Pályakezdőként sokszor útvesztőnek tűnhet a rengeteg szabály és törvény, ami meghatározza a mindennapjaitokat. Sokan azonban még akkor sem teszik fel a kérdéseiket, ha valamit nem értenek. Pontosan mik határozzák meg a szabadnapjaitok számát, és milyen szabályok vonatkoznak rátok pályakezdőként vagy diákként? Most minden kérdésetekre választ kaphattok.
Még mielőtt megszereznétek a diplomátokat vagy jelentkeznétek az első állásinterjútokra, pár fontos szabályt érdemes tisztázni a szabadságokról, betegszabadságról és a táppénzről is. Pontosan hogyan működik a szabadságolási rendszer? Mik határozzák meg, hogy hány nappal számolhattok egy évben?
A szabadság különböző jogcímeken járhat, ez azt jelenti, hogy az alapszabadságból és különféle jogcímeken járó pótszabadság részekből adódik össze. A leggyakoribb pótszabadság az életkori pótszabadság, mely először a 25. életév betöltésekor jár. Az alapszabadság minden esetben 20 munkanap, ehhez kell hozzáadni a pótszabadságokat. A fizetett szabadságok száma így tehát 20 munkanap fölé emelkedhet az életkor, az eltartott gyermekek száma, és egyéb, a munkahelyi körülményeket befolyásoló tényezők alapján. Fontos, hogy a szabadság naptári egész évre van megadva a törvényben, tehát arányosítani kell ahhoz, hogy mikor kezdtetek dolgozni az adott évben.
Egyedül az apai pótszabadság esetében nem kell arányosítani, az mindig teljes mértékben jár, azaz például akkor is megilleti az apát, ha decemberben lépett munkába. Kevesebb szabit a munkáltató nem adhat, többet igen, de nem szokás. Kollektív szerződésben szoktak többet adni, erre azonban csak akkor kerülhet sor, ha van a munkáltatónál szakszervezet, amelyik ráadásul hatékony is” – mondta el az Eduline-nak Dr. Kéri Ádám ügyvéd, munkajogi, adatvédelmi szakértő.
Mi a különbség a szabadság és a táppénz között?
Alapvetően a szabadság a pihenőidő egyik formája, ami minden munkavállaló számára alanyi jogon jár. A táppénz ezzel szemben egy társadalombiztosítási elszámolási forma keresőképtelenség esetére. Azonban fontos, hogy a keresőképtelenség első 15 napjára "betegszabadságot" kell kiadni. A 16. naptól kezdődő táppénz ugyanis már eltérő szabályok szerint jár.
Mi az a keresőképtelenség?
A keresőképtelenség alapvetően azt jelenti, hogy valamilyen okból távol maradtok a munkától vagy nem vagytok munkára képes állapotban. Azonban fontos, hogy a keresőképtelenséget igazolni kell. Ki írhat ilyen igazolást? Alapvetően a háziorvosotok, gyermekorvos és bizonyos esetekben a járóbeteg-szakellátás orvosa is.
Milyen feltételekkel mehetek táppénzre?
A táppénzre jogosultsághoz alapvető feltétel, hogy legyen biztosítási jogviszonyotok, tekintettel arra, hogy a táppénz annak jár, aki ez alatt az idő alatt válik keresőképtelenné.
Mikor és mennyi időre jár?
Első körben az igazolt keresőképtelenség teljes időtartamára, azonban legfeljebb egy éven át jár. Indokolt esetben lehetőség van a keresőképtelenség kezdő napjának visszamenőleges megállapítására is, de csak öt napra visszamenőleg. Erről és a táppénzzel kapcsolatos szabályokról bővebben itt olvashattok.
Milyen szabályok vonatkoznak a szabadságnapokra, mikor vehetem ki őket?
Az egyik legnagyobb tévedés, a szabadsággal kapcsolatban, hogy a szabadságot a munkavállaló veszi ki, ez azonban nem így van. A szabadságot minden esetben a munkáltató adja ki és nem a munkavállaló veszi ki.
Alapesetben hét munkanap szabadsággal rendelkezhettek, amit a kéréseteknek megfelelő időpontban kell kiadni, kivéve a munkaviszony első három hónapját. Az első három hónapban ugyanis a munkáltatótok nem köteles kiadni a szabadságotokat. Ez ugyanakkor a próbaidőtől független. Azaz ha nem vagytok hivatalosan próbaidőben, akkor sem kérhettek a munkáltatótól szabadságot. Fő szabály szerint a szabadságokat az adott évben kell kiadni, és legalább 14 egybefüggő napos szünetet is kell biztosítani. „Erről persze eltérően is megállapodhatnak a felek, általában ez nem kerül kiadásra, de kellene” – tette hozzá a szakértő.
