Bakik az állásinterjún: mit ne tegyetek?

Érdektelenség, mobilozás, rossz testbeszéd vagy öltözködés, homályos fogalmazás: ezek az álláskeresők tipikus hibái...

  • Eduline

Érdektelenség, mobilozás, rossz testbeszéd vagy öltözködés, homályos fogalmazás: ezek az álláskeresők tipikus hibái, amelyek miatt jó eséllyel búcsút mondhattok az álommunkának - írja a Jobline. Milyen a jó önéletrajz? Cikkeinket itt találjátok.

Bár a túlzott lelkesedés sem jó, nem szabad, hogy az interjúztató azt higgye, nektek teljesen mindegy, hogy felvesznek-e. Nagy valószínűséggel valaki olyan kapja majd meg a munkát, aki felkészült, és küzd érte. Az állásinterjún tilos a mobilozás, a szolid, klasszikus öltözék viszont kötelező. Bármennyire is idegesek vagytok, ne rágjátok a  körmötöket, és mindig tartsátok a szemkontaktust. Kerüljétek az olyan közhelyeket, mint a "kreatív vagyok", "jól tudok csapatban dolgozni" - inkább konkrét példákon keresztül mutassátok be az eddigi eredményeiteket. A teljes cikket a Jobline-on olvashatjátok el.

Hozzászólások

A tantestület nem támogatta, Lannert Judit mégis kinevezte a csömöri iskolaigazgatót – a polgármester a döntés visszavonását kéri

Júniusban még úgy tűnt, húsz év után távozik a Csömöri Mátyás Király Általános Iskola igazgatója. A pedagógusok többsége nem támogatta Bátovszky János újabb vezetői megbízását, az oktatási miniszter először nem is nevezte ki, augusztusban azonban megváltoztatta korábbi döntését. Bátovszky végül újabb egy évre maradhat az iskola élén. A döntés ellen az önkormányzat, szülők és pedagógusok is tiltakoznak.

Mik azok a metakognitív képességek – és tanítani kell-e őket?

A pedagógiai szakirodalomban egyre gyakrabban találkozunk a „metakognitív képességek” kifejezéssel. A fogalom egyszerűen azt jelenti, hogy képesek vagyunk figyelni és irányítani saját gondolkodásunkat és tanulásunkat. Észrevesszük, ha valamit nem értünk, megpróbáljuk kitalálni, hogyan juthatunk tovább, ellenőrizzük, hogy sikerült-e, és ha szükséges, változtatunk.