A jelenlegi számok alapján azonban úgy tűnik, jóval kevesebb a megüresedő állás, mint az elmúlt években.
A "tanár" szóra 291, a "tanító" kifejezésre 136, az "óvodapedagógus" szóra 248 álláshirdetést dob fel áprlis 24-én, körülbelül másfél hónappal a 2024/25-ös tanév vége előtt a Közszolgállás.hu, míg gyógypedagógust 67 hirdetésben keresnek országszerte.
A jelentkezési határidő az esetek többségében május közepe, de van olyan hirdetés is, ahol június vége vagy augusztus közepe. Az álláshirdetések többsége tehát már a következő tanévre szól.
hirdetésben keresnek, ami jóval kevesebb, mint a korábbi években.
Tavaly júniusban például a „tanár” szóra 1409, a „pedagógusra” 1216, a „tanítóra” 512 találatot kaptunk a portálon. Azt ugyanakkor hozzá kell tenni, hogy most még csak április van, az intézmények és tankerületek többsége pedig leginkább a nyári hónapokban; júliusban és augusztusban tesz közzé álláshirdetéseket, mivel a pedagógusok egy része általában ekkor jelzi, ha a következő tanévtől nem tanítanának.
Feltehetően azonban olyan tömeges felmondási hullámtól nem kell tartani, mint amilyen 2023 őszén volt a státusztörvény bevezetése miatt. Ekkor Rétvári Bence államtitkár közlése szerint több mint 1200 pedagógus hagyta el a pedagóguspályát, Nagy Erzsébet, a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezetének ügyvivője szerint ugyanakkor az összes iskolai dolgozót nézve ez a szám meghaladta a 2150-et.
A magyar tizenévesek 36 százaléka érzi úgy, hogy túl sok időt tölt képernyő előtt, miközben Európában ez az arány már 44 százalék - derült ki a legfrissebb Eurobarométer-felmérésből.
A Corvinuson egy tanársegéd havi bruttó 600-900 ezer forintot, egy egyetemi tanár pedig akár 2,1 millió forintot is kereshet. A vezetői fizetések ennél is magasabbak: a rektor alapbére jelenleg közel 5,8 millió forint. Az intézmény szerint a cél az átláthatóbb bérezés és a bértranszparencia erősítése, miközben a lépéssel a hazai felsőoktatásban is úttörő szerepet vállalnak.
A 16–25 év közötti nappali tagozatos diákok és hallgatók július és augusztus között vállalhatnak munkát a programban, amelyhez a munkáltatók akár közel 280 ezer forintos támogatást is igényelhetnek.
Hiába volt majdnem kitűnő tanuló a középiskolában, hiába tett utólag két sikeres emelt szintű érettségit, egy technikumban végzett diáklány középiskolai tanulmányi eredményeit nem veszi figyelembe a felvételi rendszer a pontszámításkor. A probléma nemcsak nála jelentkezik, hanem több olyan szakképzésben tanuló diáknál, akik másik szakterületen tanulnának tovább egyetemen.
A szakképzésben dolgozók közalkalmazotti jogállásának visszaállítását, a tanítási évre vetített munkaidőkeret megszüntetését és átláthatóbb bérrendszer kialakítását is sürgeti a Pedagógusok Szakszervezetének szakképzési és felnőttképzési tagozata. A szervezet egy 24 pontból álló javaslatcsomagban foglalta össze azokat a problémákat, amelyek szerintük azonnali intézkedést igényelnek a szakképzésben.
A nevelést, oktatást közvetlenül segítő dolgozók közül sokak nettó fizetése még mindig „kettessel kezdődik” – mondta Tóth Tünde, a Pedagógusok Szakszervezetének alelnöke a szervezet tanévzáró sajtótájékoztatóján. A PSZ elfogadná, hogy július 1-jétől megvalósuljon a korábban ígért 25 százalékos béremelés, de szerintük ez csak szükséges, nem elégséges lépés lenne.
Jövő év elején vizsgálni fogja az Oktatási Hivatal, hogy végrehajtották-e a korábban előírt intézkedéseket azok a fenntartók, amelyeknek a tartósan gyenge kompetenciamérési eredmények miatt kellett intézkedési tervet készíteniük.
A benyújtott törvényjavaslat célja a tankerületi fenntartású intézmények szakmai önállóságának növelése, az igazgatók jogköreinek bővítése, illetve a pedagógusok és más köznevelésben dolgozók kollektív jogainak helyreállítása. A javaslatok több olyan szabályt is módosítanának vagy hatályon kívül helyeznének, amelyeket a szakmai szervezetek évek óta napirenden tartanak.
