Már több banknál is elérhető a munkáshitel: van, ahol 100 ezer forint extra jóváírást is kaphatnak az igénylők
Bár a feltételek a jogszabályi kötöttségek miatt hasonlóak, az elvárásokban találni különbségeket az egyes pénzintézeteknél.
Minden tizedik érdeklődő fiatal munkajövedelme nem éri el a 150 ezer forintos minimumot.
Az Eduline-on is beszámoltunk arról, hogy 2025. január elsejétől már elérhető az új munkáshitel, amelyet azok a 17 évesnél idősebb, de 26 évesnél fiatalabbak igényelhetnek, akik nem jogosultak Diákhitelre, illetve nem szereztek felsőfokú képesítést.
A Bankmonitor kalkulátorát eddig mindegy 2 ezren töltötték ki, 40 százalékuk pedig az alábbi okok miatt nem jogosult a hitelre:
Az adatokból látszik, hogy a legtöbben azért esnek mert, nincsen munkájuk vagy annyira keveset keresnek, hogy még a legjobb feltételeket kínáló banknál sem tudnának hitelt felvenni.
Fontos tudni, hogy a munkáshitel maximális összege 4 millió forint, amelynek futamideje maximum 10 év lehet. Ha a fiatal öt évig rendelkezik munkaviszonnyal Magyarországon, akkor a hitel számára kamatmentesen vehető fel.
A munkáshitelre a családosok plusz kedvezményeket is kapnak, amivel részletesen az alábbi cikkünkben foglalkoztunk:
Bár a feltételek a jogszabályi kötöttségek miatt hasonlóak, az elvárásokban találni különbségeket az egyes pénzintézeteknél.
Néhány napjuk van a szakképzésben dolgozó oktatóknak arra, hogy véleményezzék a szakképzési centrumok főigazgatói posztjára pályázók vezetői programját, mindezt úgy, hogy előtte titoktartási nyilatkozatot kell aláírniuk. A Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete nyílt levélben fordult az ügyben az oktatási minisztériumhoz.
A Semmelweis Egyetem leköszönő rektora egy olyan üzletember társaságában vett részt egy ugandai vadászaton, akinek cégei milliárdos megrendeléseket kaptak az egyetemtől és az intézmény afrikai fejlesztési projektjéből.
Az Oktatási-és Gyermekügyi Minisztérium parlamenti államtitkára szerint a 2027-es költségvetés egyszerre próbálja rendbe rakni az ország pénzügyeit, és jobb életet biztosítani a NOKS-és technikai dolgozóknak.
Nem kapta meg a fejlesztéseket, nem mehetett le a többiekkel játszani az udvarra, és gyakran már az első óra után hazaküldték az SNI-s, magatartászavaros kisfiút. A gyámhivatali ügyintéző segítségnyújtás helyett védelembe vételi eljárással fenyegetőzött, mert az anya nem akarta elvinni EGYMI-be a gyereket.
A középiskolák rugalmasan alakíthatják a felvételi követelményeiket, viszont csak a jogszabályban meghatározott keretek között.
dr. Lakatos Rozália, Halmajugra polgármestere szerint pénzügyi következményekkel kellene járnia, ha egy önkormányzat nem tesz az iskolai elkülönítés felszámolásáért, az integrációért dolgozó településeket viszont többletforrásokkal kellene ösztönözni.