Elhagyhatja a szülő a munkahelyét a bombariadók miatt?

"Igenis vannak olyan helyzetek is, amikor a dolgozó szülő bizonyos körülmények között mentesülhet a rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettség alól, s -persze megfelelő jelzés és kommunikáció után - elhagyhatja a munkahelyét a gyermeke érdekében" - írja a Dolgozó mami, kismamáknak és anyukáknak munkajogi és álláskeresési tanácsadó a Facebookon.

Ahogy arról beszámoltunk, országszerte jelenleg legalább 121 iskolában van fenyegető levelek miatt bombariadó. Számosi intézményben tanítás nélküli munkanapot rendeltek el; a diákok közül vannak, akik hazamentek, mások melegedőkben, számukra megnyitott művelődési házakban, táborok épületeiben várják, hogy értük menjenek a szüleik.

Többek szerint a kommunikáció nehézkes a szülők és a gyerekek között. A szeptemberben érvénybe lépett rendelet szerint ugyanis a diákok okoseszközeit a tanítási nap elején elvették, azokat az evakuálás miatt vannak, akik még nem kapták vissza.

A Dolgozó mami a Facebookon azt írja;

Az Mt. 55. § (1) bekezdés k) pontja kimondja, hogy különös méltánylást érdemlő személyi, családi vagy elháríthatatlan ok miatt indokolt lehet a távollét. A mostani bombariadó s az iskolák bezárása pont ilyen elháríthatatlan családi ok miatti indokolt távollét!

Akit nem engednek el a munkahelyéről, erre hivatkozzon - tanácsolja.

Magyar Péter is megszólalt

A bombariadókkal és a szülők, gyerekek jogaival kapcsolatban Magyar Péter is megszólalt a Facebookon. A posztjában azt írja;

"A kormánynak lehetővé kell tennie, hogy a szülők el tudjanak menni a munkahelyükről a gyermekeikért."

A bombariadók miatt elhalaszthatják a központi írásbeli felvételi dolgozatok megtekintését az iskolákban

Az új időpontról a későbbiekben tájékoztatják majd a szülőket.