Nem vettek fel a kiválasztott egyetemi, főiskolai képzésre? Most mindenki ünnepel a környezetedben, kivéve téged? Mások tervezgetik a jövőt, az izgalmas egyetemi éveket, csak te nem tudod, hogy mi lesz veled? Lehet, hogy most rettentő csalódott vagy, mégsem kell, hogy világvége hangulatod legyen.

Sőt. Ilyenkor persze nem könnyű meglátni a kiutat, de igenis bőven van más megoldás. Miért ne tekintenél lehetőségként a kialakult helyzetre? Még az is lehet, hogy a végén sokkal jobban jársz a B- vagy a C-tervvel.

Önkéntesség – Vietnámtól a Galápagos-szigetekig

Ha van rá lehetőséged, dönthetsz a gap year mellett is, ami azt a nyugati országokban több évtizede bevett szokást jelenti, amikor a frissen érettségizett diákok az egyetem vagy a főiskola előtt egy évet külföldön önkénteskednek, vagy csak utazgatnak.

Ez pedig nem csupán arra jó, hogy világot láss és tapasztalatot szerezz. Az ilyen típusú gap year során, amikor a munkádért elsősorban szállással és étkezéssel „fizetnek”, számtalan új képesség és némi önállóság elsajátítása mellett nyelvet is tanulhatsz. Ráadásul egy sikeres gap yeartől csak még jobban megismered önmagadat, és alaposan átgondolhatod álmaidaat, karrierterveidet.

A lehetőségeket érdemes keresni a különböző Youth- és Volunteering-portálokon, felvenni a kapcsolatot hazai és nemzetközi civil szervezetekkel, hogy megtaláld a neked megfelelő úti célt. Valószínűleg néhány repülőjegy árát mindenképpen rá kell majd szánnod a projektre, cserébe sok kalandban lesz részed, új barátokra, közösségre találhatsz, akikkel ráadásul nemes ügyért dolgoztok közösen.

Értékes munkatapasztalat

Az átlagos magyar 18 évesnek azonban sokkal reálisabb cél lehet az érettségi utáni „kényszerszünetben” olyan munkát találni, amely nem igényel különösebb képzettséget. Miközben arra készülsz, hogy egy jobb felvételi eredményért újból nekifuss az érettséginek vagy a nyelvvizsgáknak, munkatapasztalatot szerezhetsz. Ez később, a diploma után jól mutat majd a CV-ben, és könnyebben nyit majd utat a munka világába, mert értékes hivatkozási alap lesz. Ha ráadásul a tervezett karrieredhez kapcsolódó munkát találsz, az értékes szakmai tapasztalatot adhat.

A munkával töltött egy vagy több év alatt összespórolt pénzed ezen felül alapot nyújthat a későbbi tanulmányokhoz, amikor tandíjat, továbbá kollégiumi szobát, albérletet kell fizetned, nem is beszélve a többi költségről, ami még felmerülhet. Ha külföldön találsz állást, van rá esély, hogy a versenyképes fizetésnek köszönhetően még többet tehetsz félre az egyetemi évekre, ráadásként anyanyelvi környezetben, „éles helyzetekben” tanulhatod nyelvet.

„Tudás 4.0”

Érdekes, hogy a számodra legkézenfekvőbb megoldás itthon (egyelőre) még kevéssé ismert: a duális szakképzés. A gyártási szektorokban végbemenő széleskörű digitalizációt és robotizálást Ipar 4.0-ként, negyedik ipari forradalomként szokás aposztrofálni. Az új trend pedig már jelen van a középfokú szakmai képzésben is. A duális szakképzés egy 2 éves közbeeső „lépcsőfokot”, avagy gap yeart jelent, cserébe a diplomás képzésed gyakorlati megalapozását akár professzionális nagyvállalati környezetben, és éles gyártási szituációkban sajátíthatod el. A végén pedig olyan szakma lesz a kezedben, amit azonnal, jelentős jövedelemelőnnyel tudsz hasznosítani, ha úgy alakul.

