Eurobarométer-felmérés: a szakképzettség hiánya az egyik legsúlyosabb probléma az EU-ban

Az Európai Unióban a kis-és középvállalkozásokat súlyosan érinti a szakképzett munkaerő hiánya - derült ki az Európai Bizottság által közzétett Eurobarométer-felmérésből.

Az európai kkv-k 42 százalékának okoz gondot a szakképzett munkaerő hiánya. A kis-és középvállalatok leggyakrabban akkor szembesülnek a problémával, ha műszaki végzettségű munkaerőre lenne szükségük. Ebből fakadóan leginkább az ipari és a feldolgozóipari cégek a leginkább érintettek.

A szakképzettség hiánya a kkv-k esetében:

  • a meglévő személyzet munkaterhelésének növekedéséhez
  • az értékesítés vagy értékesítési lehetőségek csökkenéséhez
  • valamint a nyereségesség és a növekedés visszaeséséhez vezet.

A kkv-k 14 százaléka a szakképzett munkaerőt más uniós tagállamokból érkező munkavállalókkal pótolja. A megkérdezett cégek az EU-n belüli szakképzett munkaerő felvételének legfőbb akadályaként a nyelvi akadályokat, kisebb mértékben az adminisztratív nehézségeket jelölték meg.

 

 

Hozzászólások

„27 év civil szervezeti munkáját ismerte el most a kormány” – L. Ritók Nóra is állami kitüntetést kapott

A Magyar Érdemrend tisztikeresztjével tüntették ki L. Ritók Nórát, az Igazgyöngy Alapítvány alapítóját, aki korábban maga is visszaadta állami kitüntetését. Most viszont a díjazottak névsorát látva úgy érzi, „helyére kerülnek itt is a dolgok”, az elismerést pedig az Igazgyöngy Alapítvány 27 éves civil munkája fontos mérföldkövének tartja.

Új vezetői tisztség jön létre az Oktatási Hivatalban: több adat és hatásvizsgálat alapozhatja meg a döntéseket

Az intézményfejlesztési elnökhelyettes többek között az Oktatási Hivatal digitális megújulásáért, az adatvezérelt működés fejlesztéséért és a mesterséges intelligencián alapuló megoldások koordinálásáért felel majd. Az új vezető a köznevelési és felsőoktatási elemzésekre is hatással lehet: hatásvizsgálatokat és adatfeldolgozásokat kezdeményezhet.