Itt vannak az adatok: egyre több idő kell az elhelyezkedéshez

A csoportos állásinterjúk és a különböző tesztek miatt egyre hosszabb az egyes munkahelyek felvételi procedúrája.

  • Eduline
Shutterstock

Átlagosan 22-32 napig tart egy-egy állásra a felvételi procedúra a Glassdoor friss felmérése szerint, melyben 340 ezer álláskeresési beszámolót összegeztek olyan országokra nézve, mint az Egyesült Államok, Nagy-Britannia, Németország vagy Franciaország. Ez azt jelenti, hogy az utóbbi hat évben körülbelül 3-4 nappal nőtt a felvételi procedúra időtartama, első sorban az olyan divatos módszerek, mint a csoportos interjúk, vagy a készség- és személyiségtesztek miatt.

Az elemzett beszámolók szerint a telefonos interjú körülbelül 7-8 napot ad hozzá a teljes pályázási folyamathoz, míg a négyszemközti személyes interjúk 4-5 napot, a csoportos interjúk 6-7 napot, a prezentációval kiegészített személyes találkozók pedig 3-4 napot vesznek igénybe a behívásra és visszajelzésre fordított idővel együtt. Ha a jelentkezők intelligenciáját, szakmai készségeit, esetleg személyiségét is tesztelnék, az az IQ-teszt esetében további 3-4, a készség- és személyiségteszteknél pedig 1-2 napot jelent. A jelentkező hátterének leellenőrzése és egy esetleges drogteszt már nem kifejezetten ad hozzá az eljárás idejéhez.

A procedúra elnyújtása kifejezetten előnyös lehet a munkáltatóknak, ha ezalatt valóban alaposan leellenőrzik a jelentkezők alkalmasságát. Ugyanakkor jó pár módszer bizonyítottan felesleges. Árulkodó, hogy a nagyobb cégeknél, de főleg az állami szektorban jelentősen hosszabb a felvételi eljárás, mint a kis- és középvállalkozásoknál, ezt pedig a bürokrácia számlájára lehet írni. A vizsgált országokban a rendőrségi felvételi tart a legtovább, ez átlagosan 128 napot vesz igénybe, de a kórházakban és az egyetemeken is sokáig tart betölteni egy-egy állást. A magánszektorban az olyan nagy szakértelmet igénylő állásokat tart a legtovább betölteni, mint például az informatikai szakértőkét vagy a programozókét - ilyen pozíciókra sokszor csak 35-50 nap alatt találnak munkaerőt. A vendéglátásban viszont akár egy hét alatt is betöltik a pultosok, szakácsok, felszolgálók és mosogatók helyeit.

A diplomás pályakövetési statisztika adatai szerint a magyarországi pályakezdők a választott szakjuktól függően legalább egy-két, de akár hat hónapot is eltölthetnek álláskereséssel, amibe érdemes belekalkulálni azt is, hogy egy-egy pozíciónál valóban hetekbe telik, mire választ kapnak. Jelentősen gyorsítja a friss diplomások elhelyezkedését, ha gyakorlati képzést is kaptak: a Glassdoor adataival szemben itthon éppen az orvostanhallgatók szereznek az egyik leghamar munkát. Mennyi idő alatt helyezkednek el, és mennyit keresnek a magyar friss diplomások?

Tetszett a cikk? Kövess minket a Facebookon is, és nem fogsz lemaradni a fontos hírekről!

Hozzászólások

Pukli István: „A szöveges értékelés önmagában nem oldja meg az osztályozás problémáját”

Christopher Nolan Csillagok között című filmjében Cooper egy iskolai beszélgetés során szembesül azzal, milyen abszurd következtetésekre juthatunk, ha egyetlen adattal próbálunk leírni valami összetettet. Az iskolában mégis nap mint nap ezt tesszük. Egy számot rendelünk a gyerek teljesítményéhez, majd úgy kezeljük, mintha az a tudásáról is teljes képet adna. Az ötös jó tanulót, a kettes gyengét jelent. A bizonyítvány lezárja a vitát. Ritkán kérdezzük meg, mit mond valójában az osztályzat, és mit takar el. Vélemény

Lannert Judit a jövő évi költségvetés részleteiről: a béremelések mellett iskolafelújításokat is terveznek

Korszerű tanulási tereket, a pedagógusok és az oktatást segítő dolgozók bérezésének javítását, az egyetemi bérkülönbségek csökkentését, valamint az ifjúságpolitikára fordított keret megduplázását is ígéri Lannert Judit. A 2027-es költségvetésben az oktatási egyenlőtlenségek mérséklésére és a diákok jóllétének javítására helyeznék a hangsúlyt.