A legtöbb álláskereső hátradől, ha túljutott a két kritikus ponton: a munkahelyre elküldött egy jó önéletrajzot, és...
A legtöbb álláskereső hátradől, ha túljutott a két kritikus ponton: a munkahelyre elküldött egy jó önéletrajzot, és az állásinterjún is megfelelt. Pedig ebben a fázisban még mindig van néhány dolog, amit érdemes megtenni – tanácsolja az InternQueen nevű blog.
1. Maradj kapcsolatban a céggel
A cégvezető vagy a toborzó munkatárs naponta több jelöltet is meghallgat, így el kell érned, hogy emlékezzenek rád. Hívd fel a kapcsolattartót, mutatkozz be, és érdeklődj, hogy mikor döntenek a pályázatról, illetve pontosan mikor kellene munkába állni. Jó pont, ha látják, hogy komolyan érdekel a meghirdetett pozíció.
2. Légy pontos és megbízható
Ha az állásinterjún megígérted, hogy további dokumentumokat, referenciákat küldesz, ne feledkezz meg róla! Lehetőleg egy napon belül továbbítsd a megbeszélt anyagokat, így precíznek és megbízhatónak tűnsz majd.
3. Nem sajnáld az időt
Ne ess kétségbe, ha már egy ideje nem hallottál a cég felől, lehet, hogy még javában zajlik a jelöltek meghallgatása. Jó ötlet, ha küldesz nekik egy e-mailt, amelyben megköszönöd, hogy időt szakítottak rád, és célzol arra, milyen pozitív benyomással távoztál az állásinterjúról.
4. Ismerd meg jobban a céget
Megéri egy kis időt szánni arra, hogy jobban beleásd magad a cég történetébe, és a meghirdetett pozíció feladatköreit is megvizsgáld. Nem lehet tudni, mikor lesz rá szükséged.
5. Vesd be a kapcsolataidat
Még mindig igaz, hogy sokszor egy jó ismerős többet ér, mint bármennyi bizonyítvány. Beszéld meg a cégnél dolgozó ismerőseiddel, hogy szóljanak néhány jó szót az érdekedben. A tíz legkínosabb baki, amit elkövethetsz az állásinterjún – összefoglalónkat itt olvashatod.
Idén jóval nagyobb a verseny a gyógypedagógiai alapszakokon, mint egy évvel ezelőtt. Bár a gyógypedagógiai képzések férőhelyszáma nem ismert, az első helyes jelentkezők száma közel húsz százalékkal nőtt, ami több egyetemen is magasabb ponthatárokat eredményezhet.
Az Országgyűlés alelnöke megköszönte a KDNP-s Juhász Hajnalkának, hogy bocsánatot kért a gyermekvédelemben történtekért, de elmondta: a hátrányos helyzetű gyerekeket cserben hagyta az előző kormány. "Nem árulok el nagy titkot: egy szegény, de szerető nagy családban nőttem fel nyolc testvérem mellett. Pontosan tudtam, milyen úgy várni a tanévkezdést, hogy nincs pénz füzetre vagy írószerekre" - kezdte hozzászólását.
Gyerekfelügyeletet, étkeztetést és az érettségizők felkészítését is biztosítani kellene sztrájk idején a köznevelési törvény módosítását célzó javaslat szerint. A tervezet ugyan a pedagógusok sztrájkjogát korlátozó akadályok megszüntetését ígéri, de részletesen meghatározza azt is, milyen feltételek mellett lehetne munkabeszüntetést tartani.
A pedagógusok teljesítményértékelésének felfüggesztéséről szóló törvényjavaslat záróvitáját tartották kedden a parlamentben. Bár az előterjesztéshez egyetlen módosító javaslat sem érkezett, a vitában így is ütköztek az álláspontok. A kormánypárt továbbra amellett érvelt, hogy a felfüggesztéssel a túlzott adminisztrációs terhek szűnnek meg, az ellenzék az alternatíva hiányát hangsúlyozta.
Létezhetnek elitiskolák, és a speciális programokkal, emelt osztályokkal sincs baj, de az iskolarendszernek máshogy kell működnie – érvel Halácsy Péter, a Budapest School alapítója.
A korai szelekció helyett ideje volna a fejlődéslélektani szakaszokhoz igazítani az iskolarendszert.
Egységes, nemzetközi szabályozást sürget a mesterséges intelligencia használatára António Guterres ENSZ-főtitkár. Szerinte a technológia fejlődése már gyorsabb, mint ahogyan azt a jogalkotás követni tudná, ezért különösen a gyerekek védelme érdekében lenne szükség összehangolt globális fellépésre.
A pedagógusok teljesítményértékelésének felfüggesztéséről szóló törvényjavaslat záróvitáját július 7-én, kedden tartották a parlamentben. Müller Anna tiszás képviselő szerint több mint száz óra pluszmunkát okozott a tanároknak a rendszer.