A Munka Törvénykönyve pontosan meghatározza azon eseteket, amikor a következő évre tolható a szabi egy része. Ilyen például az életkori pótszabadság max. 10 napja, amiről évente külön meg kell állapodni. „A munkáltató felelőssége, ha nem adja ki a szabit, ezért akár kártérítési felelősséggel is tartozik, illetve a munkaügyi felügyelet is vizsgálhatja. A szabadságra vonatkozó igény nem évül el a munkaviszony alatt, így abban az esetben is követelhető, ha a munkáltató annak kiadását esedékességkor elmulasztotta” – hívja fel a figyelmet Dr. Kéri Ádám.
| Szabadságok az egyetem alatt |
Habár a pályakezdőre nem vonatkozik semmilyen speciális szabály, a fiatal (azaz 18 év alatti) munkavállaló esetén, az alap szabadnapokon felül jár öt munkanap pótszabadság is. A próbaidő alatti szabadsággal kapcsolatban sincsenek eltérő szabályozások. Azonban fontos, hogy az első három hónapban a munkáltató nem köteles szabadságot kiadni. Azoknak, akik az egyetem vagy főiskola mellett dolgoznak, fontos tudni, hogy a tanulmányi pótszabadságot viszont az új szabályozás 2012-ben megszüntette, így ezzel nem számolhattok. |
Milyen szabályok vonatkoznak a részmunkaidős munkára?
Részmunkaidőben is ugyanúgy kell a szabadságot számolni, mint teljes munkaidőben, azaz ugyanannyi szabadnap jár, akkor is, ha nem napi nyolc órában dolgoztok. Ebben az esetben a szabadság díjazása lesz csupán arányosan kevesebb.
Fontos, hogy próbamunka viszont nincsen. Ez munkaviszonynak minősül, amely munkabért és szabadságot is jelent” – mondta Dr. Kéri Ádám.
Pontosan mennyi az annyi?
Végül pedig mielőtt belevágnátok a munkába vagy az álláskeresésbe, ti is kiszámolhatjátok, hány szabadságotok van pontosan. Először is, alapból 20 napotok van, ehhez jön
nap pótszabadság. Illetve ehhez még hozzá kell adnotok az esetleges eltartott gyermekek száma, és egyéb, a munkahelyi körülményeket befolyásoló tényezők alapján adott pótszabadságaitokat. Ha kíváncsiak vagytok, nektek pontosan mennyi szabadság jár, akkor ezzel a kalkulátorral megtehetitek.
Lannert Judit szerint a szakképzés „stabil alapokon áll”, ezt az állítást azonban sorra vitatták a bejegyzése alatt megszólaló pedagógusok és szakemberek, szerintük a rendszer ezer sebből vérzik. A technikumi tanulók túlterheltségét, a duális képzés hiányosságait, a centrumrendszer túlzott központosítását, a bürokratikus terheket és az ösztöndíjrendszer problémáit emelték ki.
Ha kíváncsiak vagytok, hány pontos lett az idei kompetenciamérésetek matekból vagy szövegértésből, akkor mutatjuk, hol érhetitek el a pontszámaitokat.
Urna, szavazólap, strigulák - még a szülési szabadságon lévő kollégák is anonim véleményezhették az iskolaigazgató-választáson induló jelöltetek a szentesi Koszta József Általános Iskolában. A tantestület korábban több lehetséges fórumon és írásban jelezte az igazgatónővel kapcsolatos panaszait.
A Szülői Hang képviselője és Nahalka István oktatáskutató szerint a középiskolai felvételi rendszer, valamint a hat- és nyolcosztályos gimnáziumok körüli vita valójában a magyar közoktatás mélyebb problémáira mutat rá. Úgy vélik, a szelekció addig nem szüntethető meg, amíg jelentős különbségek vannak az iskolák között, és sok család azért próbál jobb hírű intézményt találni gyermekének, mert nem bízik a helyi iskola színvonalában.
Tizenegy iskola nyerte el idén először az Egészségtudatos Iskola címet és a vele járó pénzjutalmat. A programot életre hívó szakemberek szerint a fiatalok egészségtudatos szemléletének kialakítása nemcsak a család és az egészségügy, hanem az iskolák felelőssége is, ezért azokat az intézményeket ismerték el, amelyek kiemelt figyelmet fordítanak tanulóik testi, lelki és mentális jóllétére.
Mutatjuk, mikor lesznek a szünetek, és meddig tart az első félév.
Elavult évfolyamrendszer, a középiskolai rendszer kettéhasadása, a gyerek- és felnőttoktatás összemosása – többek között ezek a szakképzési rendszert érintő legnagyobb problémák, állítja Hana György humánökológus, közoktatási vezető. Szerinte fontos lenne, hogy a szakképzési vezetőket is bevonják a minisztériumi konzultációkba, ha a közoktatási rendszer módszeres fejlesztése a cél.
A vitnyéd-csermajori ingatlan jelenleg oktatási célokat szolgál, ugyanis a Győri Egyházmegye fenntartásában működő kapuvári Páli Szent Vince Katolikus Gimnázium, Általános Iskola és Óvoda használja saját épületének felújítása idején – közölte a vagyonkezelő Széchenyi István Egyetem.
