A diákmunkára jelentkezők is megkérik a munkájuk árát. Idén akár havi 200 ezer körüli bérekkel is számolhatnak. Ennyit keresnek idén a diákmunkások a különböző üzletekben.
A legnagyobb diákszövetkezetek véletlenszerűen kiválasztott hirdetéseit nézte meg a blokkk.com. Persze csak olyanokat, ahol a boltot is megnevezték. A diákmunka hirdetések általában órabérben adják meg a fizetéseket - teszik hozzá. Ráadásul a nagy kereslet miatt a diákok is tudnak válogatni, hiszen az egymásra licitáló üzletek már nem titkolhatják el az órabéreket, a dolgozni vágyók ugyanis már nem igazán jelentkeznek oda, ahol nem tüntetik fel a fizetést.
Júliusban, 23 hétköznapi munkanappal (negyven órás munkahéttel) számolva, és nyolc órára vetítve ki is jönnek a havi bruttó fizetések. Úgy tűnik, diák munkaerő alig akad 200 ezer forint alatt, amiben a határ az 1.086 forintos órabér, ami pótlékok nélkül éppen 200 ezer forint lenne - írják.
Erre figyeljetek, ha diákmunkát vállaltok: szerződés kell
Írásban rögzített munkaszerződés - ez mindenképpen kell a nyári diákmunkához.
Az Obi-ban egy pénztáros bruttó órabére 1 350 és 3 105 forint között mozog, míg egy budapesti Sparban dolgozó árufeltöltő 1 100 és 1 980 közötti órabérrel számolhat. Egy budapesti H&M bolti kisegítője 1 100 és 1 430 közötti, a tatai Lidlben kasszásként dolgozó diák pedig 1 243 és 2 260 forint közötti órabérrel számolhat. Ha kíváncsiak vagytok a többi bolt bruttó órabérre, akkor a blokkk.com által szúrópróbaszerűen kiválasztott álláshirdetésekből készített táblázatban megnézhetitek.
Tetszett a cikk? Kövess minket a Facebookon is, és nem fogsz lemaradni a fontos hírekről! |
Kitört a vakáció, elkezdődött a több mint két hónapos nyári szünet, ami a pihenés mellett arra is jó lehet, hogy elővegyétek a következő tanév kötelező olvasmányait. Mutatjuk, mely műveket kérik az általános iskolák évfolyamain.
A Corvinuson egy tanársegéd havi bruttó 600-900 ezer forintot, egy egyetemi tanár pedig akár 2,1 millió forintot is kereshet. A vezetői fizetések ennél is magasabbak: a rektor alapbére jelenleg közel 5,8 millió forint. Az intézmény szerint a cél az átláthatóbb bérezés és a bértranszparencia erősítése, miközben a lépéssel a hazai felsőoktatásban is úttörő szerepet vállalnak.
A szakképzésben dolgozók közalkalmazotti jogállásának visszaállítását, a tanítási évre vetített munkaidőkeret megszüntetését és átláthatóbb bérrendszer kialakítását is sürgeti a Pedagógusok Szakszervezetének szakképzési és felnőttképzési tagozata. A szervezet egy 24 pontból álló javaslatcsomagban foglalta össze azokat a problémákat, amelyek szerintük azonnali intézkedést igényelnek a szakképzésben.
Újabb diákok fejezték be általános iskolai tanulmányaikat a miskolci Dr. Ámbédkar Iskolában, amely olyan fiataloknak kínál második esélyt, akik korábban lemorzsolódtak az oktatásból vagy végzettség nélkül hagyták el az iskolarendszert.
A nevelést, oktatást közvetlenül segítő dolgozók közül sokak nettó fizetése még mindig „kettessel kezdődik” – mondta Tóth Tünde, a Pedagógusok Szakszervezetének alelnöke a szervezet tanévzáró sajtótájékoztatóján. A PSZ elfogadná, hogy július 1-jétől megvalósuljon a korábban ígért 25 százalékos béremelés, de szerintük ez csak szükséges, nem elégséges lépés lenne.
Ugyanannyi érettségi szünetet kapjanak a technikumban érettségiző diákok, mint a gimnazisták, hogy az írásbeli és a szóbeli között ne kelljen szakmai órákra járniuk, és akár szakmai vizsga nélkül is kaphassanak érettségi bizonyítványt.
A benyújtott törvényjavaslat célja a tankerületi fenntartású intézmények szakmai önállóságának növelése, az igazgatók jogköreinek bővítése, illetve a pedagógusok és más köznevelésben dolgozók kollektív jogainak helyreállítása. A javaslatok több olyan szabályt is módosítanának vagy hatályon kívül helyeznének, amelyeket a szakmai szervezetek évek óta napirenden tartanak.
