Az energia a mindennapjaink része és egy olyan terület, amely hosszú távon stabil megélhetést és fejlődési lehetőséget kínál. Megmutatjuk, miért érdemes fiatalon az energetikai pályák felé fordulni.
Az energia a mindennapjaink része: elektromos eszközöket használunk, online tanulunk, közlekedünk, otthonaink egyre modernebbek. Ahhoz, hogy mindez megbízhatóan működjön, elengedhetetlenek a jól képzett energetikai szakemberek. A világ folyamatosan változik: egyre több az elektromos autó, a napelem és az okos megoldás, ami miatt ez a tudás a jövőben is értékes marad.
Az energetikai pálya hosszú távon stabil megélhetést és kiszámítható jövőt kínál, sokféle munkalehetőséget magában rejtve: van, aki terepen dolgozik, van, aki számítógépen tervez, és van, aki csapatokat irányít vagy projekteket vezet.
Ha pályaválasztás vagy továbbtanulás előtt állsz, érdemes olyan irányban gondolkodnod, amely érdekes és dinamikusan fejlődő. Az energetikában van lehetőség szakmát tanulni, diplomát szerezni vagy már a kezdetektől mérnöki pályára készülni.
E.ON Műszaki Akadémia – szakma és diploma egy helyen
Az E.ON Műszaki Akadémia valódi tudást, megbecsült szakmát és biztos jövőképet ad. A program a pályaorientációtól a szak- és mérnöki képzésen át egészen a karrierépítésig kíséri a résztvevőket, akár a PhD-fokozat megszerzéséig is.
Többféle belépési pontot kínál: szakképzés (villanyszerelő, központifűtés- és gázhálózatrendszer-szerelő, erősáramú elektrotechnikus) és egyetemi duális képzés (villamos- és gépészmérnök) is elérhető. A tanulás mellett valódi munkatapasztalatot szerezhetsz, így nemcsak elméletben, gyakorlatban is elsajátíthatod a szakmát.
Az Akadémia nemcsak az első lépésekről szól, mivel a végzett fiatalok 60 százaléka az E.ON-nál kezdi meg a pályáját. A szerelők számára több szintből álló szakmai életút érhető el, míg a mérnökök szakértői vagy vezetői karrierpályát is bejárhatnak a karriercélok megvalósításához szükséges képzések biztosítása mellett.
Valódi munka, valódi tapasztalat – ilyen a duális képzés
A duális képzésben tanulók az elméleti oktatás mellett valódi munkahelyi környezetben dolgoznak, tapasztalt szakemberek segítségével. Így már a képzés alatt megtanulják, milyen feladatok várnak rájuk a szakmában, és hogyan lehet az elméletet a gyakorlatban is alkalmazni.
A mentorálás kiemelt szerepet kap az Akadémián: a fiatalokat tapasztalt szakemberek kísérik végig, így nem egyedül kell eligazodniuk a tanulás és a munka világában. Az oktatók nemcsak tanítanak, hanem támogatják is a fiatalokat abban, hogy megtalálják a számukra legérdekesebb irányt, és magabiztosan haladjanak a pályájukon.
Tanulj az E.ON Műszaki Akadémián
Az E.ON Műszaki Akadémia 15 szakközépiskolával és 4 egyetemmel működik együtt, köztük a Széchenyi István Egyetemmel, a Pannon Egyetemmel, a Pécsi Tudományegyetemmel és az Óbudai Egyetemmel. Az együttműködések naprakész tudást és valódi szakmai tapasztalatot biztosítanak.
Juttatások és ösztöndíjak – már tanulás közben is
Az Akadémián a tanulás valódi értéket jelent. A szakképzésben részt vevő diákok törvény szerinti munkabért kapnak, emellett már tanulmányaik alatt SZÉP-kártyára és tanulmányi ösztöndíjra is jogosultak. Az egyetemi hallgatók a munkabéren felül extra juttatásokat kapnak, a rugalmas munkabeosztás pedig segít összehangolni a tanulást és a munkát.
Biztos háttér, stabil munkahely
Az E.ON Hungária Csoport több mint 6000 munkavállalót foglalkoztat Magyarországon. A műszaki területen dolgozók fele több mint 10 éve van a cégnél, az átlagos munkaviszony pedig 15 év. Ez jól mutatja, hogy az E.ON-nál nemcsak elindulni lehet, hanem hosszú távon is érdemes tervezni.
Ezt a cikket nem az eduline.hu szerkesztősége készítette. Bővebben a PR-cikkről itt olvashat: (link).
Szabad tankönyvválasztás, szabad módszertan, nagyobb intézményi autonómia és a politikai befolyástól mentes működés – ezeket ígéri a kormányzásra készülő Tisza Párt. Megnéztük, mit jelent mindez a gyakorlatban: milyen változásokat hozhatna a pedagógusok mindennapjaiban, és mennyiben találkozik a párt „szabadság”-értelmezése a tanárok tapasztalataival és elvárásaival.
Közel 120 ezerre emelkedett az SNI-s diákok száma a 2025/2026-os tanévben a közoktatásban és a szakképzésben. Ezek a tanulók a mindennapokban nincsenek könnyű helyzetben, ezért civil szervezetek kidolgoztak egy szakmai minimumot, melyet személyesen adtak át a Tisza társadalompolitikai szakértőjének.
A Tisza Párt oktatási programja az óvodai rendszert is érinti, többek között az óvoda és az iskola közötti átmenet kérdésében. A jelenlegi szabályozás sokszor túl merev, és adminisztratív akadályokat gördít a szülők elé, ami miatt sok gyerekek éretlenül kezdi meg az iskolát.
Magyar Péter arról biztosította a tizenöt igazgatót, hogy az oktatás a Tisza-kormány alatt stratégiai fontosságú ágazat lesz, és az átalakítás során minden magyar pedagógus tapasztalatára számítanak.
@eduline.hu Érdekel, hogyan szerezhetsz egyszerűen két pontot a matekérettségin? A@studium_generale matekosai elárulják neked! #érettségi #érettségi2026 #fyp #szponzorálttartalom #raiffeisenbank ♬ eredeti hang - eduline.hu
Várható témakörök, feladattípusok, diákvélemények – mutatjuk, hogy mit találhattok nálunk az érettségi időszakban.
Szabad tankönyvválasztást, új Nemzeti alaptantervet és valódi egyeztetést sürget Totyik Tamás, aki szerint az oktatási rendszer problémái egymásra épülnek, és egyfajta „pillangóhatásként” erősítik fel a társadalmi különbségeket. A Pedagógusok Szakszervezetének elnöke úgy látja, az új kormánynak egyszerre kellene gyors lépéseket tennie és hosszú távú reformokba kezdenie.
Jogsértést állapított meg a hatóság a Építési és Közlekedési Minisztérium eljárásában, de ez nem befolyásolja a végeredményt: a Pázmány Péter Katolikus Egyetem új campusát továbbra is a kormányközeli konzorcium építheti meg közel 110 milliárd forintért.
