk – olvasható a gimnázium közösségi oldalán.
Az AKG-s PlantIt diákcég képviselői, Dobos Lili és Selmeci Ruben bekerültek az RTL Cápák között című...
Posted by Alternatív Közgazdasági Gimnázium (AKG) on Monday, January 27, 2025
A magyar tizenévesek 36 százaléka érzi úgy, hogy túl sok időt tölt képernyő előtt, miközben Európában ez az arány már 44 százalék - derült ki a legfrissebb Eurobarométer-felmérésből.
A Corvinuson egy tanársegéd havi bruttó 600-900 ezer forintot, egy egyetemi tanár pedig akár 2,1 millió forintot is kereshet. A vezetői fizetések ennél is magasabbak: a rektor alapbére jelenleg közel 5,8 millió forint. Az intézmény szerint a cél az átláthatóbb bérezés és a bértranszparencia erősítése, miközben a lépéssel a hazai felsőoktatásban is úttörő szerepet vállalnak.
A 16–25 év közötti nappali tagozatos diákok és hallgatók július és augusztus között vállalhatnak munkát a programban, amelyhez a munkáltatók akár közel 280 ezer forintos támogatást is igényelhetnek.
Hiába volt majdnem kitűnő tanuló a középiskolában, hiába tett utólag két sikeres emelt szintű érettségit, egy technikumban végzett diáklány középiskolai tanulmányi eredményeit nem veszi figyelembe a felvételi rendszer a pontszámításkor. A probléma nemcsak nála jelentkezik, hanem több olyan szakképzésben tanuló diáknál, akik másik szakterületen tanulnának tovább egyetemen.
A szakképzésben dolgozók közalkalmazotti jogállásának visszaállítását, a tanítási évre vetített munkaidőkeret megszüntetését és átláthatóbb bérrendszer kialakítását is sürgeti a Pedagógusok Szakszervezetének szakképzési és felnőttképzési tagozata. A szervezet egy 24 pontból álló javaslatcsomagban foglalta össze azokat a problémákat, amelyek szerintük azonnali intézkedést igényelnek a szakképzésben.
A nevelést, oktatást közvetlenül segítő dolgozók közül sokak nettó fizetése még mindig „kettessel kezdődik” – mondta Tóth Tünde, a Pedagógusok Szakszervezetének alelnöke a szervezet tanévzáró sajtótájékoztatóján. A PSZ elfogadná, hogy július 1-jétől megvalósuljon a korábban ígért 25 százalékos béremelés, de szerintük ez csak szükséges, nem elégséges lépés lenne.
Jövő év elején vizsgálni fogja az Oktatási Hivatal, hogy végrehajtották-e a korábban előírt intézkedéseket azok a fenntartók, amelyeknek a tartósan gyenge kompetenciamérési eredmények miatt kellett intézkedési tervet készíteniük.
A benyújtott törvényjavaslat célja a tankerületi fenntartású intézmények szakmai önállóságának növelése, az igazgatók jogköreinek bővítése, illetve a pedagógusok és más köznevelésben dolgozók kollektív jogainak helyreállítása. A javaslatok több olyan szabályt is módosítanának vagy hatályon kívül helyeznének, amelyeket a szakmai szervezetek évek óta napirenden tartanak.
