A TalentEgg összegyűjtötte, milyen kérdéseket érdemes kerülni egy állásinterjún, ha nem akartok hetekig azon...
A TalentEgg összegyűjtötte, milyen kérdéseket érdemes kerülni egy állásinterjún, ha nem akartok hetekig azon töprengeni, vajon miért nem titeket választottak a meghirdetett pozícióra.
1. Mennyit fogok keresni?
Ha valaki komolyan érdeklődik egy pozíció iránt, jobb, ha utánanéz, hogy az ő képzettségével és gyakorlatával nagyjából mekkora fizetésre számíthat. Úgy tűnhet, a jelentkezőt jobban érdekli a pénz, mint a munka, ha rögtön az első interjún a várható juttatásokról kérdezősködik. Mindenképpen meg kell várni, amíg a munkaadó vagy a hr-es hozza szóba a témát.
2. Kell-e dolgozni hétvégén és ünnepnapokon?
Bármennyire fontos információ is számotokra, ezzel a témával óvatosnak kell lenni: jobb, ha megvárjátok, amíg a munkaadó beszél a munkaidő részleteiről. Ha mégsem, az interjú végén óvatosan rákérdezhettek, hogyan néz ki egy tipikus munkanap a cégnél.
3. Mennyi idő múlva léptetnek elő?
Ebből a kérdésből úgy tűnhet, mintha csupán ugródeszkaként tekintenétek a megpályázott állásra, és nem is érdekel benneteket igazán. Ha mindenképpen éreztetni akarjátok a munkaadóval, mennyire ambíciózusok vagytok, inkább mondjátok el, hogy az adott pozíciót mekkora kihívásnak találjátok, és szívesen közreműködnétek a cég terveinek megvalósításában – akár hosszú távon is.
4. Olvastam egy érdekes adatot a cég honlapján, kifejtené ezt bővebben?
Ezzel a kérdéssel könnyen zavarba hozhatjátok a munkaadót, és az állásinterjún nem ez a cél. Könnyen lehet, hogy nem tud válaszolni, mert nem azon a részlegen dolgozik. Csak akkor érdeklődjetek, ha biztosak vagytok benne, hogy a megpályázott pozícióhoz kapcsolódik a weblapon olvasott információ.
5. Mikor jön a baba?
Jobb kerülni a személyes kérdéseket még akkor is, ha a veletek szemben ülő szemmel láthatóan néhány héten belül anya lesz. Ugyanígy nem illik érdeklődni például a munkahelyi bulikról – kivéve természetesen, ha a kérdező hozza szóba. A legőrültebb kérdések az állásinterjún – összefoglalónkat itt olvashatod.
Heteken belül elkezdődik az egyetem, vele együtt pedig jön egy rakás új kifejezés is. Elmagyarázunk 5 fontosat, amit gólyaként biztosan sokat fogtok hallani - így nem árt már most képbe kerülni velük.
Júniusban még úgy tűnt, húsz év után távozik a Csömöri Mátyás Király Általános Iskola igazgatója. A pedagógusok többsége nem támogatta Bátovszky János újabb vezetői megbízását, az oktatási miniszter először nem is nevezte ki, augusztusban azonban megváltoztatta korábbi döntését. Bátovszky végül újabb egy évre maradhat az iskola élén. A döntés ellen az önkormányzat, szülők és pedagógusok is tiltakoznak.
A pedagógiai szakirodalomban egyre gyakrabban találkozunk a „metakognitív képességek” kifejezéssel. A fogalom egyszerűen azt jelenti, hogy képesek vagyunk figyelni és irányítani saját gondolkodásunkat és tanulásunkat. Észrevesszük, ha valamit nem értünk, megpróbáljuk kitalálni, hogyan juthatunk tovább, ellenőrizzük, hogy sikerült-e, és ha szükséges, változtatunk.
Bár az elmúlt hetekben a tankerületek által meghirdetett állások jelentős részét sikerült betölteni, két héttel a tanévkezdés előtt még mindig több száz pedagógust keresnek.
@eduline.hu Mennyiből tud ma megélni egy egyetemista? #penzugyitudatossag #szponzoralttartalom #raiffeisen #magyartiktok #fy
♬ eredeti hang - eduline.hu
Lannert Judit gyermek- és oktatásügyi miniszter száz nappal kinevezése után részletesen összegezte eddigi munkáját egy Facebook-posztban. Kiemelte az oktatásban szükséges alapvető szemléletváltást, a túlzott központosítás lebontását és az intézmények, pedagógusok szakmai szabadságának megerősítését.
Elsőként az alsó tagozatos osztályokat indítanák el, és terveik között szerepel a másik két bezárt iskola újranyitása is.
A kormány hivatalosan visszavonta a Pázmány Campus beruházásának kiemelt státuszát. Pikó András, Józsefváros polgármestere szerint ezzel biztossá vált, hogy a beruházás az eredetileg tervezett formájában nem valósul meg.
