A munkáltatók rangsorát összeállító Universum a világ legkiválóbb egyetemeinek diákjait kérdezte arról, mely cégeket tekintik ideális munkáltatónak, vagyis hogy ha választhatnának, hol dolgoznának a legszívesebben. A nemzetközi rangsort 130 ezer brazil, kanadai, kínai, francia, német, indiai, olasz, japán, orosz, spanyol, brit és amerikai diák szavazatai alapján állították össze.
Az üzleti illetve mérnöki képzésen tanuló diákok között évek óta elsöprő sikere van a Google-nak, a válaszadók nagy része ezt a céget nevezte meg mint álmainak netovábbját. Érdekes változás ugyanakkor a korábbi ranglistákhoz képest a könyvvizsgálócégek előretörése, a mostani összesített rangsor első öt helyéből négyet szerzett meg az úgynevezett "Big Four" vagyis a a KPMG, az Ernst & Young, a PricewaterhouseCoopers és a Deloitte. A korábbi dobogós Microsoft ugyanakkor visszacsúszott a hetedik helyre, az Apple pedig, aki eddig nem szerepelt a listán, rögtön a tizennyolcadik helyen nyitott. Általánosan megállapítható, hogy az amerikai multinacionális cégek évről-évre dominánsabbak a listában.
A műszaki kategória legjobbjai továbbra is az IT-szektor képviselői közül kerülnek ki. Természetesen itt is az első a Google, második helyre futott be a Microsoft, míg a harmadik az IBM. Az autógyártó cégek közül pedig még mindig a legnépszerűbb a német BMW.
A teljes ötvenes lista és felméréshez tartozó elemzések az Universum oldaláról tölthetőek le.
És a magyar listákMagyarországon is készülnek évről-évre hasonló listák, ezek közül is a talán a legnagyobb a Figyelő és a Hewitt által, 36 ezer pálykezdő körében végzett felmérés, melyből kiderül hogy a frissen végzettek mit gondolnak az egyes iparágakról és munkáltatókról. A felmérés alapján a pályakezdők számára legvonzóbb 30 cég közé tartozik többek között az Audi, a Coca-Cola, az IKEA, a Magyar Telekom, a MOL, a Morgan Stanley, az OTP, a Pannon, a Richter, a Tesco és a Vodafone. A legnépszerűbb 30 cég ABC sorrendben:Bár az iskola mint intézmény már nagyon régóta velünk van, meglepően meglehetősen rövid múltra tekint vissza az a törekvés, hogy mélyebben megértsük és vizsgáljuk: tulajdonképpen mit is tesz az iskola a gyerekekkel. Az évszázadok során számtalan nevelési elmélet és a legkülönbözőbb iskolatípusok jöttek létre, a tanulás alapvető természetéről alkotott képünk mégis gyakran tévutakra tévedt. Vélemény.
Tizennégy pontos szakmai javaslatcsomagot kaptak az általános iskolák, amelynek célja, hogy csökkenjen az alsó tagozatos diákok terhelése, és több idő jusson mozgásra, kreatív tevékenységekre, valamint tapasztalati tanulásra. Az intézmények már a 2026/2027-es tanévtől alkalmazhatják az ajánlásokat – írta Facebook-oldalán Lannert Judit oktatási miniszter.
Kizárólag diplomások lehetnek óvónők, az óvodai nevelőket pedagógiai vagy gyógypedagógiai asszisztensként lehet alkalmazni a Magyar Óvodapedagógiai Egyesület (MOE) javaslata alapján, melyet a szervezet az oktatási minisztériumhoz nyújtott be.
Rendhagyó videóban kalauzolta végig a nézőket Lannert Judit az Oktatási és Gyermekügyi Minisztérium második emeletén. Az egykor Novák Katalin, Koncz Zsófia és Hornung Ágnes által használt irodatérben a szakember szerint a dolgozószobák sokkal inkább szolgálták a reprezentációt és a szépítkezést, mint a tényleges érdemi munkát.
@eduline.hu Az első egyetemi ügyintézések között a diákigazolvány igénylése is szerepel. Bár elsőre bonyolultnak tűnhet, néhány lépésből megvan – most végigvezetünk titeket a teljes folyamaton.😉 #diákigazolvány #egyetem #neptun #eduline #foryou ♬ eredeti hang - eduline.hu
Bár a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete alapvetően támogatja Lannert Judit 14 pontos, alsó tagozatokat érintő javaslatcsomagját, de azért vannak aggályaik.
21 ezer diákból választották ki őket a genfi programba.
Nemcsak magasabb fizetéseket, hanem kiszámíthatóbb bérrendszert és minden ledolgozott túlóra kifizetését is szeretné elérni a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete (PDSZ).
Mostantól nem lesz elég csupán jól megírni egy beadandót.
