A szakképzési és felnőttképzési pályakövetési rendszer jelenleg mintegy 2,5 millió ember életútját vizsgálja, havi bontásban, kilencéves időtávon. Az NSZFH az adóhatóság, az Oktatási Hivatal és a társadalombiztosítás adatainak összekapcsolásával követi nyomon, hogy mi történik a tanulókkal a képzés befejezése után, hogyan lépnek be a munkaerőpiacra, illetve milyen irányban tanulnak tovább.
Nagy Zoltán a konferencián tartott előadásában elmondta, hogy az előző tanévben mintegy 292 ezren vettek részt a szakképzésben tanulói vagy felnőttképzési jogviszonyban. A hivatal 2021 óta minden tavasszal kérdőíves kutatást is végez, amelyben a diákokat az iskolájukkal kapcsolatos tapasztalataikról, a képzésválasztásuk okairól és a jövőbeli terveikről kérdezik. A felmérést évente nagyjából 35–36 ezren töltik ki, ami a megkérdezettek körülbelül 18 százaléka.
Sokan már a képzés alatt szakmát váltanának
A szakképzésben tanulók fele céltudatosan választotta a képzését, 20 százalékuk külső nyomásra döntött, 30 százalékuk pedig bizonytalan volt a pályaválasztáskor – derül ki az NSZFH kutatásából, amelynek eredményeiről a Civil Közoktatási Platform is beszámolt. A bizonytalanul választó diákok többsége ráadásul már a tanulmányai alatt más szakmában képzeli el a jövőjét.
Az eredmények szerint a szakképző iskolákban nagyobb arányban vannak azok, akik külső nyomás hatására választották az adott képzést, míg a technikumokban inkább a tudatos, saját érdeklődésük alapján döntő diákok vannak többségben.
A különbség a későbbi terveikben is megmutatkozik: a céltudatosan és a külső nyomásra választók között is magas azok aránya, akik a tanult szakmájukban vagy ágazatukban képzelik el a jövőjüket.
Azok, akik bizonytalan módon választottak, váltani szeretnének. Tehát őket motiválni, tanítani az iskolában sokkal nehezebb
– hangsúlyozta.
A kérdőíves felmérésből az is kiderült, hogy a tanulók elsősorban magasabb ösztöndíjat, korszerűbb eszközöket és felszereléseket, valamint több szakmai gyakorlati órát szeretnének. Ezzel szemben az osztály- és iskolai közösségükön, a duális képzés lehetőségén, illetve oktatóik felkészültségén nem szívesen változtatnának.
A szakképző iskolákban jóval magasabb a lemorzsolódás
Az NSZFH adatai alapján a technikumokban az éves lemorzsolódási arány körülbelül 3 százalék, a szakképző iskolákban viszont eléri a 15 százalékot. A szakképzés egészét tekintve az éves lemorzsolódási ráta nagyjából 5 százalék.
Nagy Zoltán ugyanakkor hangsúlyozta, hogy az éves adatok nem mutatják meg a teljes képet. A pályakövetési rendszer ugyanis arra is lehetőséget ad, hogy a tanulókat a képzésük kezdetétől annak végéig nyomon kövessék.
Ha a teljes képzési ciklust néznénk, akkor jóval magasabb lenne ez az arány
- tette hozzá.
Az adatokból az is látszik, hogy a szakképzési centrumokhoz tartozó intézményekben alacsonyabb a lemorzsolódás, mint az egyéb fenntartású iskolákban. A pontos okok azonban az adminisztratív adatokból önmagukban nem állapíthatók meg.
A technikumban végzettek közel fele egyetemre megy
A pályakövetési rendszer azt is vizsgálja, hogy a szakképzésből kilépők milyen arányban folytatják tanulmányaikat a felsőoktatásban. A 2026-os általános és pótfelvételi eljárás adatai alapján a sikeresen vizsgázott technikumi tanulók és felnőttképzésben részt vevők összesen mintegy 32 százaléka került be közvetlenül a felsőoktatásba.
Ha azonban kizárólag a tanulói jogviszonyban végzetteket vizsgálják, ez az arány már 46 százalék. Ez valamivel magasabb az előző évi eredménynél.
Az előadásban a duális képzés szerepe is előkerült: a 2025-ben sikeres szakmai vizsgát tett, tanulói jogviszonyban végzettek 64 százaléka vett részt legalább 30 munkanapon keresztül duális képzésben. A szakképző iskolákban ez az arány 84, a technikumokban 55 százalék volt.
A kérdőíves válaszok alapján a végzősök mintegy 60 százalékának lehetősége lenne a duális képzőhelyén munkába állni, ugyanakkor közülük csak körülbelül minden második tanuló maradna szívesen a korábbi gyakorlati helyén.
A kutatás arra is rámutatott, hogy a fiatalok számára a munkahelyi siker nem elsősorban a magas fizetést jelenti. Sokkal fontosabbnak tartják, hogy élvezzék a munkájukat, lássák annak eredményét, és elismerést kapjanak érte. A magas kereset csupán a hatodik helyen szerepelt a sikerességet meghatározó szempontok között.
Bár az eredeti tervek szerint október 15-én már új elnök állt volna a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal (NSZFH) élére, egyelőre ideiglenes vezető látja el az elnöki feladatokat.