A duális szakképzés ugyanis azt jelenti, hogy a kiválasztott szakma elméleti alapjait egy oktatási intézményben, míg a gyakorlati tudást vállalatoknál, valós közegben sajátíthatod el.

Mivel iskolarendszerű oktatásról van szó, a képzés ingyenes, és élvezheted a diákigazolvány előnyeit. Továbbá a duális képzésben a cégek – jogszabályi kötelezettség alapján – havi tanulói juttatásban részesítenek, amelyet gyakran további előnyökkel is megfejelnek, hogy a legkiválóbb fiatalokat csábíthassák magukhoz. A kezdő juttatás mértéke havonta 22-25 ezer Ft/hó, szakmától függően, melyet egyes vállalatok egyből meg is dupláznak.

A multinacionális cégek gyakran ingyenes nyelvtanulási lehetőséget is biztosítanak a szakmai képzés során, és a legjobbak számára ezzel együtt a külföldi szakmai részképzés lehetősége is megnyílik, akár az Erasmus+ keretei között.   

Ami szintén fontos, hogy a technikusi (OKJ 54-es szintű) képzések sikeres elvégzése szakirányú továbbtanulás esetén 32 többletpontot jelent a felvételinél.

 Volt olyan tanulónk, aki családi nyomására, egy elrontott emelt szintű érettségi után, sima gimnáziumból került hozzánk mechatronikai technikusnak. Eleinte egyáltalán nem volt motivált, ám végül annyira megnyertük, hogy ezüst díjat hozott az országos szakmai versenyről, a Szakma Sztár Fesztiválról.  A képzés után másfél évet töltött a berlini Siemensnél, majd visszajött, és most Budapesten dolgozik, a turbinalapát-gyárunkban” – meséli Gmoser Anikó, a Siemens Képzési Központ vezetője.

A szakember szerint a legszorgalmasabb, legelhivatottabb diákokért szabályos harc folyik a munkaerőpiacon. „A Szakma Sztáron például még le sem lép a tanuló a dobogóról, a névjegykártyák már a zsebében vannak, több nagy cég komoly ajánlatai közül válogathat. De ugyanúgy két kézzel kapkodnak a nálunk végzett összes mechatronikai technikusért, ipari gépészért, gépi forgácsolóért, CNC-gépkezelőért, illetve hegesztőért. Egyharmaduk továbbtanul, kétharmaduk viszont automatikusan elhelyezkedik nálunk.”

Ez is pálya a multiknál…

Hiába a vonzó anyagi lehetőségek és karrierkilátások, ami külföldön bevett, az nálunk még szokatlan, hogy tudniillik a diplomás képzettséghez gyakran középfokú szakmai végzettségen és munkatapasztalaton keresztül vezessen az út. Nálunk sokakban még egy hagyományos kép él a kékgalléros munkakörökről, azonban az automatizálásnak és a digitalizációnak köszönhetően ma jóval összetettebb és tudásigényesebb például egy fémmegmunkáló központ üzemeltetése, karbantartása, programozása. Ráadásul azok, akik duális képzés keretében az egész szakma spektrumára ráláttak, sokkal tudatosabban választanak majd szakirányt is az egyetemen – a feleslegesen megkezdett félévek helyett.

Az előnyöket felismerve, a piacvezető nagyvállalatok jellemzően támogatják, hogy a duális képzés után náluk tovább foglalkoztatott, rátermett fiatalok magasabb szintű szakmai tudást szerezzenek, és így léphessenek magasabb munkakörbe. Valójában nem is annyira B-terv, amit kínálnak – Németországban már biztosan, talán nálunk is hamarosan.

A cikk a Siemens Képzési Központ támogatásával jött létre, előállításában és szerkesztésében az eduline.hu szerkesztősége nem vett részt.