Álláskeresés: jobb helyzetben vannak a férfiak és a diplomások

Álláskeresés szempontjából a férfiak kedvezőbb helyzetben vannak, mint a nők a workania.hu internetes felmérése szerint.

  • Eduline
Az állásportál munkatársai legutóbbi felmérésükben azt vizsgálták, milyen esélyekkel számolhatnak a munkaerőpiacon az álláskeresők nemük, iskolai végzettségük, életkoruk valamint szakmai tapasztalatuk alapján. Azt mérték fel, hogy a cég adatbázisában szereplő több tízezer álláskereső önéletrajzait milyen gyakran nézik meg a munkáltatók.

Az iskolázottságot tekintve arra jutottak, hogy alapfokú végzettség esetén még nincs különbség a két nem esélyei között, az iskolázottság emelkedésével azonban a férfi pályázók esélye egyre nagyobb női vetélytársaikkal szemben. Ez az előny az egyetemi diplomával rendelkezők körében a legnagyobb, hiszen ott a férfiak önéletrajzait átlagosan 60 százalékkal többször nézik meg, mint a nőkét.

Az esélyeket életkor szerint vizsgálva a kutatók azt találták, hogy 23 éves korig szinte azonos eséllyel tudnak a munkaerőpiacra lépni a két nem képviselői, ezt követően azonban a férfiak iránti kereslet jelentősen nagyobb, mint a nők iránti. Ez a helyzet egészen 58 éves korig, efelett az önéletrajzok megtekintési aránya ismét egyenlő.

A munkaköri kategóriák szerinti összevetésből az derül ki, hogy bizonyos területeken a nők önéletrajzát gyakrabban tekintik meg, mint a férfiakét. Ilyen területek: a lízing, a szállítás, a logisztika, az építőipar és az ingatlanpiac. Az újságírás, a kommunikáció, a média, az idegenforgalom és vendéglátás, a művészet és kultúra, a víz- és erdőgazdálkodás állásaiért alig valamivel rosszabb eséllyel indulnak a női pályázók.

Kimagaslóan nagyobb ugyanakkor az esélyük a férfi jelentkezőknek humán erőforrás területen, bármely szektorhoz tartozó felsővezetői pozíciók esetén, az autóiparban, a banki és pénzintézeti szektorban, az energetika és az elektronika területén, a vegy- és gyógyszeriparban, az információs technológia területén, a kereskedelemben, továbbá értékesítési munkakörök esetén is.

A betölteni kívánt pozíciók szintje szerinti összehasonlítás azt mutatja, hogy a különböző segédmunkákért közel azonos eséllyel indulnak a két nem képviselői. A vállalati hierarchián felfelé haladva azonban a férfi pályázók esélyei egyre jobbak: már a középvezetői szintű munkakörök esetén is számottevően nő az előnyük, a felsővezetői pozíciók tekintetében pedig majdnem kétszer többször tekintik meg az önéletrajzukat, mint a női pályázókét.

MTI

Hozzászólások

Már most 33 fokos sok tanterem, a szabályozás a hideget kezeli, a hőséget nem

Még mintegy három hét van hátra a 2025/2026-os tanévből, de már most sok iskolában 30-33 fokos tantermekben írják az utolsó témazárókat a diákok. A szellőztetés, a sötétítő, és a kereszthuzat a helyzeten nem sokat segít, klíma a visszajelzések alapján csak kevés helyen van. Ráadásul jogszabályok nem foglalkoznak azzal, hogy legfeljebb hány fok lehet a tanteremben.

Közoktatás
Kurucz-Gáspár Tünde

Nem száz százalékban kapnák vissza az önkormányzatok az iskolákat – sem a tankerületeket, sem a Klebelsberg Központot nem akarja beszántani a kormány

Nem megszüntetni, hanem radikálisan átalakítani szeretné a kormány a Klebelsberg Központot és a tankerületi rendszert – ez hangzott el a szerdai sajtótájékoztatón. A tervek szerint az iskolaigazgatók nagyobb önállóságot kapnának, az önkormányzatoknak és helyi közösségeknek pedig ismét lehetne beleszólásuk az iskolák működésébe.

Közoktatás
Palotás Zsuzsanna

Egyértelműsítette Lannert Judit: nem lesznek iskolabezárások a kistelepüléseken, pedig soha nem született még ilyen kevés gyerek

Nem tervez a kormány kistelepülési iskolabezárásokat – erről beszélt Lannert Judit kedden az Országgyűlésben. A miniszter ugyanakkor arról is beszélt, hogy a demográfiai helyzet miatt hosszú távon át kell gondolni az iskolarendszer fenntarthatóságát. Szerinte vannak olyan járások Magyarországon, ahol évente már száz alatt van a megszülető gyerekek száma.