Szerdán 10 órától egészen csütörtök 17 óráig személyesen látogatható a HVG Állásbörze, ahol több mint 1000 állással, ingyenes CV-írás tanácsadással és érdekes előadásokkal várják a látogatókat. Mutatjuk, mire számíthattok, ha személyesen vesztek részt a rendezvényen.
Milyen cégekkel találkozhattok?
Számos kategóriában válogathattok, ha éppen állást keresnétek a börzén. A kiskereskedelemből például kint van a dm drogérialánc, az Aldi, a Lidl, a Praktiker, míg az informatikából a Deutsche Telekom leányvállalata.
Az ipari cégek közül megtaláljátok a Bosch, a Siemens Mobility, a Vincotech, az állami szektorból pedig a NAV, a Katasztrófavédelem, az Alkotmányvédelmi Hivatal, az Építési és Közlekedési Minisztérium standját is.
A külföldre vágyóknak is kedveznek: Finnországba toboroz a Work in Finland állami ügynökség, míg Bécsbe a Wiener Linien. Rajtuk kívül még sok más munkaadó keresi új kollégáit.
A kiállítók listája ezen a linken tekinthető meg.
Ajánló az előadásokból
A szerdai nagyszínpadi előadások között például meghallgathatjátok
•15 órától a Jobb álláshoz jobb szakma a kulcs – Gondolkodj a szakképzésben! – Dr. Lőrincz Andor,V-Híd Cégcsoport HR igazgató, Varga Zoltán, Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara Szakképzési vezető, Gerlei Béla, Budapesti Metropolitan Egyetem Viselkedéstervezés szakvezető és oktató kerekasztal-beszélgetését,
•15:40-től A boldogító NEM-et nehéz kimondani, de nem lehetetlen! Szily Nóra pszichológus, újságíró előadását,
•16:20-kor az Így leszel látható a munkaerőpiacon! – avagy hogyan dolgozz a karriereden egyetemistaként? Mohos Edina előadását,
•vagy az Otthonról vagy irodából? Pályakezdők útja a hibrid munka világában – Bredex és Euronetworldwide kerekasztal-beszélgetését 17 órától.
Aki a párhuzamosan futó Online HVG Állásbörzén csatlakozik be az eseménybe, az chaten veheti fel a kapcsolatot a cégekkel és tájékozódhatnak az álláslehetőségekről. A virtuális standoknál is leadható az önéletrajz és megtekinthetőek a kiállítók által feltöltött videók, poszterek.
A rendezvényen a budai MOM Sportközpontban november 6-7-én és november 6-8. között online tudtok részt venni. A rendezvényen a részvétel ingyenes, de regisztrációhoz kötött, ami itt tehető meg.
A magyar tizenévesek 36 százaléka érzi úgy, hogy túl sok időt tölt képernyő előtt, miközben Európában ez az arány már 44 százalék - derült ki a legfrissebb Eurobarométer-felmérésből.
A Corvinuson egy tanársegéd havi bruttó 600-900 ezer forintot, egy egyetemi tanár pedig akár 2,1 millió forintot is kereshet. A vezetői fizetések ennél is magasabbak: a rektor alapbére jelenleg közel 5,8 millió forint. Az intézmény szerint a cél az átláthatóbb bérezés és a bértranszparencia erősítése, miközben a lépéssel a hazai felsőoktatásban is úttörő szerepet vállalnak.
A 16–25 év közötti nappali tagozatos diákok és hallgatók július és augusztus között vállalhatnak munkát a programban, amelyhez a munkáltatók akár közel 280 ezer forintos támogatást is igényelhetnek.
Hiába volt majdnem kitűnő tanuló a középiskolában, hiába tett utólag két sikeres emelt szintű érettségit, egy technikumban végzett diáklány középiskolai tanulmányi eredményeit nem veszi figyelembe a felvételi rendszer a pontszámításkor. A probléma nemcsak nála jelentkezik, hanem több olyan szakképzésben tanuló diáknál, akik másik szakterületen tanulnának tovább egyetemen.
A szakképzésben dolgozók közalkalmazotti jogállásának visszaállítását, a tanítási évre vetített munkaidőkeret megszüntetését és átláthatóbb bérrendszer kialakítását is sürgeti a Pedagógusok Szakszervezetének szakképzési és felnőttképzési tagozata. A szervezet egy 24 pontból álló javaslatcsomagban foglalta össze azokat a problémákat, amelyek szerintük azonnali intézkedést igényelnek a szakképzésben.
A nevelést, oktatást közvetlenül segítő dolgozók közül sokak nettó fizetése még mindig „kettessel kezdődik” – mondta Tóth Tünde, a Pedagógusok Szakszervezetének alelnöke a szervezet tanévzáró sajtótájékoztatóján. A PSZ elfogadná, hogy július 1-jétől megvalósuljon a korábban ígért 25 százalékos béremelés, de szerintük ez csak szükséges, nem elégséges lépés lenne.
Jövő év elején vizsgálni fogja az Oktatási Hivatal, hogy végrehajtották-e a korábban előírt intézkedéseket azok a fenntartók, amelyeknek a tartósan gyenge kompetenciamérési eredmények miatt kellett intézkedési tervet készíteniük.
A benyújtott törvényjavaslat célja a tankerületi fenntartású intézmények szakmai önállóságának növelése, az igazgatók jogköreinek bővítése, illetve a pedagógusok és más köznevelésben dolgozók kollektív jogainak helyreállítása. A javaslatok több olyan szabályt is módosítanának vagy hatályon kívül helyeznének, amelyeket a szakmai szervezetek évek óta napirenden tartanak.
