Eltérés mutatkozik a friss diplomások és az idősebb, jelentős szakmai tapasztalattal rendelkező "MBA-sok" munkaerő-piaci megbecsülésében. Megkérdezett szakemberek szerint, csak akkor térül meg ez a képzettség, ha gyakorlattal párosul a diploma - derült ki a Menedzsment Fórum felméréséből.
Egy szakmai múlttal rendelkező felsővezető esetében komoly előnyt jelenthet egy MBA diploma, azonban a frissen végzett, fiatal diplomásoknál ez inkább hátrányt jelenthet. Ők túlképzettség miatt kerülhetnek hátrányosabb helyzetbe a munkaerő-piaci versenyben - olvasható a honlapon.
A megkérdezettek szerint a friss diplomával rendelkező és MBA végzettséggel is bírók jelentős része alig rendelkezik szakmai tapasztalattal. Sokan közülük azt gondolják, hogy egyből a főnöki székbe kerülhetnek a papírok által, és fizetési igényeiket is eszerint jelölik meg. Ezzel azonban nem azt érik el, amit szeretnének, hanem éppen az ellenkezőjét. Az ilyen jelöltek inkább hátránnyal, semmint előnnyel indulnak a munkaerő-piaci versenyben. A vállalatok, vállalkozások többsége előnyben részesíti a kevésbé nívós diplomával, de ugyanakkor jelentősebb szakmai tapasztalattal és nyelvtudással rendelkező álláskeresőket.
A tapasztalattal rendelkező idősebb korosztály (33-46 évesek) képviselői nem a papírok halmozása céljából tanulnak, hanem azért választják az MBA képzést, mert gyakorlati tapasztalataikat szeretnék kombinálni a tanultakkal - derült ki a felmérésből. Az ő esetükben előnyt jelenthet egy MBA diploma megszerzése.Magyarországon az MBA diplomának nincs olyan elismertsége, mint külföldön, ahol nem ritka, hogy multinacionális vállalatok felső vezetőinek külön juttatásként biztosítják a több millió forintos MBA-képzéseken való részvételi lehetőséget - írja a portál. Nálunk lényegesen elfogadottabb és elismertebb a szakmai továbbképzési programokon való részvétel, mint egy újabb diploma.
(Forrás: Menedzsment Fórum)
(
)
Mit kell tudnia valójában egy igazgatónak? Hogyan lehetne igazságosan dönteni a jelöltek közül? Arról nem is beszélve, hogy a pillanatnyi népszerűség és a politikai lobbik helyett professzionális, adatalapú és több lépcsős vezetői rendszerre van szükség a magyar oktatásban. Vélemény.
Augusztus 25. és 31. között országszerte szakmai tanévnyitó konferenciákat szervez az Oktatási Hivatal az Oktatási és Gyermekügyi Minisztériummal együttműködésben. A rendezvények iránt nagy az érdeklődés, több helyszínen már minden hely betelt, néhány megyében azonban még lehet regisztrálni.
A Magyar Érdemrend tisztikeresztjével tüntették ki L. Ritók Nórát, az Igazgyöngy Alapítvány alapítóját, aki korábban maga is visszaadta állami kitüntetését. Most viszont a díjazottak névsorát látva úgy érzi, „helyére kerülnek itt is a dolgok”, az elismerést pedig az Igazgyöngy Alapítvány 27 éves civil munkája fontos mérföldkövének tartja.
Az intézményfejlesztési elnökhelyettes többek között az Oktatási Hivatal digitális megújulásáért, az adatvezérelt működés fejlesztéséért és a mesterséges intelligencián alapuló megoldások koordinálásáért felel majd. Az új vezető a köznevelési és felsőoktatási elemzésekre is hatással lehet: hatásvizsgálatokat és adatfeldolgozásokat kezdeményezhet.
@eduline.hu Mennyiből tud ma megélni egy egyetemista? #penzugyitudatossag #szponzoralttartalom #raiffeisen #magyartiktok #fy
♬ eredeti hang - eduline.hu
Sok intézményben már az augusztusi hosszú hétvége után be kell menniük a pedagógusoknak az iskolába.
A PDSZ országos választmányának tagja többek között a korábban sérelmet szenvedett pedagógusok rehabilitációját, a státusztörvény eltörlését és a pedagógusok munkaterheinek rendezését nevezte meg szükségesnek.
A hallgatók több mint fele már legalább félállásban dolgozik a tanulmányai mellett, ami sokaknál nem választás, hanem a megélhetés feltétele.
Az iskolakezdés közeledtével egyre több család kezdi beszerezni a szeptemberre szükséges tanszereket, ami különösen a nehezebb anyagi helyzetben lévő szülőknek jelenthet komoly terhet.
