Pár napja észrevettük, hogy ismét álláshirdetés jelent meg a Veszprémi Tankerületi Központ igazgatói posztjára, annak ellenére, hogy november elején már kihirdették, ki lesz az új vezető. A Klebelsberg Központ reagált megkeresésünkre, de a visszalépés körülményei továbbra sem teljesen tisztázottak. Lannert Judit szerint pedig belefér egy ilyen kiválasztási folyamatba, ha valaki végül mégsem vállalja a feladatot.
Új pályázatot kell kiírni a Veszprémi Tankerületi Központ igazgatói posztjára, mert a kiválasztott jelentkező még a kinevezése előtt visszavonta pályázatát – derült ki a Klebelsberg Központ szerkesztőségünknek küldött válaszából.
Ahogy korábban megírtuk, a Klebelsberg Központ (KK) november 2-án közzétett névsorában még Horváth Szilárd Ernő szerepelt a Veszprémi Tankerületi Központ új igazgatójaként. A bejelentés szerint az új tankerületi vezetőknek november 5-én kellett munkába állniuk, a Közszolgállás portálon azonban időközben ismét megjelent a veszprémi igazgatói állásra vonatkozó pályázati felhívás.
A Klebelsberg Központot ezért arról kérdeztük, mi indokolta az újabb kiírást, illetve hogy Horváth Szilárd Ernő visszalépett-e a pozíció betöltésétől, és ha igen, miért. A KK válaszában azt írta:
Új pályázatot kell kiírni a Veszprémi Tankerületi Központ tankerületi igazgatói állására, mivel a kiválasztott pályázó még a kinevezése előtt visszavonta pályázatát.
A visszalépés konkrét okáról ugyanakkor nem adtak tájékoztatást. A válasz nyomán újabb kérdésekkel fordultunk a Klebelsberg Központhoz. Arra vagyunk kíváncsiak, hogy a kiválasztott pályázó azt követően vonta-e vissza a jelentkezését, hogy értesítették a kiválasztásáról, vagy már az értesítés előtt. Utóbbi esetben azt is szeretnénk megtudni, miért szerepelt a neve a nyertes pályázók nyilvánosságra hozott listáján.
Emellett arra is rákérdeztünk, hogy a pályázó a visszalépésről szóló döntése előtt megismerhette-e, hányan támogatták a pályázatát. Amint választ kapunk, beszámolunk róla.
A Klebelsberg Központtól azt is megkérdeztük, hogy azokban a tankerületekben, ahol jelenleg nincs kinevezett igazgató, ki látja el a vezetői feladatokat. Válaszuk szerint azokban a tankerületi központokban, ahol a pályázati eljárás eredménytelenül zárult, a szervezeti és működési szabályzat alapján a szakmai vezető látja el helyettesítéssel a tankerületi igazgatói feladatokat.
A tankerületi vezetők kiválasztásáról Lannert Judit is beszélt egy Facebookon megosztott videóban. Ebben az új igazgatókra váró feladatok mellett a pályázati eljárásról is részletesen beszámolt. Elmondása szerint több mint 500 pályázat érkezett, a jelentkezők szakmai koncepcióit pedig anonim módon értékelte egy öttagú, különböző szakterületek képviselőiből álló bizottság. Tankerületenként a három legjobb pályázat esetében az iskolák munkatársi közösségének és a polgármestereknek a véleményét is megvizsgálták.
Lannert szerint a kiválasztásnál a szakmaiság, az elfogadottság és a becsületesség volt a három legfontosabb szempont. A videóban arra is kitért, hogy nem minden kiválasztott pályázó vállalta végül a megbízatást. „Az is bizonyítja, hogy nem volt előre lefutott a dolog, hogy van, aki a kiválasztása után mégsem vállalta a feladatot” – fogalmazott.
Hozzátette:
Ez úgy gondolom, hogy belefér egy ilyen folyamatba, hiszen nagyon nagy feladat vár rájuk, és lehet, hogy nem mindenki mérte fel helyesen a lehetőségeit
Arról is beszélt, hogy a jövőben a tankerületi igazgatóknak a korábbiaktól eltérő feladatokat kell ellátniuk. A hamarosan induló Jeney Lajos programban például demográfiai és infrastrukturális adatok alapján, a helyi közösségekkel együtt határoznák meg, hogy az egyes iskolákban milyen fejlesztésekre van szükség. Ez az egyszerű mosdófelújítástól a tanulóbarát terek kialakításán át a nagyobb intézményfelújításokig terjedhet.
Emellett a tankerületi tanácsok átalakítását is tervezik, hogy a tankerületekhez tartozó települések nagyobb beleszólást kapjanak az oktatást érintő döntésekbe. Bizonyos ügyekben a jövőben kötelezően ki kellene kérni a véleményüket, aminek koordinálásában az új tankerületi vezetőknek is fontos szerep jutna.
Lannert szerint éppen ezek az új feladatok indokolják, hogy a kiválasztásnál a közgazdasági vagy jogi végzettség előnyt jelentett, miközben a hosszú vezetői tapasztalat és a közoktatás-vezetői szakvizsga kisebb súllyal esett latba.
A Klebelsberg Központ a polgármestereknek egy levélben tiltotta meg, hogy a pályázatok anyagát bárkivel megosszák, a tankerületi dolgozók még csak nem is olvashatták leendő főnökeik pályázatát.
Pár napja észrevettük, hogy ismét álláshirdetés jelent meg a Veszprémi Tankerületi Központ igazgatói posztjára, annak ellenére, hogy november elején már kihirdették, ki lesz az új vezető. A Klebelsberg Központ reagált megkeresésünkre, de a visszalépés körülményei továbbra sem teljesen tisztázottak. Lannert Judit szerint pedig belefér egy ilyen kiválasztási folyamatba, ha valaki végül mégsem vállalja a feladatot.
A Semmelweis Egyetem leköszönő rektora egy olyan üzletember társaságában vett részt egy ugandai vadászaton, akinek cégei milliárdos megrendeléseket kaptak az egyetemtől és az intézmény afrikai fejlesztési projektjéből.
Jövőre már nemcsak egy-egy különleges tanórán találkozhatnak humanoid robottal a szombathelyi Nagy Lajos Gimnázium diákjai: a 2027/2028-as tanévtől Ameka rendszeresen bekapcsolódik az emelt szintű matematikaoktatásba.
Nem kapta meg a fejlesztéseket, nem mehetett le a többiekkel játszani az udvarra, és gyakran már az első óra után hazaküldték az SNI-s, magatartászavaros kisfiút. A gyámhivatali ügyintéző segítségnyújtás helyett védelembe vételi eljárással fenyegetőzött, mert az anya nem akarta elvinni EGYMI-be a gyereket.
Néhány napjuk van a szakképzésben dolgozó oktatóknak arra, hogy véleményezzék a szakképzési centrumok főigazgatói posztjára pályázók vezetői programját, mindezt úgy, hogy előtte titoktartási nyilatkozatot kell aláírniuk. A Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete nyílt levélben fordult az ügyben az oktatási minisztériumhoz.
Az egész Dunántúl gyermekpszichiátriai ellátását két kórházi osztály viszi.
